- Q. 志望動機
- A.
株式会社エヌアイデイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エヌアイデイのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。
企業研究
インターンシップに参加したので、インターンシップでの内容をノートにまとめていました。インターンシップでは他の人がした質問も含め、メモをとり、他社との違いを中心に調べるようにしました。インターンシップの話からエヌアイデイがどこを売りにしているかということを考え、その部分をアピールできるようにしました。長い間安定した経営をしているということをよく強調されていると感じたので、その部分を企業の良さとして話せるよう他社と比較しました。企業が大切にしていることを話の中や、ホームページなどから考え、話せるようにしたことは選考でも役に立ったと思います。インターンシップやマイナビの説明会などで話されている内容を頭に入れていたことも選考で役に立ったと思います。
志望動機
私は文系出身ですが、モノづくりをしたいと考えたため御社を志望しました。世の中に新しい価値を生み出すことで社会に貢献したいと考えています。御社が長い間安定した経営を可能としているのはお客様の信頼と実績があるからだと考えています。そのため、私はそんな安定した経営をされている御社で技術を身に着け、お客様との信頼をより深いものにしたいと考えています。具体的にまずは、技術を身に着けて世の中に新しい価値を生み出すことができるようになりたいと考えています。そして、お客様と話をする中で必要なシステムを提案できるようになることで、お客様との信頼をより深いものにしていきたいと考えています。さらに今までのことだけでなく、新しいことにも力を入れられるよう努力したいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
数分前から待機し、終了はミーティングを終了されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESでの選考はありませんでしたが、ESの内容について深掘りされても答えられるかどうかを見られているように思いました。
しっかりと一つ一つの内容を質問の内容から外れないように答えることを意識しました。緊張する中でもしっかり伝えようと心掛けていたことが良かったと思います。
面接の雰囲気
人事の方が緊張をほぐしてくださいました。終始和やかな雰囲気で緊張しながらもとても話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
ありました。
しっかりと内容を伝えてくれていたと言ってくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
他にどの業界をみていますか
私は、今IT業界に絞って就職活動を進めています。以前は他の業界も考えていましたが、自分がやりたいことは何か考え、将来を想像した時、IT業界で働きたいという気持ちが大きくなりました。そのため、今はIT業界にしぼって就職活動をしています。そして、その中でもSIerを志望しております。システムエンジニアとしてモノづくりの上流工程から下流工程まで全てに携わりたいと考えています。そのため、IT業界の中でもSIerに絞って就職活動をしています。
IT業界に絞っている理由を深掘りされました。
将来なにかをつくりたいと考えるようになったことがIT業界を志望したきっかけです。新しいものをつくって社会に貢献したいと考えています。
自己PRをしてください
私は他人を巻き込みながら行動する積極性があります。私は塾講師のアルバイトをしています。その中で生徒を全員合格させたいという思いがありました。そのために、積極的に生徒に話しかけ、生徒一人一人のわからないところや間違い方の癖を見つけるようにしました。そして、生徒にどんな勉強法が、どんな良い点があるのか伝えて、生徒が自宅で勉強しやすいようにしました。その結果、生徒が自宅で勉強してくれることが増えました。また、塾の環境を良くするために他の講師の方と教室にどんなものか必要か、どんなイベントをすることが生徒を塾に呼べるかということを話し合いました。話し合いの中で積極的に案を出し、実行できるよう他の講師に働きかけました。その結果、たくさんの生徒が楽しいと言ってくれる環境にすることができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの方3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
数分前から待機し、終了時はこちらから退室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
文系出身でプログラミング経験はないものの、今取り組んでいる内容を伝え、勉強をする気持ちがあることを伝えるようにしました。
面接の雰囲気
話を回してくださった方が温厚な人でした。一人無表情のかたもいましたが、比較的和やかだったと思います。
面接後のフィードバック
あり
勉強する姿勢が良いと言ってくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
プログラミングの経験はありますか
私はプログラミングの経験はありません。文系出身のため、プログラミングはしたことがありません。ですが、プログラミングに興味があるため、プログラミング経験のある先輩に積極的に話を聞くようにしています。また、資格についても勉強を進めています。今から少しでもITに関する知識を増やし、活躍できる人になりたいと考えています。その中で出てきたわからないことは主にインターネットをつかって調べて、解決するようにしています。また、プログラミングを体験できるソフトも少しずつ進め、プログラミングをする楽しさを知ることができました。今後も勉強をして、知識をつけていきたいと考えています。そして、実際にプログラミングができるようになりたいと考えています。
チームで目標に向かって取り組んだことについて教えてください
私は大学の授業でグループでプレゼンをしました。その中で私はリーダーの役割をしました。お題に沿ってどんなことを提案していくかという内容のプレゼンであったため、まずはどんな内容を提案するか意見を出す必要がありました。ですが、内容が少し難しかったこともあり、なかなか案が出ませんでした。そこで、私は話しやすい雰囲気を作ることが必要だと思い、身近なことを考える雑談を交えながら話し合いを進めました。身近なことを話すことがお題について考えるヒントにもなり、どんどん意見が出てくるようになりました。そして、グループの中も深められるようになりました。その結果、プレゼンでは高評価を得ることができました。チームで進めるこはチームでまず仲良くなることが重要だと学ぶことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
数分前から待機し、終了後はこちらから退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、どんなことを頑張りたいか具体的に話せることが大切だと感じました。そのため、頑張りたいこと、今取り組んでいることをアピールするようにしました。
面接の雰囲気
最終面接と言うこともあり、緊張していましたが、緊張をほぐしてくださり、終始和やかな雰囲気で進められました。
面接後のフィードバック
あり
落ち着いて話せていたと言ってくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
どんなエンジニアになりたいですか
私は技術力と人間力があるシステムエンジニアになりたいと考えています。私はまだ、プログラミングの経験はありません。ですが、今後勉強をし、まずは技術力を身に着けたいと考えています。技術力を身に着けることが信頼してもらうことに繋がると考えているからです。そして、その次にお客様に寄り添った提案ができるようになりたいと考えています。お客様から信頼されるシステムエンジニアになるためにはお客様の話をよく聞き、必要なものを提案できるシステムエンジニアになる必要があると思います。そのため、お客様に寄り添い、その人に合ったものを提案できるようになりたいと思います。そして、最終的には技術力と人間力を兼ね備えたシステムエンジニアになりたいと考えています。
経験を交えて自己PRをしてください。
私私は他人を巻き込みながら行動する積極性があります。私は塾講師のアルバイトをしています。その中で生徒を全員合格させたいという思いがありました。そのために、積極的に生徒に話しかけ、生徒一人一人のわからないところや間違い方の癖を見つけるようにしました。そして、生徒にどんな勉強法が、どんな良い点があるのか伝えて、生徒が自宅で勉強しやすいようにしました。その結果、生徒が自宅で勉強してくれることが増えました。私がこのように間違いに気づくことができ、生徒が自宅で勉強してくれるようになったのは積極的に生徒とコミュニケーションをとることを心掛け、勉強が楽しいと伝えることができたからだと思います。御社でも積極的に取り組むことで貢献したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
一人一人によりそって面接してくださったところが好印象でした。
内定後の課題・研修・交流会等
ありましたが参加していません。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。就活を終わる予定の時期に合わせて承諾期限を柔軟に対応してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
文理不問での募集のため、文系の方はしっかりとシステムエンジニアとして働けそうであるかを見られていると感じました。そのため文系出身でもシステムエンジニアとして働くことができるということをアピールする必要があると思います。具体的には今取り組んでいる勉強などを話すと好印象だと思います。また、理系の経験者の方はどの事業部に興味があるか、どんなことをしたいかを明確にしておく必要があると感じました。また、今までの実績などがあればそれをしっかりとつたえられるようにしておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムエンジニアとして働くための覚悟が見える人やどんなことをどんな理由でやってみたいと思っているかしっかりと答えられる人に内定が出ていると思います。システムエンジニアの仕事が合わなくてやめてしまう人もいるという話があったので覚悟があるということを伝えると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接が一番大切だと感じました。一次面接や最終面接に比べて具体的な内容を聞かれることが多いと感じました。一次面接は少し失敗したと感じても自分の考えをしっかりと伝えられていたら良いと思います。最終面接は覚悟の部分を見せることができると良いと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に面談がありました。他の企業と違い、こちらの質問を納得するまで聞いてくださったのでとても楽しい面談でした。
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エヌアイデイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌアイデイ |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 6億5335万2000円 |
| 従業員数 | 1,652人 |
| 売上高 | 249億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6221-6811 |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
