【金融の知見を試される】【23卒】ＨＣアセットマネジメントの総合職の2次面接詳細 体験記No.36015（非公開/非公開）（2023/1/10公開）

当日会場に到着次第エントランスの電話で担当のものを呼ぶように伝えられた。人事の方に面接会場まで連れられ、役員の方が到着するまで待機するように伝えられた。いわゆる、ノックをし面接官が座っているという典型的なセッティングではなかった。

1次面接よりも落ち着きを重視した。というのも面接内容が1次面接とは異なり「学生らしさ」というより「金融の知見」や「教養」を見られていると直感的に感じた。面接官の落ち着いた話し方や金融への思いをふまえて自分自身もそれ相応の振る舞い方を心掛けた。

役員の方が入室次第、「雨でしたが大丈夫でしたか」と気にかけてくださり、非常に物腰が低く丁寧な方である印象を受けた。また面接では、役員の方が会社の理念や運用の在り方、現在の日本経済について語る場面が多くその中で自分の意見を聞くという流れであった。答えるのが難し質問もいくつかあった。

なし

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現在の日本の物価高の原因にどのようなものが考えられますか。

主に2つの要因が考えられると考えられます。1つはエネルギー高と輸送のストップ、2つ目は円安です。1点目に関しては、現在エネルギー高であり輸送費の高騰が起こっている点です。日本は特に輸出入の多い国であり輸送コストが多きく商品の価格に影響を与えます。現在その価格転嫁が起こり物価が上昇しているのだと考えます。また補足としてウクライナ侵攻による輸送のストップも大きな影響を与えていると考えています。2点目に関しては、円安による輸入価格の実質的な価格の高騰です。アメリカの金利の引き上げから、日本は現在円安傾向にあります。原材料の輸入が非常に多い日本で、さらに実質的な支払い額が増えてしまった日本の物価は大きく上昇することになると考えます。

アセットマネジメントで他に受けた会社はどこがありますか。またその会社のどのようなところが良いと思いましたか。

日興アセットマネジメントの選考に進みました。選考に進んだ理由として、業界内のプレゼンスと顧客本位の運用方針の2点です。当企業は運用力の高さと運用資産の保有量、から業界内でのプレゼンスも高いと自分自身認識しておりました。そのような環境の中で優秀な社員の方から高度な考え方やトレード技術を学ぶことでき、預かり資産を責任感持って運用し、顧客に還元していくことが出来ると思いました。また、当企業はフィデュ―シャリーデューティーやESG投資などを積極的に行い、日本の運用業界や習慣を根本から変えていこうとする姿勢が伺えました。自分自身日本の投資業界の在り方を変えることを企業の一員として行いたいと考えておりましたので、当企業であれば実践できると考えました。