- Q. 志望動機
- A.
旭情報サービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒旭情報サービス株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- IT技術者
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
企業研究
他のIT企業とは異なり、旭情報サービスには何が魅力的で何が強みなのかを調べる必要があったので、会社のHPやそれだけではわからないことや自分が気になったことは、会社説明会で積極的に質問をした。私は文系だったので、IT業界で働く上でなぜ興味を持ったのかについて話せるようにした。また、入社後にどういった業務をしたいのかについて聞かれるので、自分がやりたいことを明確に説明し、それに学生時代に取り組んできたことや自己PRとつなげられるようにするとよい。
志望動機
私が御社を志望した理由としては2つあります。1つは御社は60年以上の長い歴史でお客様の満足と信頼を得る関係を築かれており、お客様の依頼に応じて様々な情報サービスを提供し、相手の立場に寄り添って問題解決を行っている印象を受けました。もう一つの理由としましては御社の採用方針である「人物重視」の中で「自分で考えて行動できる」や、コミュニケーション力がある等幾つかあると思うのですが、説明会でお聞きした「自発的に周りを巻き込める人」という点において私の長所と一致するため御社において私の長所を活かすことが出来ると考えたためです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
説明会と質問会を行った。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問内容を事前に考え、実際に説明会を聴いていくうえで疑問に思ったことをメモして最後の質問会で質問した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
ここから選考が始まる
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
レポート:10年間で最も成長したと思う事 自己PR
ESの提出方法
採用LINEにて提出
ESの形式
レポートとOpenES
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書いた。そのあとに具体的なエピソードとそれを取り組むことで意識したこと、そこから学んだことと会社で活かしていけることを記入した。
ES対策で行ったこと
ESで聞かれることについて事前に自分で作成する
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に何もしていません。選考に特に関係ないと思います。
WEBテストの内容・科目
性格テスト IT適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
かなり多い
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介を踏まえて質問を受け答える。最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに対して答えるということを意識した。もちろん準備したことをつて得るのも大事だが、結局は面接官との会話なので会話を成立させることを意識した。
面接の雰囲気
緊張していたが、アイスブレイクを挟んでくれた。ITのスキル等よりは人物重視できちんと面接官と会話ができるかどうかを見られていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
学生時代に最も打ち込んだことは、ボランティアサークルでの幹部としての活動です。私 は、約70人が所属するボランティアサークル内で、後輩の意見をまとめて委員長に伝える 役目や、他大学や災害公営住宅との企画運営など様々な人たちと関わる機会がありました。これらを行う上で、まず取り組んだのが、企画を成功させるため多くの人たちとのコミュニケーションを深めることでした。相手方の話を聞いて親身に受け止め、お互いが納得できるまで話し合いを継続しました。また、頻繁に連絡を取り合い続けて関係を絶たないようにしました。私が入った時期は、コロナが最初に大流行を始めた時期だったので、メンバーとのやり取りを行うことが難しく、オンラインを通じての機会となりましたが、諦めることなく続けた結果、メンバーの離脱なく企画を成功することが出来ました。この経験を通じてコミュニケーション能力を活かして目的を達成する大切さを学びました。
IT業界に志望した理由
私は大学でのjavaのプログラミングの講義を経て0から物事を組み、それが実際に動いた経験を通じてITに興味を持ちました。また、御社の業務とは離れてしまうかも知れませんが、近年ではchatgptを始めとするAI分野の発展や、コロナ禍で様々なことのオンライン化が目覚ましく、ITの重要性は更に増してると考えています。これらのことから私もITに関わる仕事をしたいです。
その中で御社では、IT部門の中でも様々な配属先によってシステムの開発から保守まで様々な業務に携わることが出来ると伺い、より興味を惹かれました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事次部長/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
同じような形
一次と同じく堅苦しくない雰囲気で行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキと答えたことが評価されたと思う。内容よりもやはりコミュニケーションが取れていたかどうかが重要であると感じた。
面接の雰囲気
圧迫ではなくまったく柔らかい雰囲気で行われた。自分が答えたことについて2人だけで談笑することが多々あり、面接というよりは面談という雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRについて聞かせてください
私の強みは、多くの情報を整理して共有することができることです。私は3年次の教育実 習で小学4年生のクラスを担当し、授業づくりを重ねていく中で資料を取捨選択する機会 が多くありました。社会科の津波に備えた取り組みに関する授業を担当し、最初は数多く ある資料からどの資料を使うのか迷い、やみくもに使うことで、結果的に何を伝えたい授 業なのか理解するのが困難になりました。そこで資料を取捨選択するうえで、津波に備え た取り組みとして、4つの部類にわけられること、これらは計画的に配備されているこ と、市と県が連携していること、これらの要点に絞り、尚且つ流れとしてつながるように 具体例を彷彿させる写真を使いました。その結果、授業の流れが円滑に進み、自分が思い 浮かべていた授業を作ることが出来ました。授業後の児童の振り返りノートでは、自分が 伝えたいことが書かれ、目的を達成することができました。
どんな社会人になりたいか 将来像
取引先であるお客様の課題解決です。
取引先であるお客様の課題解決ですが、私は大学1年次から今に至るまでスーパーでアルバイトをしています。ここで私は品出しだけではなく接客にも携わっており,この接客という経験から相手を第一に考える大切さを学びました。相手が何を求めており,何を思っているのかを考えながらその際に何が必要でどういった行動を取れば良いのか、またそれを自分で対応を行うのか相手の補助という形で行うのか等,正解というものが存在しないのかも知れませんが
それを最適解へと近づけられるよう常日頃から考えるようになりました。その後 現在アルバイト先ではバイトリーダーを任せていただけており,より責任感のある業務をさせていただいていますが、私はこのような経験を活かし、就職後の仕事においても取引先であるお客様の課題解決を成し遂げ,快適且つ効率的な業務を行えるようにしたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ決めかねている。客先常駐がメインなのでそれに耐えられる方は勧める。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があったが都合が合わず参加できなかった。ゲームが中心
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
全ての就活が終わるまで待っていただいた。ある期間まで定めて待ってもらいそこから延長してほしい時は延長していただける。
内定に必要なことは何だと思うか
IT未経験の方でも、やってみたい仕事を理由付けしていうことで通ったりする。基本的に文理関係なく、人物重視だと思われる。また、過去の自分のエピソードについて聞かれることがあるので、それに対して答えられるようにした方が良い。あまり準備せずに自然体を重視することを勧める。面接では緊張するかもしれないが、アイスブレイクを積極的に取り入れてくれたり、オーソドックスなことしか聞かれないので、気負う必要はない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結局はコミュニケーション能力がある人が採用されやすいと思う。スキルももちろんあればプラスにはなるだろうが、客先常駐の仕事なので、顧客とのやり取りが中心となるのでコミュニケーション力が必要となる。会話を重視する。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接ではかなり和やかな雰囲気で行われるが、決して礼儀さを忘れずに行った。雰囲気に流されないようにすることを意識するべきだと思う。またオンラインで行う場合は、うなづきなど伝わりづらいのでオーバー気味に行うことを意識した。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会の誘いがあったが、事情があったため参加することが出来なかった。
旭情報サービス株式会社の選考体験記
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
旭情報サービスの 会社情報
| 会社名 | 旭情報サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒジョウホウサービス |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 7億3336万円 |
| 従業員数 | 1,959人 |
| 売上高 | 158億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 広徳 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-5224-8281 |
| URL | https://www.aiskk.co.jp/ |
旭情報サービスの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
