24卒 本選考ES
インベストメントマネジメント
24卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか
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A.
国内外の投資活動を促進し、投資家と経済の双方に付加価値を提供できる一挙両得の資産運用を実現させたいという思いから資産運用業界を志望する。 私の夢は自分の子供や孫の世代までが「日本に生まれてきてよかった」と思える長期的に豊かな経済を作ることだ。しかし、現在の日本経済は長期低迷しており、家庭は投資をリスクと考える傾向にある。そこで、家計に眠っている預金を効率的に市場に流し、理想的な投資の循環モデルを作りたい。 中でも貴社を志望する理由は、時代のニーズに対する鋭敏な感性を持っていると感じたからだ。野村グループのリソースを利用してニーズを素早く察知することで、顧客満足度の高い運用を行いたい。 続きを読む
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Q.
自身の能力・経験・スキル・特性を踏まえて応募コースへの志望動機
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A.
私が当コースを志望する理由は、オペレーション運営・改善という根本的な部分から効率的な投資活動をサポートしたいと考えているからだ。 私は毎年○◯人近くが参加するテニス大会を開催するテニス連盟の運営に携わっていた。コロナの影響で激減した出場者数をコロナ以前の水準に復活させて連盟の運営安定化を図るため、HPの新規作成、SNS運用、企業と協賛関係締結など新たな施策を導入し、無駄のない運営体制を構築した。 安定した運営体制を構築するためには、抜本的な改革と状況に応じた微調整が重要だと本経験を通して学んだ。最良の運用会社を目指す貴社のオペレーションフェーズに携わり、間接的に社会へ貢献したい。 続きを読む
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Q.
学生時代の研究内容または力を入れて勉強した内容を説明
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A.
私は管理会計ゼミに所属しており、「女性活躍を推進するマネジメント・コントロール」について研究している。 マネジメント・コントロールとは、組織の中で個人が実力を最大限発揮するため行うマネジメントのことを指す。さらに、マネジメント・コントロール・プロセスというマネジメント・コントロールを具現化した体系が存在し、戦略策定→目標設定→計画実行→評価→インセンティブの発生が一連の流れである。 近年人的資本情報の開示が義務化する流れがあるが、多くの企業はこの流れに対応できるのか疑問に思った。そこで、人的資本情報の中に含まれている女性活躍度合いに着目し、マネジメント・コントロールを女性活躍推進に活かす方法を、様々な業種の人事にインタビューして研究した。 女性活躍推進に貢献した社員を適切に評価する評価軸を作成し、その評価を賃金に反映させることで企業の女性活躍推進はもっと活性化するのではないかという結論に至った。 続きを読む
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