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【多様な価値観を尊重する非日常体験】【22卒】 双日 総合職の通過ES(エントリーシート) No.67046(非公開/非公開)(2022/1/28公開)

双日株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年1月28日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたらしさを表す写真を3枚選び、またそれぞれの写真について100字以内で説明を記載してください。

A.
この写真は外部開催イベントへ参加した時の写真である。多様な価値観が存在し、それをお互いに尊重しあえる空間が存在し、自分の視座の向上を見込むことができるイベントが好きである。 これは、私が九州旅行をした際に撮影したものだ。私は、非日常の体験をすることが大好きである。また、この旅行がきっかけで、私は日本の新たな良さを感じ、就活の軸に日本経済の発展を掲げることになる。 写真は、私が居酒屋にいたコスプレイヤーと仲良くなって撮影した写真である。自分の「興味を持ったことに即座に反応する行動力」や「どんな人とでも仲良くなれる」特徴が体現された写真である。 続きを読む

Q.
自由作文

A.
私がリーダーシップを発揮した経験を書かせていただく。私は海外インターン運営団体で新歓責任者を担当した。私は、『団体の最重要経営資源である「ヒト」を育てることで日本の未来に貢献したい』という思いから立候補した。私は、新入生の量(入会数)と、質(団体への貢献度)を上げる必要があると考えた。量を担保するために、1.1万枚のビラ配り、2.合同説明会や内部学生向け早期説明会の開催、3.SNS連携を行った。質を担保するために1.ビジコン・面接の開催、2.説明会内容の大幅改定、3.ペルソナ人材の策定を行った。また、長年の課題である「継続率の悪さ」を解消するために、過去辞めた人50人に直接ヒアリングした。その結果「社会に影響を与えている感覚がない」との意見が多かった。そのため、様々な企業との連携を行い、メンバーのモチベーションを奮い立たせた。結果、前年度の1.5倍の会員が今も活躍している。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください.経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください.

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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稲畑産業株式会社

アシスタント職
25卒 | 東京女子大学 | 女性
通過

Q.
以下の二つの設問の内、どちらか一方を選択して記入してください。 ①あなたしか経験したことが無いようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください。 ②人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月21日

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双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,069人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

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