【未来を拓くビジョン】【22卒】日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.17468（東京大学大学院/男性）（2021/8/20公開）

給料が高い企業と聞いていた。本選考前にどのような企業であるか見ておきたかったほか、他の参加学生との情報交換の場としても機能するかもしれないと考えていた。1dayと短く、先着順であったため、参加ハードルも低かった。

先着順のため、対策などはしていない。参加前に会社が行っている事業に関して軽く調べていった他、前に参加した学生から話を聞いておいた。

先着順での参加のため、ESやwebテストはない。何かを重視していることはなく、興味を持った学生全員に話の機会を与えている。

事業承継の提案企業選定/新規事業立案のグループワーク

会社説明、グループワーク、プレゼンテーション

日本M&Aセンターのビジネスと設立意思

事業承継の提案企業選定/5年後の日本Ｍ＆Ａセンターの新規事業

1日目にやったこと

口頭での会社説明の後、実際の事業承継案件への密着ドキュメンタリーを見た。その後、事業承継の提案企業選定/新規事業立案のグループワークを行い、プレゼンテーション。

特に頭はキレなさそうだが終始偉そうな態度の若手社員

なし

社員は最初から最後まで1人のみ。50人程度の入場から着席までの誘導を行い、会社説明、グループワークの見張りを1人で行うため、こちらから声をかけない限りは話すことはない。

出身大学にかなり幅があり、進行方法も全て学生にゆだねられていたため、常にメンバー間で視点を合わせて議論を進めることが難しかった。また、日本M&Aセンターの行う事業承継ビジネスは高齢化を極める国内で既に一定の地位を得ているため、そもそもの新規事業探索課題というものが難しかった。

グループの学生はどなたも活発な印象で、ワーク中も話が途切れることはなかった。

対面での実施のおかげで同学年の就活生と多く知り合って、情報交換のきっかけとなった。また、幅広い大学群からの参加もあって、視野が広がった。運営を行う社員が1人しかいなかったにも関わらず、十分に会社の雰囲気や社員の特徴を掴むことができる内容だった。

他社のインターンシップに多く参加しておくこと。M&A仲介と投資銀行FAビジネスの違いを理解して質問準備しておくこと。

1つ目に、M&A仲介の実質ゴリ押し営業ビジネスそのものへ興味が持てなかったこと。投資銀行のFAビジネスに対して理解が進んでいたこともあって、大きな違和感を持った。2つ目に、日本M&Aセンターのカルチャー。社員の方の説明やお話を伺う中で、フィットできると思わなかった。

1つ目に、M&A仲介の実質ゴリ押し営業ビジネスそのものへ興味が持っていなかったこと。投資銀行のFAビジネスに対して理解が進んでいたこともあって、心から業務を通じた社会貢献に賛同できなかった。2つ目に、日本M&Aセンターのカルチャー。社員の方の説明やお話を伺う中で、フィットできると思わなかった。

1つ目に、M&A仲介の実質ゴリ押し営業ビジネスそのものへ興味が持っていなかったこと。投資銀行ビジネスに対して理解が進んでいたこともあって、心から業務を通じた社会貢献に賛同できなかった。2つ目に、日本M&Aセンターのカルチャー。社員の方の説明やお話を伺う中で、フィットできると思わなかった。

社員が最初から最後まで1人のみ。50人程度の入場から着席までの誘導を行い、会社説明、グループワークの見張りを1人で行うため、こちらから声をかけない限りは話すことはない。

インターンシップ参加前の志望業界は、金融業界およびコンサルティング業界。志望理由は、①特定のモノではなく様々なことを対象として働きたい、②働く中でスキルを付けながら自分を磨きたい、というもの。日本M&AセンターはM&A仲介という特殊業界だが、コンサルティング的側面とファイナンシャルアドバイザー的側面を見せるのが上手だと感じた。

社員の方は1人しかお目にかかることはなかったが、そのお話やインターンシップ運営を垣間見ても、後継探しに苦労する中小企業に繰り返し営業を行って口説き落とすだけの話術や根性を感じた。良くも悪くも金融業界にもコンサルティング業界にも似つかない仕事だという理解にとどまった。事業承継を大きな課題と捉えている学生なら事業に賛同できるかもしれない。