【挫折を乗り越えて成長】【22卒】ビジネスコンサルタントの営業企画職の本選考体験記 No.21006（近畿大学/男性）（2022/2/18公開）

ホームページと競合他社について、簡単に調べた。
人材育成、人事組織コンサルは、レッドオーシャンな業界であるため、株式会社ビジネスコンサルタントの強みを理解し、自分がどう貢献できるかを考える必要がある。
対策をするために、就活会議やワンキャリアなどのサイトを利用し、どんな面接が行われたのかをある程度把握した。
私が株式会社ビジネスコンサルタントに入社するために必要だと考えた事は2点ある。
一つ目が、向上心があり、成長環境を追い求める人に向いている。
二つ目が、お客様第一に考え、商材を提供する。
この二つがあれば、面接は必然的に通るので意識するべきだと考えている。
あまり、突っ込んだ質問よりも簡潔な質問を多くされる。

私が株式会社ビジネスコンサルタントを志望した理由は、就活の軸に当てはまっていると考えるためである。
私の就活の軸は、二点ある。
1点目は、成長環境があり、向上心を持って働くことができる。
2点目は、お客様第一に物事を考え、商材を提供できる事である。
株式会社ビジネスコンサルタントでは、実力主義であり、営業からスタートできる事は、自身の考えるキャリアに当てはまっていると感じている。私には、16年のサッカー経験があり、実力主義の環境で育ってきた。また、スポーツジムのアルバイトでは、お客様に合わせて運動メニューを提供し、お客様に貢献する事にやりがいと面白さを感じる事ができた。以上より、株式会社ビジネスコンサルタントでも活躍できると考えている。

自身の就活の軸に合っていたから。
周りの就活生と意気投合したから。

自由参加で懇談会などがある。

自由だった。他の会社の選考を受けて、様々な知見を深めるように言われた。拘束されることはなく、就活を終えたと言う必要もなかった。

面接では、簡潔さ、一貫性、論理的な回答を心がける必要がある。GDでは、積極性、アイデア力、発信力、チーム内での影響力が見られている。
GDでの評価が全てだと考えられ、私のグループはかなり出来が良かったのか。６人中5名が内定を頂いていた。面接でダメだった人もGDで挽回したといってたので、可能性は多いにあると考えられる。
周りの就活生は温厚な人が多くおり、傾聴能力が高い人も多くいる。意見がいいやすい雰囲気でGDを行えるはずである。

GDで積極的に発言し、斬新なアイデアを出したからだと考えている。また、簡潔にまとめてな話す事ができたのも大きいと思う。自分自身が考えるキャリアと株式会社ビジネスコンサルタントの社風や文化にマッチングしているんだと訴えた事が大きな決め手になったのではないかと考える。

とにかく柔軟に、硬くなってはダメである。基本的な面接の対策を行い、積極的に話す。これだけで、内定をもらうことができる。しかし、このような簡単なことができなければ、落とされる事は間違いない。周りの就活生も社員の方々も温厚なひとが多いため、積極的に関わる事を心掛ける事が必要である。

LINEでの質問を随時受け付けてくれる。懇親会などでも盛り上げてもらった。