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旭情報サービス株式会社

【情報共有の達人】【24卒】旭情報サービスのIT技術者の本選考体験記 No.57850(非公開/男性)(2023/8/18公開)

旭情報サービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒旭情報サービス株式会社のレポート

公開日:2023年8月18日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • IT技術者

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面でした。

企業研究

他のIT企業とは異なり、旭情報サービスには何が魅力的で何が強みなのかを調べる必要があったので、会社のHPやそれだけではわからないことや自分が気になったことは、会社説明会で積極的に質問をした。私は文系だったので、IT業界で働く上でなぜ興味を持ったのかについて話せるようにした。また、入社後にどういった業務をしたいのかについて聞かれるので、自分がやりたいことを明確に説明し、それに学生時代に取り組んできたことや自己PRとつなげられるようにするとよい。

志望動機

私が御社を志望した理由としては2つあります。1つは御社は60年以上の長い歴史でお客様の満足と信頼を得る関係を築かれており、お客様の依頼に応じて様々な情報サービスを提供し、相手の立場に寄り添って問題解決を行っている印象を受けました。もう一つの理由としましては御社の採用方針である「人物重視」の中で「自分で考えて行動できる」や、コミュニケーション力がある等幾つかあると思うのですが、説明会でお聞きした「自発的に周りを巻き込める人」という点において私の長所と一致するため御社において私の長所を活かすことが出来ると考えたためです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

説明会と質問会を行った。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質問内容を事前に考え、実際に説明会を聴いていくうえで疑問に思ったことをメモして最後の質問会で質問した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須
ここから選考が始まる

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

レポート:10年間で最も成長したと思う事 自己PR

ESの提出方法

採用LINEにて提出

ESの形式

レポートとOpenES

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書いた。そのあとに具体的なエピソードとそれを取り組むことで意識したこと、そこから学んだことと会社で活かしていけることを記入した。

ES対策で行ったこと

ESで聞かれることについて事前に自分で作成する

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に何もしていません。選考に特に関係ないと思います。

WEBテストの内容・科目

性格テスト IT適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

かなり多い

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介を踏まえて質問を受け答える。最後に逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して答えるということを意識した。もちろん準備したことをつて得るのも大事だが、結局は面接官との会話なので会話を成立させることを意識した。

面接の雰囲気

緊張していたが、アイスブレイクを挟んでくれた。ITのスキル等よりは人物重視できちんと面接官と会話ができるかどうかを見られていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も打ち込んだことは、ボランティアサークルでの幹部としての活動です。私 は、約70人が所属するボランティアサークル内で、後輩の意見をまとめて委員長に伝える 役目や、他大学や災害公営住宅との企画運営など様々な人たちと関わる機会がありました。これらを行う上で、まず取り組んだのが、企画を成功させるため多くの人たちとのコミュニケーションを深めることでした。相手方の話を聞いて親身に受け止め、お互いが納得できるまで話し合いを継続しました。また、頻繁に連絡を取り合い続けて関係を絶たないようにしました。私が入った時期は、コロナが最初に大流行を始めた時期だったので、メンバーとのやり取りを行うことが難しく、オンラインを通じての機会となりましたが、諦めることなく続けた結果、メンバーの離脱なく企画を成功することが出来ました。この経験を通じてコミュニケーション能力を活かして目的を達成する大切さを学びました。

IT業界に志望した理由

私は大学でのjavaのプログラミングの講義を経て0から物事を組み、それが実際に動いた経験を通じてITに興味を持ちました。また、御社の業務とは離れてしまうかも知れませんが、近年ではchatgptを始めとするAI分野の発展や、コロナ禍で様々なことのオンライン化が目覚ましく、ITの重要性は更に増してると考えています。これらのことから私もITに関わる仕事をしたいです。
その中で御社では、IT部門の中でも様々な配属先によってシステムの開発から保守まで様々な業務に携わることが出来ると伺い、より興味を惹かれました。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事次部長/不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

同じような形
一次と同じく堅苦しくない雰囲気で行われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと答えたことが評価されたと思う。内容よりもやはりコミュニケーションが取れていたかどうかが重要であると感じた。

面接の雰囲気

圧迫ではなくまったく柔らかい雰囲気で行われた。自分が答えたことについて2人だけで談笑することが多々あり、面接というよりは面談という雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRについて聞かせてください

私の強みは、多くの情報を整理して共有することができることです。私は3年次の教育実 習で小学4年生のクラスを担当し、授業づくりを重ねていく中で資料を取捨選択する機会 が多くありました。社会科の津波に備えた取り組みに関する授業を担当し、最初は数多く ある資料からどの資料を使うのか迷い、やみくもに使うことで、結果的に何を伝えたい授 業なのか理解するのが困難になりました。そこで資料を取捨選択するうえで、津波に備え た取り組みとして、4つの部類にわけられること、これらは計画的に配備されているこ と、市と県が連携していること、これらの要点に絞り、尚且つ流れとしてつながるように 具体例を彷彿させる写真を使いました。その結果、授業の流れが円滑に進み、自分が思い 浮かべていた授業を作ることが出来ました。授業後の児童の振り返りノートでは、自分が 伝えたいことが書かれ、目的を達成することができました。

どんな社会人になりたいか 将来像

取引先であるお客様の課題解決です。
取引先であるお客様の課題解決ですが、私は大学1年次から今に至るまでスーパーでアルバイトをしています。ここで私は品出しだけではなく接客にも携わっており,この接客という経験から相手を第一に考える大切さを学びました。相手が何を求めており,何を思っているのかを考えながらその際に何が必要でどういった行動を取れば良いのか、またそれを自分で対応を行うのか相手の補助という形で行うのか等,正解というものが存在しないのかも知れませんが
それを最適解へと近づけられるよう常日頃から考えるようになりました。その後 現在アルバイト先ではバイトリーダーを任せていただけており,より責任感のある業務をさせていただいていますが、私はこのような経験を活かし、就職後の仕事においても取引先であるお客様の課題解決を成し遂げ,快適且つ効率的な業務を行えるようにしたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだ決めかねている。客先常駐がメインなのでそれに耐えられる方は勧める。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会があったが都合が合わず参加できなかった。ゲームが中心

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

全ての就活が終わるまで待っていただいた。ある期間まで定めて待ってもらいそこから延長してほしい時は延長していただける。

内定に必要なことは何だと思うか

IT未経験の方でも、やってみたい仕事を理由付けしていうことで通ったりする。基本的に文理関係なく、人物重視だと思われる。また、過去の自分のエピソードについて聞かれることがあるので、それに対して答えられるようにした方が良い。あまり準備せずに自然体を重視することを勧める。面接では緊張するかもしれないが、アイスブレイクを積極的に取り入れてくれたり、オーソドックスなことしか聞かれないので、気負う必要はない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

結局はコミュニケーション能力がある人が採用されやすいと思う。スキルももちろんあればプラスにはなるだろうが、客先常駐の仕事なので、顧客とのやり取りが中心となるのでコミュニケーション力が必要となる。会話を重視する。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接ではかなり和やかな雰囲気で行われるが、決して礼儀さを忘れずに行った。雰囲気に流されないようにすることを意識するべきだと思う。またオンラインで行う場合は、うなづきなど伝わりづらいのでオーバー気味に行うことを意識した。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇親会の誘いがあったが、事情があったため参加することが出来なかった。

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旭情報サービスの 会社情報

基本データ
会社名 旭情報サービス株式会社
フリガナ アサヒジョウホウサービス
設立日 1962年8月
資本金 7億3336万円
従業員数 1,959人
売上高 158億2000万円
決算月 3月
代表者 濱田 広徳
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階
平均年齢 35.4歳
平均給与 488万円
電話番号 03-5224-8281
URL https://www.aiskk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131361

旭情報サービスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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