【地方銀行で学ぶ】【22卒】千葉興業銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16885（日本大学/女性）（2021/8/7公開）

もともと金融機関を志望していて、その中でもひとつの地域に密着して仕事ができる地方銀行を中心に見ていました。千葉興業銀行のインターンシップは、特に選考がなかったので、参加しやすそうと思って申し込みました。

インターンシップの参加にあたって選考要素はないので、特に事前の準備はしませんでしたが、企業概要などは簡単に頭に入れておきました。

銀行業界についての講義、銀行で求められる人物像について考えるグループワーク

銀行業界全体に関する説明を受けた後、コンサルティング業務に関する動画を視聴し、簡単なグループワークをしました。

銀行業界について、コンサルティング関連業務の内容

銀行業界についての講義、銀行で求められる人物像について考えるグループワーク

1日目にやったこと

初めに銀行業界全体に関する説明を受けました。次に、コンサルティング業務に関する動画を視聴し、内容について行員の方から質問される形で確認されました。最後に、「銀行で求められる人物像」についてグループで考えるワークをしました。

人事

なし

銀行業界について講義形式でお話をしていただきました。グループワークでは、簡単なフィードバックや、千葉興業銀行が求める人材についてお話していただく機会がありました。

最後のグループワークを除き、基本的には行員の方のお話を聞いたり、動画を見たりといった時間が長いので、銀行業務に興味がなければ、大きな関心を持って参加するのは難しかったのではないかと思います。グループワークは、「銀行で求められる人材像」という抽象的なテーマだったので、難しいものではありませんでした。

最後のグループワークで3~4人のグループを組みました。あまり目立っている人はいなかった印象です。

銀行業界全体について学ぶことができました。銀行にはどのような機能があるのか、どのように運営されているのかといったことをわかりやすくお話していただけます。また、コンサルティング業務を通じて、地方銀行と企業がどのように関わるのかということを、実際の業務の様子を映した動画で知ることができました。

金融に関する知識を問われるような場面は少ないので、事前に特別な準備をしておくような必要は特にないと思います。

半日程度のインターンシップが何度か開催されていたので、できる限り参加していました。後半になるにつれて、座談会が開かれたりと、千葉興業銀行について知る機会もあったように思います。しかし、最初の頃のインターンシップで学ぶことができるのはあくまで業界全体のことであり、千葉興業銀行の特徴などにはあまり触れられていなかったので、そこで働いている自分を想像するのは難しかったです。

インターンシップに参加していた周囲の学生は、他の業界を見ている人もいたようで、金融業界や千葉興業銀行への志望度がとても高い人は少ない印象でした。知識量などにもそこまで差があるようには思えなかったので、本選考に向けてしっかり準備すれば、チャンスはあるのではないかと感じました。

地方銀行として地域に密着した仕事ができるのは魅力的だと感じました。ただ、インターンシップ全体を通じ、千葉興業銀行特有の魅力をアピールしていただけるような機会があまりなかったので、志望度が下がることはありませんでしたが、大きく上がったわけでもありませんでした。

インターンシップに参加したことで、イベントに招待されたり、面接をパスできるようなことは特にありませんでした。選考途中でインターンシップへの参加歴に触れられることもなかったので、あまり影響しないと思います。

扱えるソリューションの幅広さや、関わることができる業界の多さなどから、金融業界を志望していました。中でもワークライフバランスなどの関係から、ひとつの地域に密着して働くことができる地方銀行に行きたいと考えていました。そのため、地元の地方銀行を中心に、いくつかのインターンシップに参加して、自分に合う雰囲気のところに行きたいと思っていました。

行員の方の雰囲気などから、穏やかな職場なのではないかという印象を受けました。人材育成でユニークな方法を取り入れていたり、といったところは面白く感じましたが、それ以外になにか目立った取り組みがあるようには感じられなかったので、業界全体が厳しい状況を迎えている中、将来性に少し不安があるようにも感じました。