【未来を創る挑戦】【19卒】エス・エム・エスの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.2621（同志社大学/女性）（2018/4/6公開）

勢いのあるITベンチャーなので、このインターンシップに集まる優秀な学生達に刺激を受けたかったこと、また新規ビジネス創造ビジネスを社員さんのフィードバックのもと考えられる環境に魅力を感じた。あと、地方生はホテルと交通費が出ます。

事前にインターンシップ選考内容を調べることやなぜこのインターンシップに行きたいのか深ぼって準備しておいた。

少子高齢化問題に特化した新規ビジネス立案

1日目にやったこと

午前中にインターンシップ生全員の自己紹介、インターンシップ概要説明があり、残り半日はひたすらテーマに沿った議論をした。私のチームは夜に集まって議論を続けたが強制ではない。

2日目にやったこと

引き続き案を議論し、ブラッシュアップした。夕方の発表に向けてパワーポイントでまとめたり、発表準備を行った。各班20分ずつ発表した後に結果発表があり、最後は懇親会があった。

事業責任者

10万円とシンガポール旅行

少子高齢化社会に対する知見はかなり深いので、これから日本がどうなっていくべきかみたいな議論は非常に面白かった。また、新規ビジネス創出に必要な観点をフィードバックしてくれるのでその後就活で企業のビジネスモデルを理解することにためになったと思う。

難しいお題であるにも関わらず、社員の人数が2名しかいなかった。そのため、聞きに行けばフィードバックを得ることができるが、常にサポートしてくれるわけではなく意見が右往左往した。女子が1割程しかいないため、女子にとってみるとすこし厳しい環境かもしれない。

SMSが今後どのような課題に向き合っていくのかを体感することができただけでなく、将来の日本に必要なサービスを真剣に考えた経験は今後も非常に活きていくと思う。また、優秀な参加学生とのコネクションができたことで、就活の情報交換もできてよかった。

少子高齢化社会についての事前インプットは言うまでもなく重要であるが、それ以上に自分の問題意識を持つトピックとそれに対し自分ならどんなサービスが必要だと思うかまで考えられたらいい練習となってやりやすいと思う。また、今存在する新規ビジネスと言われるものの仕組みや思考フレームワークを勉強しておくべき。

ディスカッション型インターンシップで、かつ、SMSの話はあまりあがらなかったこと。また、社員の数も2名ほどだったので働くイメージは特にイメージはできなかった。強いて言うなら、最後に社員と1時間ほど懇親会で話すことが出来て会社の理解はすることができた。

社員が一人ひとりの議論している最中の思考スタイルや発言を見ているように感じたこと。ここで、優秀な子たちが選考に進んでいけるんだと感じたし実際内定直結型のインターンシップではないということが社員の口からもあった。また、インターンシップに参加できても志向性が合わない場合は即落とされる。

志望度が下がった理由は、SMSの企業風土と自分の性格がマッチしないと感じたこと。懇親会に来ていたエース社員からSMSの優秀層の姿がイメージできて、特にその姿に自分がなりたいとは思えず憧れを抱かなかったこと。ただ、事業内容には非常に惹かれたので選考は受けた。

インターンシップ終了後に面接案内が送られてきたことから少しは有利になっているのではと感じた。実際にESは免除され、一次面接からスタートしたから。また、事業内容は理解できるので、面接のネタは沢山あると思う。

ITベンチャーの中でもSMSに近いビズリーチ、DNA、サイボウズなどを見ていた。その中でも、自分が特に事業内容やビジョン・ミッションに共感を持てたSMSの興味はかなり高かった。色んな新規ビジネス事業立案型インターンシップはあるが、その中でも成長率が長けているSMSのものは期待できた。本選考にもつながればと期待して参加した。

特に変わらなかったが、ベンチャー企業の意思決定のスピードや新人の考え方に惹かれてiTベンチャーで、かつミッションドリブン型企業に焦点を当てていろんな企業を見た。その中でも、ユーザベースに興味を持ったのでその後受けたりした。
また、参加してた学生の意識やスペックが高かったことで、非常に刺激を受けた。