就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日本M&Aセンターホールディングスのロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2024
インターン参加で選考優遇あり

株式会社日本M&Aセンターホールディングス 報酬UP

【未来を拓くビジョン】【22卒】日本M&Aセンターホールディングスの夏インターン体験記(理系/総合職)No.17468(東京大学大学院/男性)(2021/8/20公開)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒 日本M&Aセンターホールディングスのレポート

公開日:2021年8月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

給料が高い企業と聞いていた。本選考前にどのような企業であるか見ておきたかったほか、他の参加学生との情報交換の場としても機能するかもしれないと考えていた。1dayと短く、先着順であったため、参加ハードルも低かった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

先着順のため、対策などはしていない。参加前に会社が行っている事業に関して軽く調べていった他、前に参加した学生から話を聞いておいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

先着順での参加のため、ESやwebテストはない。何かを重視していることはなく、興味を持った学生全員に話の機会を与えている。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶MARCHから、日東駒専や聞いたことのない地方大学生まで集まっていた。
参加学生の特徴
雰囲気や選考、志望企業に大きな偏りはなく、先着順の高収入企業を覗きにきたという学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
1人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

事業承継の提案企業選定/新規事業立案のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、グループワーク、プレゼンテーション

このインターンで学べた業務内容

日本M&Aセンターのビジネスと設立意思

テーマ・課題

事業承継の提案企業選定/5年後の日本M&Aセンターの新規事業

1日目にやったこと

口頭での会社説明の後、実際の事業承継案件への密着ドキュメンタリーを見た。その後、事業承継の提案企業選定/新規事業立案のグループワークを行い、プレゼンテーション。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

特に頭はキレなさそうだが終始偉そうな態度の若手社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員は最初から最後まで1人のみ。50人程度の入場から着席までの誘導を行い、会社説明、グループワークの見張りを1人で行うため、こちらから声をかけない限りは話すことはない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

出身大学にかなり幅があり、進行方法も全て学生にゆだねられていたため、常にメンバー間で視点を合わせて議論を進めることが難しかった。また、日本M&Aセンターの行う事業承継ビジネスは高齢化を極める国内で既に一定の地位を得ているため、そもそもの新規事業探索課題というものが難しかった。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの学生はどなたも活発な印象で、ワーク中も話が途切れることはなかった。

インターンシップで学んだこと

対面での実施のおかげで同学年の就活生と多く知り合って、情報交換のきっかけとなった。また、幅広い大学群からの参加もあって、視野が広がった。運営を行う社員が1人しかいなかったにも関わらず、十分に会社の雰囲気や社員の特徴を掴むことができる内容だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

他社のインターンシップに多く参加しておくこと。M&A仲介と投資銀行FAビジネスの違いを理解して質問準備しておくこと。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

1つ目に、M&A仲介の実質ゴリ押し営業ビジネスそのものへ興味が持てなかったこと。投資銀行のFAビジネスに対して理解が進んでいたこともあって、大きな違和感を持った。2つ目に、日本M&Aセンターのカルチャー。社員の方の説明やお話を伺う中で、フィットできると思わなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

1つ目に、M&A仲介の実質ゴリ押し営業ビジネスそのものへ興味が持っていなかったこと。投資銀行のFAビジネスに対して理解が進んでいたこともあって、心から業務を通じた社会貢献に賛同できなかった。2つ目に、日本M&Aセンターのカルチャー。社員の方の説明やお話を伺う中で、フィットできると思わなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

1つ目に、M&A仲介の実質ゴリ押し営業ビジネスそのものへ興味が持っていなかったこと。投資銀行ビジネスに対して理解が進んでいたこともあって、心から業務を通じた社会貢献に賛同できなかった。2つ目に、日本M&Aセンターのカルチャー。社員の方の説明やお話を伺う中で、フィットできると思わなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員が最初から最後まで1人のみ。50人程度の入場から着席までの誘導を行い、会社説明、グループワークの見張りを1人で行うため、こちらから声をかけない限りは話すことはない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特になし。当日最後の質疑応答以外では懇親会などは特になかった。本選考が早いため、その案内が来始める。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前の志望業界は、金融業界およびコンサルティング業界。志望理由は、①特定のモノではなく様々なことを対象として働きたい、②働く中でスキルを付けながら自分を磨きたい、というもの。日本M&AセンターはM&A仲介という特殊業界だが、コンサルティング的側面とファイナンシャルアドバイザー的側面を見せるのが上手だと感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

社員の方は1人しかお目にかかることはなかったが、そのお話やインターンシップ運営を垣間見ても、後継探しに苦労する中小企業に繰り返し営業を行って口説き落とすだけの話術や根性を感じた。良くも悪くも金融業界にもコンサルティング業界にも似つかない仕事だという理解にとどまった。事業承継を大きな課題と捉えている学生なら事業に賛同できるかもしれない。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

同じ人が書いた他のインターン体験記

前の記事 次の記事
2022卒 日本M&Aセンターホールディングスのインターン体験記(No.16813) 2023卒 日本M&Aセンターホールディングスのインターン体験記(No.23656)
一覧へ戻る インターンTOPへ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスのインターン体験記

サービス (専門サービス)の他のインターン体験記を見る

26卒 | 非公開 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就活の軸で、開発途上国に携わること、社会貢献性の高い仕事、社会インフラ整備に携わる仕事を掲げており、開発コンサルタント、特に社会インフラ整備に携わる企業に興味があったため。
ホームページなどの企業研究では企業理解が不十分だと考えたため、参加することにした。続きを読む(全129文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年2月13日
問題を報告する

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 13億円
従業員数 1,069人
売上高 441億3600万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.2歳
平均給与 1182万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。