【挑戦と成長の軌跡】【22卒】エヌアイデイのエンジニアの本選考体験記 No.14978（青山学院大学/男性）（2021/7/2公開）

Ｗｅｂ説明会

エヌアイデイについての録画されている動画の説明会

その日中に視聴する必要があるので、まとまった時間をその日に確保すること。一日の間は何度でも見れるのでしっかりメモしておく。

参加必須です。

基本的に対策はしていませんでした。私は私立理系ですが、普段から授業で数字に触れている方は問題ないかと思います。

WebGAB；言語、非言語、性格

すみません、覚えていません。

なし

オンライン

どのようなエンジニアになりたいか、の質問では勉強することが大事だと思いますという事を話すと好印象でした。その後、勉強することが好きか苦手かと聞かれ、私は、素直に好きだったので、好きと答え、その理由を話すとより良い印象を持ってくれた気がしました。相手の質問に対し根拠を持って答えられると良いと思います。しかし、苦手と答えるのはあまり良くない気がしますので、苦手な方は素直に苦手と言うのは避けた方がよいかと思います。

面接官の第一印象は温厚な人、でした。物腰の柔らかい女性の方でアイスブレイクもとってくださりまったく緊張しませんでした。

なし。

なし

ITパスポートをとった理由は何ですか。

はい。ITパスポートを取った理由としては、IT企業の説明に対する理解を深める上で必要と判断したからです。私は、去年の夏頃からＩＴ業界に興味を持ち始めました。しかし、私は、化学科でITのことなど何も分からない状態で、それでもIT業界で働きたいと思いました。そこで、私に必要なことはITについての基礎知識を学ぶことだと考え、学校の課題や授業の時間以外を使ってITパスポートを取ろうと思い、1１月にITパスポートのテストに合格することが出来ました。たまたま次の日にインターンシップがあり、そのインターンシップの内容がちょうどＩＴパスポートで勉強したLANやWAN、ネットワーク機器の話だったので、ＩＴパスポートを取って本当に良かったなと実感できました。

どのようなエンジニアになりたいですか。そのために何をする必要があるかと思いますか。

設計から保守まで携わり、システムの全容を理解し、目先の業務だけでなく、このシステムがどう影響を与えるか、お客様の課題は何なのか全体を把握し先導できるようなエンジニアになりたいです。
　そのためにエンジニアとして勉強と経験が必要だと思います。ITの知識はまだまだ勉強不足なので、まず開発から経験を積み、システムの各段階において、どういうことが問題になりやすいのか、どうすれば解決できるのか経験して学んでいきたいです。ITの知識は今はITパスポートをとり、ITに関する基礎知識を学びました。また、日々ITに関するニュースを見てどういう技術が今流行っているのか、自分が興味を持つ技術は何なのかとITに関する理解を深めています。

オンライン

学生側が2人で本当にたまたまですが、私と話すエピソードがほとんど似たような内容だったので、対決しているような気分でした。グループ面接ですとそのようなこともあるかもしれないので、人は人、自分は自分と自分のエピソードは堂々と話すことを心がけることが大切だと思いました。最初は愛想があまり良くなかった面接官も質問一つ一つを論理的に話すと次第に興味を持ってくれ笑顔で深堀りしてくれました。私は、相手興味を持ってくれるように論理的に話すことや真顔で話すのではなく、ところどころ笑顔で話したり面接官の心をつかめるよう心掛けました。

3人いました。人事の方は明るい方で雰囲気づくりをしてくれました。残りの2人の方は最初はあまり和やかな感じがしませんでしたが、話していくうちに柔らかい雰囲気を出してくれたので、怖気づかず、はきはき話すことをおすすめします。

なし

なし

あなたの強みは何ですか、過去の経験からお話しください。

私は上下関係を気にせずコミュニケーションを取り、自主的に情報を聞きまわれることが強みです。
　飲食店でアルバイトをして一年がたったころ、新しく入った後輩が続かず早く辞めてしまう時期がありました。私は後輩達が辞めず、働きやすい雰囲気を望んでいたため、この状況を打破しようと試みました。まずはなぜやめてしまうのか、続けている後輩達にアルバイトの環境についてどう思っていたか聞いてみると、「最初は作業が忙しく話しかけてくれる先輩がいなくて、一緒に働くのが怖かった。」という悩みがあったことを知りました。そこで、後輩は先輩と働くことに緊張しているため話しやすい雰囲気や話しかけることを意識してほしいと先輩に助言し、アルバイトのシフトが重なっていない人で飲み会や遊ぶ会を設けたり、改善案を実行しました。結果、アルバイトを辞めていく人はゼロになり、先輩後輩間の雰囲気は改善され上限関係気にせず聞きたいことを聞ける話しやすい環境になりました。よりよいチーム作りに貢献できるのが私の長所です。

学生時代頑張ったことをお話しください。

私は大学で生命科学の最先端の技術の発表に取り組みました。CRISPRという技術に興味を持ちましたが、当時は全く知識が無く理解を深める必要がありました。私が熱心に取り組んだ理由は、今までのゲノム編集技術に対し革命的な便利さに興味を持ち、研究室ではこのような技術を研究したいと考えたからです。私は、教授からの質問にも明確に答えられること、この技術の魅力を学生に伝えることを課題としました。CRISPRは最先端の技術のため、学校の文献にも詳しく記載された全容は見られませんでした。そのため、海外の研究雑誌から英語の論文を見つけ翻訳し、不明な箇所を教授に質問して、発表に向けて生徒にも身近な例を挙げてまとめました。発表では学生からはとても分かりやすかったとの声を頂き、教授からは「よく準備して内容を練ったことが分かる発表だ」と称賛を頂けました。私は無知でも色々な手段を用いて、伝えることが大事だと学びました。私がITについてまだまだ勉強不足なところがあるのでこの学びを活かして取り組み続けることで御社に貢献したいです。

オンライン

最終面接の質問では、上の質問のような普段からITについて考えているのか、ニュースなどは自主的に見ているか、急な準備していないような質問にも自分の考えをもって答えられるかなどを見られていた気がします。普段からある程度ニュースなど身の回りのことに目を向けて挑んだ方がよいかもしれません。また、エヌアイデイが魅力に思える点に社内同士の交流が良いからと答えました。実際、イベントを多く開いているので面接で話したところ好印象でした。

面接官の第一印象は優しい印象でした。見た目通りでアイスブレイクがあり緊張せず、面接でき終始なごやかな雰囲気でした。

なし

なし

何か物事を引っ張ったリーダ経験はありますか。

バイトの入れ替えの時期があり、新人も多く提供ミスやテイクアウトの渡し忘れが続くことがありました。私は、アルバイトの年長組として、ミスが続く重苦しい雰囲気を改善し、活気のある雰囲気で働きたかったため、この状況を打破しようと考えました。私はそこでアンケートボックスに注目しました。アンケートボックスは私がアルバイトを始めた時から設置されていましたが、回収するのは閉店してアルバイトの締め作業をしている人のみが確認し、これといった反省をすることなく片付けていました。アンケートの内容には良いことも悪いことも書いてあり、新人には特に参考になるものだと思い、新人の目にも入るようアンケートを全員で共有するように心がけました。そうすると、新人がどうすれば成長できるのかお客様視点で見ることができ、新人の教育に貢献できました。

こんなものがあったらいいなとあなたが何か導入したいなと思うシステムはありますか。

私は、お店の商品の情報やお客様の情報を元にその日のお客様の入店数や商品の消費を計算することが可能なシステムがあればよいなと思います。私は、飲食店で大学1年生から働いています。しかし、現在までこういった計算は店長が長年の勘で行っています。もちろん店長も仕事ができる方なのでおおよそこの予測は当たることが多いですが、やはり人間の長年の勘ですので精度は高いわけではなく、日によって大きく予測を外してしまい、食品のロス、次の日の食材の配送など配送量が多くなってしまい、冷蔵庫がいっぱいになってしまうこともなくはありません。ですので、こういった食材のもったいないロスや過剰の在庫を無くし、効率よくお店の損を最大限無くせるようなシステムがあれば嬉しいです。