【業務効率化を実感、社会貢献へ】【24卒】エヌアイデイのシステムエンジニアの本選考体験記 No.67339（非公開/男性）（2023/11/21公開）

IT業界とは何か

IT業界とは何かを詳しく説明してくれた

IT業界に務める際にプログラミングが大事だと思ったのでその勉強をしていました。説明会ではプログラミングはあまりしないと言われ安心した記憶があります。

この説明会を参加しないと選考が受けられないと思います。

WEBテスト対策で行ったことは特にありません

GAB

覚えていません

なし

オンラインでした

私が持っているプログラミングやシステム設計の知識や経験。また大学で使用したことのある技術スタック、実際に手がけたプロジェクトの内容や規模、成果物などがどのようなものかを詳しく聞かれました。

今回の面接官は、外見から若々しく見え、そのアプローチが非常に優しかったです。面接官の第一印象が温厚であると感じ、実際に話を進めてみてもその印象は変わらなかったです。このようなポジティブな雰囲気の中での面接は、自分自身を最も良い状態で表現するチャンスとなり、ありがたく思いました。

なし

なし

就職先を決めるにあたって最も重視するポイントは何か？

私が就職先を決めるに当たって最も重視するポイントは、自分が成長できる環境があるかどうかということです。私には、ものづくりに携わりIT技術で新しい価値を生み出したいという目標があります。そのためには多くの業界に関する知識や技術を学び、自分自身がスキルを身に着ける必要があります。貴社には長年培われた技術力と充実した教育環境が整っており、お客様からの信頼も厚いことから成長する環境が整っていると考えます。

あなたの強みは何ですか？

私がこれまでに培った経験からの強みは、大規模なイベントの運営経験と、多様なメンバーとの協力のもとでのチームリーダーシップです。具体的には、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、一つの目標に向かって連携するスキルが挙げられます。これに加えて、緊急の状況や予期しない問題が発生した際にも、落ち着いて適切な判断や対応をする能力も持っています。このような経験をもとに、貴社での業務においても、柔軟かつ迅速な対応力を発揮し、チームの更なる発展に貢献できると考えます。

オンラインでした

圧迫感のある質問に、落ち着いて即答する能力は高く評価される場面が多いので冷静さや、状況に即座に適応する能力を試されていると感じました。

面接官が3人という状況自体、自分の発言一つ一つが厳しく評価されると感じさせるものでした。その上、彼らの雰囲気はとても硬く、少し緊張感を強めるものでした。質問も次から次へと圧迫感を持って投げかけられ、それに答えることはかなりの精神的なプレッシャーを感じました。

なし

なし

IT業界を志望する理由

私は塾講師として働く中で、タブレットの導入による業務効率化を実感し、その利便性に感動しました。この経験から、お客様の業務効率化に貢献できる製品やサービスを開発することに興味を持ち、貴社を志望します。私は、お客様の課題を解決するために最適なソリューションを提供することが大切だと考えており、貴社がそれを実現していることに魅力を感じました。私は、貴社のような先進的な企業で働き、お客様の業務効率化を支援する製品やサービスを開発することで、社会に貢献したいと考えています。

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に特に力を入れてきたのはプログラミング言語の学習です。
私は大学の二年間プログラミングを学ぶコースに所属していました。
しかし、プログラミングを書くことが苦手であったため、一年目の最後の授業での発表会で何も作れずに終わってしまいました。この経験から、自分自身でプログラミングの訓練をすることを決め、授業以外の時間に書籍を読んだり、友達に勉強を教えてもらったりしました。この訓練を活かし、Javaでスロットマシーンを1から自分で作り、もう一度発表会に参加しました。この経験は、私にとって最後まであきらめずにやり遂げることができる力を与えてくれました。また、目標に向けて自分で施策を立て、必要な知識を習得することができる姿勢が私の強みとなりました。
貴社に入社してからも、常に学ぶ姿勢を忘れず、様々な知識を吸収して仕事で成果を上げたい。

会場に到着してすぐに面接を開始しました。

最終面接では、自分がこの企業でどれだけ活躍できるかを示すことが重要です。自分の経験やスキル、適性をうまくアピールし、それが企業のビジョンやミッションにどう貢献するかを具体的に述べるよう心掛けました。

今回の面接では、面接官が2人ということで当初はどんな雰囲気になるのか予想がつかなかったし、彼らの顔つきからは少し厳しい印象を受けました。

なし

なし

チームで活動したことはあるか？

私は過去にイベントスタッフとして、埼スタやスーパーアリーナのイベントに参加した経験があります。特に、その中でのチームリーダーとしての役割は、私にとって大変貴重な経験となりました。リーダーを務めた際には、チームメンバー全員が積極的に意見やアイデアを発言できる環境を整えることに注力しました。その結果、私はチーム全体の目標達成に向けての努力と、メンバーとの円滑なコミュニケーションの重要性を深く認識しました。
貴社では、チームワークが大切にされていることを知っております。私はこれまでの経験を活かし、メンバー間のコミュニケーションをスムーズに取りながら、業務の遂行に尽力したいと考えています。

苦手な人物はどのような人か、また、そのような人とはどのように接していくか。

苦手な人はコミュニケーションが取れない人です。
自分の話に対して相手の反応がないといった場合があります。
イベントスタッフの経験からは、コミュニケーションがうまく取れないお客様がいる場合がありました。私は、そのようなお客様に対しては、まず、お客様の話をじっくり聞き、お客様が求めているものや不満を感じていることを理解しました。その後、自分の理解が正しいか確認するために、お客様に質問をし、理解を深めました。
このようにコミュニケーションがうまく取れない人に対しては、相手の話を聞き、質問をし、確認をすることで、相手との理解を深めることが重要です。

他社に内定が決まったため。