就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社キタムラのロゴ写真

株式会社キタムラ 報酬UP

【感動を写真に】【21卒】キタムラの営業職の本選考体験記 No.10816(明治大学/男性)(2020/10/19公開)

株式会社キタムラの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒株式会社キタムラのレポート

公開日:2020年10月19日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
内定先
入社予定
  • 川崎市

選考フロー

企業研究

私はインターンシップに参加して企業の業務理解を深めました。そこで企業の強みややりがい、人の幸せを残す大切さを学ぶことができたため、面接の際にもインターンシップに参加した経験を話すことで感心されました。他には企業のパンフレットやホームページを見ることでこの企業の求める人物像やどのような人が働いているのか見ることで自分をそれに近づけるように工夫しました。参考にした就活サイトは就活会議のサイトです。エントリーシートでどのように書くのかを先輩方が書いた志望動機などを応用して自分の意見を求めるようにしました。もっとこうすればよかったと思うところは実際にお店に伺いサービスを受けるべきだと思いました。その時の体験を話すことで熱意を伝えることができると感じmした。

志望動機

私が御社を志望する理由は二つあります。まず1つ目は多くの人に幸せを提供することで社会貢献をしたいと考えています。御社は写真事業により様々な人の幸せの一ページを写真に収めることでお客様の記憶を記録に残していると考えます。私の子供の頃の写真もよくスタジオマリオで写真撮影を行っていて今でも見返すとその時の楽しい風景が目に浮かんできます。2つ目は、その事業を通じてお客様と関わる中で自分が成長できると考えています。特に御社では若手の成長をサポートする制度が充実していると思います。現場で培った知識やお客様ニーズをフル活用してどうすればお客様に喜んでもらえるのか常に考えることでお客様に寄り添った企画や事業を新規提案できると考えています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機について教えてください

ES対策で行ったこと

就活会議のサイトでエントリーシートを参考にして自分の意見をまとめました。志望動機については自分の人生の中でこの企業の関わりを思い出しました。

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくハキハキと笑顔を絶やさないように話すことを意識して面接に臨むようにしました。面接官に負けないくら明るく振舞おうとしました。

面接の雰囲気

面接官はすごい明るい人だった、そのため面接もあまり緊張を感じずに自分の力を出すことができた。緊張しなくていいよと声をかけてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

家庭教師を通じて多くの生徒や保護者と信頼関係の構築に努めました。「生徒とともに作り上げる授業」を意識して指導を行いました。まず、雑談などのコミュニケーションを通じて、生徒の性格や思考を知るように意識し、それらを踏まえ、どのようにすれば成績が上がるのか、指導方法に工夫を凝らして、他の生徒との違いを出しました。半年間授業を継続し、悩み相談や勉強に対する苦手意識の克服により、少しずつ登校できるようになりました。成績も上がっていきました。この経験を活かして御社では、お客様とコミュニケーションをとる中でどのような写真にしたいのか相手の本質を探りながら対応することで、満足度の高いお客様サービスを行いたいと考えています。

なぜ家庭教師のアルバイトをはじめようと思ったのか、大人数ではなく

私には4つ年下に妹がいて小さいころから勉強を教えることが多く、その時に勉強を教えることにやりがいを感じたからです。私は大学受験もしておりそこで身につけた勉強の知識を身につけたのでそれが何か生かせないかと考えました。友達にも勉強を教える機会が多く、勉強を教えることで自分がこんな風に役に立てるのかと実感したことがあります。また成績や点数が上がって喜んでいる姿を見たり、「勉強を教えてくれてありがとう、おかげで点数が上がったよ!」と感謝されることに達成感を感じました。そのため、生徒や保護者と一対一で関わることができ一人一人の個性に応じたコミュニケーションができる家庭教師のアルバイトをしたいと思ったからです。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
トップ
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的かつ論理的に話すように意識しました。結論ファーストで話し、まず要点から話してその次に細かい話をすることで聞き手にもわかりやすいを心掛けました。

面接の雰囲気

面接官がフランクな感じで驚いた。緊張感はあった。圧迫感はなく、優しそうな雰囲気が印象的だった。こちらの良いところ引き出そうとしてしてくれている様子

最終面接で聞かれた質問と回答

生徒と作り上げる授業って何

私が先生として一方的に授業を教えるのではなく、課題や宿題を生徒と一緒に考えることで生徒が自主的に勉強におこなえる環境づくりのためにちょっとした声かけを意識しました。具他的には、生徒が宿題をやってこなかったときに、なぜやってこなかったのかと聞いてしまうと、生徒の回答がだってというように言い訳のようなものになってしまうと考えたのでそうではなく、じゃあ次どうすればできると思うと問いかけることによって、生徒が自分で宿題の量を決めたりできるようにしました、そうすることで自分が決めたのだから最後まで責任をもってやろうねということができ生徒が主体的に授業ができるルール作りを行いました、自分で決めたことを最後までやり抜く責任感を持たせるようにしました。

クレームなどはありましたか

家庭教師のアルバイトを初めて3か月たったころ保護者の方から成績が上がってない、授業料を返してくれるのかと言われることがありました。そこでまず保護者の意見をしっかり聞くように意識することで、生徒の頑張りがあまり伝わっていないことが原因だと感じました、なので、保護者を不安にさせてしまったことに対し謝罪するとともに、成績はすぐには上がらないことや授業後に保護者とコミュニケーションをとる機会をしっかりと設け、生徒の志望校への熱意や普段の頑張りを伝えることで、小テストの点数が上がって、苦手も克服しました。授業を継続することができ、最終的に保護者の方からは○○先生が担当してくれてよかったといっていただきました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

特に辞退するようには言われなかった。第一志望といっていたためだと思うが就活を続けてもいいよとも言われなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

写真撮影をするときに必要な「人を楽しませるのが好き」という自分の一面を全面的に出すのが大切だと思います。エンターテインメント性も求められると思うので、面接でも楽しそうに、明るく笑顔を常に意識して取り組むと伝わると思います。また自分の今まで写真撮影との関わりを話すことがいいと思います。幼少期の思い出とか、家族との思い出とか、心温まるエピソードを出すと具体性もあり相手の心を打つことができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

キタムラに入社したいという強い意志を伝える必要があると思います。インターンシップに参加したりホームページの情報を調べたり積極的に行動することで熱意を伝えるようにしました。逆質問の時間もあるのでそこもアピールポイントだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

接客サービスのためコミュニケーション力があるのか確かめられます。特にクレームなどの対応もあるためそこでのスキルを持ち合わせているのか聞かれました。自分の今までの経験でどのような出来事があったのか、それに対してどのような対応をしたのか聞かれました。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし、すぐに辞退してしまいましたのでわからない

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社キタムラの選考体験記

サービス (生活関連)の他の本選考体験記を見る

キタムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キタムラ
フリガナ キタムラ
設立日 1943年5月
資本金 1億円
従業員数 2,213人
売上高 901億2700万円
決算月 3月
代表者 柳沢啓
本社所在地 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号
平均年齢 37.9歳
平均給与 442万円
電話番号 045-476-0777
URL https://www.kitamura.co.jp/top.html
NOKIZAL ID: 1131873

キタムラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。