【自分のライフプランを明示】【18卒】日本製鉄の総合職の最終面接詳細 体験記No.3623（同志社大学/女性）（2017/12/13公開）

端的に、かつ自分のライフプランを入社してからも明示できたことがよかったと思います。
勝手に入社後のビジョンを描き、熱意をもって説得することができれば評価されると思います。

とにかく重い。圧迫面接。今振り返れば圧迫面接だったと思えますが、当時はそんなことを考える心の余裕もなくただただ詰められました。ストレス耐性を見られていました。

うちに本当にくるのか。

あります。
貴社に対しては、幼いころより関わりがあり身近に勝手に感じておりました。就職活動を迎えるにあたり、インターンシップや外資系の選考では金融を見ておりましたが、本選考前になってメーカーにも視野を広げました。その結果、貴社のリクルーターの方々から得たものは非常に大きいです。自分について22歳になって初めて理解が深まったように感じました。
そんな尊敬したい社員様たちがいらっしゃる、優秀な方々の中に揉まれて私は働きたいという思いをより一層強く抱くことができました。
また、日本を代表する企業の社員の一員として私も誇りを持って日本の為に働きたいと思うこともできました。
一見壮大だと捉えることもできますが、社員が誇りをもって、さらに時代をキャッチアップしながら前進していくことができる企業はごく僅かだと思います。
そんな企業に私も入社して一生懸命に働きたいと思っております。

なぜ外資にしないのか。

外資系の選考は、私は練習台として受けていたからです。
父はずっと外資系企業で勤務しておりますが、私も父のようにキャリアを積みたいと思う反面、子供には向いていないと思っていました。私が幼い時の父の記憶はあまりありません。生活面でのサポートのありがたさは今になって痛感しますが、感情面では父のようにはなりたくないと思っています。
そこで、私はまだ働き方改革の途上である日系企業に勤め、自分がロールモデルとなってライフプランを築き上げていきたいと考えています。外資系の方が働き方はフレキシブルにできるのではないかと心迷いましたが、日本人としても日本企業で働きたいと思っています。
外資系の選考を経た結果、貴社の採用選考にも残ることができているので受けてよかったと思っております。