【一貫性重視、柔らかな雰囲気】【22卒】千葉興業銀行の個人渉外コースの2次面接詳細 体験記No.17030（日本大学/女性）（2021/8/8公開）

URLから入って待機、時間になったら面接開始、通話を切って終了

どのような質問に対しても、考え方に一貫性を持たせながら答えるのが大事だと思います。エピソードの大きさより、答え方を見られている印象でした。

面接自体は柔らかい雰囲気で、途中で雑談のような会話が挟まれることもありました。ただそういった時の受け答えも選考はされていたと思います。

なし

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就職活動ではどういった基準で企業を選んでいますか。

私が企業を選ぶ基準としているのは、「自分自身が成長できる場所かどうか」ということです。金融機関の場合は特にそうだと思いますが、所属する企業の事業内容などより、そこで働く自分自身がどういった振る舞いをするのかが見られる場面が多いと思います。そういった時に胸を張って行動するためにも、私は入社後も、自分を成長させていける環境に身を置きたいと考え、これを基準に就職活動を行っています。その点、千葉興業銀行は人材育成に力を入れていらっしゃいます。「哲学対話」など、他にはないユニークな研修方法で、行員の自主的な成長を促している、といったことを伺いました。御行のそういった姿勢が、私の就職活動における基準にぴったり当てはまると感じ、志望しております。

仕事以外の分野では、どんな社会人になりたいと考えていますか。

私は社会人になった時、とにかくいろいろなことを経験してみたいと考えています。自分の視野を大きく広げるためです。これまでの経験として、私は文系の人間ですが、学生時代に理系のゼミナールに入るという挑戦をしました。それまでは未知の分野であった研究をしたり、学会での発表を行ったりと、慣れないことばかりで苦労することも多かったですが、その分新しい価値観を養うことができました。ひとつのことを極めるのも大事だと思いますが、このように新しいことに挑戦し、それまでの自分になかった視点を得ることはとても有意義なことだと思います。特に銀行業界で働く上では、幅広い業界や立場の方と接する機会があると思うので、自分の引き出しを増やしていくことは無駄にならないと思います。