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双日株式会社 報酬UP

【信頼関係とリーダーシップの融合】【16卒】 双日 ウィンターインターンシップの内定ES(エントリーシート) No.2773(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

双日株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 インターンES

ウィンターインターンシップ
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。200字以上400以内

A.
私は人に合わせた信頼関係の構築という長所を活かし、自分なりのリーダーシップの取り方を学んできました。野球サークルで幹事長として、歴代初のベスト4を収める過程で、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていきました。この成果を上げるためにぶつかった壁はメンバーのサークルにかける想いや意識の統一です。初めは俺の背中について来いと言わんばかりに、行動で引っ張っていくつもりでした。しかし、メンバーのサークルに対する想いや実力が様々で、あまりついてきませんでした。そこで私は一人ひとりの想いを聞き、信頼関係を築き、皆の意見をまとめ、チームの方向性を決めました。早稲田ナンバー1という目標を掲げることでメンバーの意識も変わり、チームの結束力が生む力の大きさを感じました。また、話し合うだけでは解り合えない人にはチームの練習や戦略をともに考え、一人ひとりが当事者意識を持った環境作りをしました。391 続きを読む

Q.
今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいかについて、記述してください。200字以内400字以内

A.
今の私に不足している点は自分の発言に根拠を持たせることです。大学時代や高校時代でチームを組織する立場を多く経験したが、その際に自分の主張や想いを説明や根拠不足でチームのメンバーに100%伝えきれないという経験を何度かしました。根拠がないまま発信してしまう理由は自分が根拠としていたのが相手目線からしたら根拠になっていないというのが課題だと思っています。 そこで自分の主張を100%相手に正しく伝えるためにどんな話でもオーディエンス中心、相手目線で話すことが必要だと考えました。そのために単純に色んな人伝わるように気をつけるとともに、事前に色んな人の目線を汲み上げ、自分目線の意思表現にならないようにするつもりです。そして個人や大人数と人数に関わらず、分かりやすく相手に主張を伝え、周囲の共感、協力を効果的に得ることのできるリーダーに成長したいと考えています。373 続きを読む

Q.
双日のインターンシップへの参加を通じて、あなたはどのような学び、気づきを得たいですか。150字以内300字以内

A.
私は刺激を求めてきた人々と新たに出会える、関係を築ける場が欲しいという理由で今回のインターンを志望しています。総合商社は世界規模で仕事をするため、新たな場所や人との出会いを得ることができ、刺激的な日々を送れると思っています。総合商社で働く人がどんな志、どんな想いで働いているのか生の声を聞き、これからのキャリアを考えるための材料を得たいと考えています。 また、モノがなく、個人への信頼関係が最も重要になる総合商社で個々の特性の理解、信頼を築く力という私の強みをどれだけ活かせるのかをこのインターンを通じて高めたいです。自分が望むこれらのことを本当に商社で満たされるものなのかをより近くで確かめたいです。300 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください.経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください.

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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稲畑産業株式会社

アシスタント職
25卒 | 東京女子大学 | 女性
通過

Q.
以下の二つの設問の内、どちらか一方を選択して記入してください。 ①あなたしか経験したことが無いようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください。 ②人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月21日

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双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,069人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

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