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双日株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の軌跡】【20卒】双日の夏インターン体験記(文系/総合職)No.5620(大阪市立大学/女性)(2019/4/9公開)

双日株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 双日のレポート

公開日:2019年4月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 大阪市立大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

なんとなく、商社はすごい、というイメージを持っていたこと、なんとなく、双日を知っていたことが参加理由です。あとは、商社はきつく、体育会系いうイメージがありましたが実際にどうなのか自分で知りたいと思いました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートが1000字の自由記述の一題のみだったので、インターンの内容や会社のホームページを調べました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
双日株式会社 大阪営業所
参加人数
40人
参加学生の大学
京阪神が多く、他の学生も滋賀大など国公立の大学が多かったです。私学は関関同立までしかいなかったのである程度学歴のフィルターはあったと思います。
参加学生の特徴
主張が強くプライドの高い人が多く感じましたが、この選考は本当に抽選しているそうで、1000字どころかその半分しか書いてなくても参加していた方もいました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

商社のトレーディング体感ワーク

1日目にやったこと

最初に会社の説明、仕事内容の説明がありました。お昼休憩を挟み、お弁当を支給していただきました。お昼は座談会形式で、各班に1名ずつ人事または現場社員の方が来てくださりました。午後は体感ワークでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

その体感ワークの中で、私が大きなミスを犯してしまいチームに迷惑をかけてしまいました。チームの中では私を責める雰囲気があり、とても辛かったのですが、最後のフィードバックでは、チームのメンバーが確認しないから悪いんだ、と指摘をいただき、結果だけではなくプロセスも見てくれている印象でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

高学歴でプライドの高い学生が多く、意見の調整が難しかったです。チームワークではありますが、協調性というよりも主張がなされていた気がします。また、テーマが難しいにも関わらず与えられる時間は短いので、個人的にはついていくのに必死になってしまいました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

参加している学生は商社志望の方が多かったので、集まる学生の雰囲気を学べました。また、体感ワークを通して商社の仕事のイメージをつかめたことは大きな学びだったと思います。お昼が座談会だったので、シンプルな業務体感だけでなく気軽に質問しやすかったのはお昼ご飯を食べながらの座談会ならではだと思いました。

参加前に準備しておくべきだったこと

もっと、商社に対する仕事理解を深めておけばよかったです。
午前中に仕事説明はしていただけましたが、もともと理解していないとワークが受動的になってしまったので勿体無かったです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にあったシチュエーションでのテーマだったので、簡単にされているとはいえ大まかな仕事の流れをつかむことができました。社員の方との交流によりどんな考え方をしているのか、や現場社員にまで浸透している風土を肌で感じることができたのでよかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の性格はこの会社には合わないと思いました。どちらかといえばチームよりも個人で結果を残す成果主義のような考え方なので、チームで協力しながら課題解決に取り組みたいという私の考えでは通用しないと感じたからです。おそらく、自己主張が強く、はっきりした意思を持ち成果に繋げられる人が向いていると思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

そもそも、特に商社志望というわけではなく、なんとなくで参加してしまったので、商社志望の方々とのモチベーションの差もあり、自分には業務が難しいと感じたからです。私は個人よりもチームでの動きを大切にしたいと考えているので、社風が合わないなと感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特別なルートは特に用意されていません。マイページに登録していれば、セミナーなどのイベントやインターンシップの案内が来ますので、興味があればとりあえず登録していれば平等に情報をえられると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

フォローは特にありません。参加୨が本当に抽選みたいなので、特別なルートが設けられることはありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

大手の食品業界を志望していました。自分の創ったモノで人々の笑顔に貢献したい、と考えていたので、人々に身近な食を選びました。自身が大好きな食の商品企画をしたいと考えていました。また、将来はグローバルに活躍したいと考えているので、海外事業に力を入れている会社を中心に調べていました。他は、広告などの0から1に携われる業界も少し見ていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望業界を選ぶ基準として、自分の好き嫌いや仕事内容への興味だけではなく、社風も考慮することが大事だなと学びました。いかに自分のやひたい仕事であっても、その職場で「わたしらしさ」を発揮できなければ自分の能力を最大限に活用することはできないとこのインターンシップで学んだからです。業界関わらず、どんな人間が働いてるか、の観点を見るようになりました。

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公開日:2024年10月7日
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双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,069人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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