着実にレベルの高いITスキルを身に着けることができるため、キャリアアップの観点からも魅力的である。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTデータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全378件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTデータの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTデータの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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NTTデータの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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入社後の研修が高校の授業のようで、非常に楽しいという話をきいた
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発はちゃんとしてるんじゃないでしょうか。
教育体制も整っていて、頑張る人には十分にいかせる体制は整っているんじゃない...
全く経験がなくても一から教育をされているようです。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への昇進は、昇進の推薦を受けた社員がグループディスカッションを行い...
研修も手厚く、教育制度も整っているときいた。
私が聞いた話だと、新入社員でアジャイル開発を行いながら研修を行う部署もあるみたいなので魅力的だと思いました。
大企業なので、研修期間はしっかり設ける体力は備えてあるみたいです。
プロフェッショナルCDPが導入されているため、自律的な成長ができる。
事業部制なので、自ら手を挙げなければ異動する事はない。しかし、社内公募制を使えば、領域や部署の移動が可能である。
2ヶ月の全体研修後にそれぞれの配属先でさらに研修やOJT制度がある。
約3,500を超える研修プログラムの中から自由に研修を受講できる制度がある。
若手にどんどん活躍してもらおうという意識は年々高まっているという話を聞いた。
大手ということもあり研修制度は充実している。
IT未経験で入社される人も多いが、研修体制が整っているので大丈夫とのことであった。またキャリアの中で多くの人はジェネラリストを目指しマネジメント領域に進ん...
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【良い点】
国のインフラに関するアプリ開発に携われること。
ウォーターフォールの開発工程で上流から下流まで幅広く携われること。
【気になること・改善した...
IT未経験でも、現場で通用するような人材に育て上げる環境があると思う。
新人研修が他社と比べてもしっかりとしており、新卒のキャリアとして成長環境が大いにあると感じた。
夏の業界研究インターンにて、研修制度がかなり整っているため、非常に良いと聞いた。
文系出身で今までITに触れたことが無い人でもSEとして活躍できるような研修制度が整っていると聞いた。
NTTデータでは社内公募制度や異動制度がしっかりと整っているので、入社後のキャリアは多様化しているとOB訪問を通じて聞いた。上司と部下の風通しも良いので上...
研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップの機会は豊富にあるようです。
教育体制がしっかりしており、資格サポートやOJTでの教育があると伺った。特にITの資格を近年取得するような風潮があるようで、そのための資金等は会社から出る...
新入社員はほぼ100%の割合で出向する。そこから希望の部署へ戻れるかどうかは実力や資格次第らしい。
新入社員には3年目の社員が1人ついてもらえるため、教育面でも不安は少ないと感じた。
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1つの案件が大規模になってくるので、それに携わることで社会にインパクトを与えられるという点でやりがいはある。
部署によると思うがOB訪問した社員の方は趣味に時間を費やせているらしいです。
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【良い点】
この会社の未来は安泰でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅の社員の負荷の割には給与が高くはないと思います。勉強の場と...
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【良い点】
制度は整っています。有給や育休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスはそれなりに求められます。昇進時期...
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【良い点】
福利厚生は充実しており、人間ドックが無料で毎年受けれたり、住宅補助が独身、結婚問わず支給される点がよい。
ポイントが年間で付与され、ジムにい...
規模の大きな事業に従事することができる為、やりがいはあると感じた。特に官公庁や自治体など国の仕事に従事できる点が魅力に感じた。
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
未経験者への対応が優しい。研修も丁寧に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に十分なスキルを持つものがほとんどおらず、一定...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職などもなく、キャリアアップできる環境ではない。
資格などを取っても特に何もない。
そ...
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【良い点】
コンサル事業部が他社に教育する立場である分、研修や教育制度は整っていると思う。配属される店で違うとも思うが、私の場合は1年目から裁量権を多く...
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【良い点】
店長になるための教育は非常にしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、店長以降のキャリアが全く見えない。新卒は...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら請求の話をするのみ。特別な知識やスキル必要はない。その為、全く知識向上やスキルアッ...
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【良い点】
座学研修がしっかりしており、学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社後の座学研修以降、基本現場でのojt。...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば勉強を続けてスキルアップできる。周りに優秀な翻訳者はたくさんいるので質問をして教えて頂いたり、様々な場面で翻訳者として専門性を...
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【良い点】
20代は伸びるだろう。任せてもらえる、厳しい、仕事量多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルが身につく感じはしない...
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |