明治安田生命保険相互会社の本選考ES（エントリーシート）一覧（全365件） 4ページ目

大学四年の一ヶ月間教育実習で文系の高校三年生の生徒に数学を教えました。数学を苦手とする生徒が多かったため、苦手を改善できる授業をするため努力しました。自分の授業が生徒に取って有意義なものか判断することと、文系の生徒に数学に興味をもって貰うことに苦労しました。そこで、他科目実習生同士で授業の批評することを提案したことと、電子黒板を用いた実験を取り入れました。時系列順では、最初は同科目の自習生同士で互いの授業を批評することを提案しました。ただ、評価が良くても小テストの結果を見ると、学年平均以下でした。そこで、他科目実習生同士での批評を提案しました。すると生徒の興味を引けてないことが課題と分かりました。興味を引く方法を考えた結果、電子黒板を用いた実験を取り入れました。結果としては小テストの点数も学年平均を超え、生徒からも授業が楽しいとの声を頂けました。 続きを読む

私が希望するキャリアを実現できる点とアフターフォロー精神に共感したためです。私は基礎がしっかり固まっていながら、何か一つ得意な分野のあるアクチュアリーになりたいです。貴社では若い内からいろいろな部署を回ることができるため実現できます。フェローといった役職があるため、目標設定もしやすいです。また、インターンシップを通して手厚い支援をしていただきアフターフォローが根付いていると実感できました。 続きを読む

学園祭で外部団体の無償誘致をした経験だ。所属する学祭実行委員会では、予算の大幅減額でステージ企画における外部団体の出演料を払えないという問題があった。しかし、毎年の来場者の期待を裏切らない為に、出演料以外で報酬を代替する施策を企画主任として打ち出した。まず団体選びの工夫として低予算で呼べる学生団体に目星をつけ、団体の課題点を聴き取り改善の為の支援をする計画を立てた。次に無償出演の依頼に向けた交渉の準備に移った。前例のない試みだった為、綿密に段取りを考えるべくチーム内での詳細内容の話し合いと役割を設けた模擬交渉の開催を主導した。また、計画の後ろ倒しにより短期間で完成度を高める必要があった。そこで、毎回の反省会では全員に発言機会を設け、各自の詳細事項の熟知徹底を促したことで、生産性の高い話し合いの場ができた。そして交渉にて出演の合意を得られ、本番では前年の２割増となる600人以上の集客も達成した。 続きを読む

人々に前向きな影響を与えられる存在になりたいからだ。生命保険の提供を通じて、漠然とした人生の不安から解放するだけでなく、人生の見通しを立てるお手伝いができると考えた。また、貴社で働くことで私の顧客志向が最も発揮されると考える。私は、他者のために行動し貢献することが生きがいであり、相手を第一に考えて納得のできる施策の提供を行いたい。人に一番やさしい保険会社を目指している貴社でこそ私の夢を実現したい。 続きを読む

私が学生時代に力を入れたことは、学内のアルバイトで、留学生のサポート活動をしてきたことです。留学生が日本での生活に馴染めるように、一対一で日常生活の不安点の解決や、日本語学習のサポートなどに努めました。私は人と直接関わり、役に立つような活動をしたいと思い、この活動に参加しました。活動の詳細は、週一回は直接会う時間を設け、日常の事について聞き、不安点や困っていることがないか等の確認を行い、一回の活動で、3時間ほど活動していました。この活動で私は、相手から信頼してもらえて初めて適切なサポートができると考え、自分がどのような人なのかを理解してもらえるよう、自分の生活の出来事等も話すことで、相手にリラックスして相談してもらえる関係作りに努めました。担当していた留学生が帰国の際に感謝の言葉を言ってくれたことにこの活動のやりがいを感じました。この経験を顧客との信頼関係構築に活かしていきたいです。 続きを読む

私は、社会に貢献し、信頼される仕事をしたいという想いから生命保険業界を志望します。特に貴社は「お客様第一」という風土が醸成されているということを伺い、より、お客様本意で商品を提案し、お客様の人生に伴走する形でサポートができるというように感じました。お客様との信頼関係の構築を重視し、長期的にサポートをすることで、一人でも多くの方の人生における挑戦を後押ししていきたいと考えています。 続きを読む

アルバイト先の焼肉店において、これまでお店として未達成だった売上目標の達成に貢献したことです。私が働く店舗は売上目標が平日45万円、土日50万円に5万円足りない状態が続いていたため、売上向上のための施策を提案して実行しました。具体的には来客数は多かったため顧客単価の向上が必要であると考え一人当たりの注文数増加のためにお客様に直接商品の魅力を説明してお勧めすることをミーティングで提案して実行しました。お店は店員がお客様の注文したお肉を焼くスタイルでありお客様との距離が近い事が活かせると考えたためです。また、お勧め商品の提案練習を行う、そのポイントについてスタッフで意見を出し合うことも提案して行いました。結果的に単価の高い商品の注文数が増加し売上目標達成に貢献することができました。この経験から置かれた状況を改善するために考え、チームを巻き込んで新たな挑戦をすると成果を得ることができると学びました。 続きを読む

「3つの絆」を大切にしているためお客様に寄り添い、最善のサービスをお届けできると思いました。 私はお客様に寄り添って生活を支えたいと考えており生命保険業界を志望しています。特に貴社はお客様、地域社会との絆を大切にしているため最も人の想いに寄り添うことができると思いました。また、働く仲間との絆も尊重し、働きやすく、かつ働き甲斐のある職場環境があるためお客様への最善のサービスを生み出せると考えています。 続きを読む

私が学生時代に力を入れたことは英語学習です。英語学習では継続することの重要性を学びました。チャレンジしたことは英語学習です。入学当初はTOEIC440点でしたが、現在では875点まで伸ばすことができました。自分に足りていない能力を正確に把握し、その能力をどうやってばしていくかという手段に対してどうアプローチしていくかを考えました。 また、自分のPRポイントは考えてから行動するまでが早いことです。例えば、ベトナムに留学した際に現地でインターンをしている日本人学生に触発されたことがキッカケで、日本に帰国後すぐに営業系の長期インターンを始めました。この自分の長所は社会に出た時に自分の大きな武器になると思います。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、社員一人一人の個性を互いにリスペクトし若手に対してもチャレンジを後押ししてくれるような御社の風土に魅力を感じたからです。医療や介護の需要変化と公的年金の負担増加て企業型年金に加え従業員の医療、介護保険や個人でのサポートとなる保険提案も行っていきたいと考えています。 続きを読む

お客様の立場で考え、問題の根本的な解決と付加価値の高いサービスの提供に力を入れました。アルバイトをしているスーパーマーケットのベーカリー部門では、秋から春の月１０万の売上に対し、夏は月５万の売上しかありませんでした。原因として気温の高い夏は喉が渇くことから口内の水分を奪うパンが嫌厭され、売上低下に繋がったと考えました。そこで社員の方に対し、二つの提案をしました。一つ目は、具材メインのパンを中心とした商品展開です。口内の水分を奪う原因である生地の割合が少なければ、喉の渇きを解消できると考えました。二つ目は、売り場に飲料コーナーを設けることです。喉の乾きを補い、さらにセット売りによる売上の向上を図りました。結果、売上を５万円から１０万円まで伸ばし、目標であった売上１．５倍超える成果をだすことができました。この経験か ら、気候に合わせた商品展開と配置により他の季節の売上向上にも貢献しました。 続きを読む

貴社の企業ビジョン「お客様との絆」に共感し、志望します。レジのアルバイトにて、「混んでいてもあなたのレジに並びたい」とおっしゃって頂いた経験から、自分を付加価値にできる生命保険業界に魅力を感じます。中でも貴社の「確かな安心を、いつまでも」という経営理念をアフターフォローで示す実現力があれば、自身の「よむ」力を活かした、お客様が驚くほどの繊細なサービスで深い感動を与えられると考え、志望します。 続きを読む

お客様の立場で考え、問題の根本的な解決と付加価値の高いサービスの提供に力を入れました。アルバイトをしているスーパーマーケットのベーカリー部門では、秋から春の月１０万の売上に対し、夏は月５万の売上しかありませんでした。原因として気温の高い夏は喉が渇くことから口内の水分を奪うパンが嫌厭され、売上低下に繋がったと考えました。そこで社員の方に対し、二つの提案をしました。一つ目は、具材メインのパンを中心とした商品展開です。口内の水分を奪う原因である生地の割合が少なければ、喉の渇きを解消できると考えました。二つ目は、売り場に飲料コーナーを設けることです。喉の乾きを補い、さらにセット売りによる売上の向上を図りました。結果、売上を５万円から１０万円まで伸ばし、目標であった売上１．５倍超える成果をだすことができました。この経験か ら、気候に合わせた商品展開と配置により他の季節の売上向上にも貢献しました。 続きを読む

貴社の企業ビジョン「お客様との絆」に共感し、志望します。レジのアルバイトにて、「混んでいてもあなたのレジに並びたい」とおっしゃって頂いた経験から、自分を付加価値にできる生命保険業界に魅力を感じます。中でも貴社の「確かな安心を、いつまでも」という経営理念をアフターフォローで示す実現力があれば、自身の「よむ」力を活かした、お客様が驚くほどの繊細なサービスで深い感動を与えられると考え、志望します。 続きを読む

野球サークルにて、８大学のサークルが参加する学生大会を、３ヶ月にわたり企画、運営した経験です。 サークルでは週2回の練習が主な活動で、試合をする機会が無かった為、メンバーから「実戦の場が欲しい」という要望を受けていました。彼らの要望に応えたい、他大学との交流の場を増やしたいという思いから、学生大会の開催を決意しました。そして、運営責任者として以下の施策に注力しました。 まず、大会運営費が必要だった為、旅行会社に協賛を依頼する営業を行いました。数回の会議を通して、会社側にメリットをプレゼンし、最終的に10万円の協賛を受けました。また、事前の大会要項の作成と当日の明確な役割分担、大会終了後には大会継続化に向けた運営マニュアルの作成をすることで、各リスクにも柔軟に対応しました。 その結果、学生大会の運営に成功し、この経験から粘り強く、物事を先読みして主体的に行動することの大切さを学びました。 続きを読む

お客様の人生に寄り添い、安心を与えたいと考えた為、志望します。私は、塾講師のアルバイトで、生徒の為に考え、迅速に行動した経験とそのやりがいから、誰かを支える仕事がしたいと考えるようになりました。その中で、生命保険という商品を通じて、人生に選択肢を与えることが出来る生命保険業界に興味を持ち、特に貴社の国内ビジネスに注力している点やアフターフォローを徹底し一人ひとりに寄り添う姿勢に魅力を感じます。 続きを読む

長期インターン生として営業インターンに取り組み、売上ナンバー1を記録したことである。当時インターン生は10名おり、自己成長意欲から一番をとりたい思いを持って、活動を開始した。しかし、開始後1か月は全く成果を上げることができなかった。そこで私は、「他のインターン生に負けたくない」という思いから、課題を分析した。その結果、１営業トーク２顧客のニーズをうまくつかめていない事が原因だと判明した。１については、言葉のチョイスを工夫することで特別館を生み出し、要点を簡潔にまとめることで信頼感を生み出した。また低めのトーンでゆっくりと話すことで安心感を生み出した。２については、顧客へヒアリングする際の質問を変更した。具体的にはオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンを使い分けることで顧客の潜在ニーズを掴むことに成功した。その結果、3か月目にはインターン生の中で一番の売り上げを達成することが出来た。 続きを読む

貴社を志望する理由は、「人の身近な存在として、人を幸せにできる」業務であるからだ。私にとって幸せとは「多くの人に必要とされ、人を喜ばせること」だ。「保険」という無形商材を通じて、顧客の一生に寄り添う事が出来るという点に非常に魅力を感じている。また、中でも貴社の人を大切にする風土にひかれている。お互いに切磋琢磨し、目標達成までの協力や達成後の喜びを共有できる人間関係のもとで成長したい。 続きを読む

学生時代、私が一番力を入れて取り組んだことはコロナ渦での所属していたサークルの運営です。私はその中で会員にできる限り快適に過ごしてもらいたいと思い活動していました。昨年、新型コロナが流行したことに影響を受け私が所属していたサークルは野外での活動休止を余儀なくされました。年度が変わっても規制は解けず、見通しの立たない状況に会員たちの不満が溜まっていることは明白でした。私はそれを解消しなければならないと感じオンラインイベントを企画、開催することにしました。今までもイベントを開催したことはあったのですが、オンライン開催は初の試みだったので勝手がわからず何度も調整しなければなりませんでした。しかし、彼らに楽しんでもらわなくてはという気持ちで現れた問題一つ一つに精一杯対応して行きました。そうしたことでなんとか成功を収め、退会する会員を出さずに自粛期間を乗り切ることができました。 続きを読む

人々が安心して暮らせる仕組みを作る事ができると考えたからです。私は学生時代〇〇に尽力したのですが、危険な競技であるため特に練習の際は補助者がつくことに大きな安心感を感じました。その経験から社会に出た際には自分も安心感を与えられる側になりたいと思い生命保険業界を選びました。中でも貴社を選んだのは御社が顧客のアフターフォローに強く力を入れているからです。御社であればより長く、そしてより強力に人々の支えになれると考えています。 続きを読む

大学一年次から続けている塾講師のアルバイトです。私は「自らの経験、学びを生徒に還元したい」という想いから、担当生徒全員を合格させることを目標に立てました。そのために（１）「信頼関係を築く」（２）「徹底的に褒める」（３）「常に目標を意識させる」ことに注力しました。（１）について、信頼されていないと私の言うことは生徒に響かないと考え、細かな会話を増やすことで生徒の気持ちを理解し、私自身も自己開示を行うことで信頼関係を築きました。（２）について、私がそうであったように、褒められることは勉強に取り組む原動力になると考え、些細なことでも褒めることを意識しました。（３）について、目標がなければ怠けてしまうため、短期的に目標を定めて生徒が意欲的に学習できるようにしました。その結果、三年連続で９割ほどの生徒を合格させることができ、相手のニーズを捉え、柔軟に行動を変化することの重要性を学びました。 続きを読む

私は塾講師アルバイトの経験から人を支える仕事がしたいと考え、生命保険会社を志望しています。中でも御社を志望する理由は、アフターフォローを重視する姿勢に惹かれたためです。契約をゴールではなくスタートと捉え、お客様の人生の節目ごとに、その都度契約内容を見直し、提案できる点に魅力を感じました。以上のように、真にお客様に寄り添った提案を通し、長期継続的にお客様を支えることができる御社を私は志望します。 続きを読む

社交ダンス部に所属し、大会で優勝することを目標に努力を続けたことです。初めは、目標に向け、同期より多く練習をしたり、先輩に練習をお願いするなど、人一倍努力しました。しかし、なかなか優勝することはできませんでした。結果が出る前に諦めたくなかったため、より一層努力をし、結果が出ない原因を考え、練習の仕方を見直しました。先輩からの指導の頻度を多くしたり、ペアの相手との意識の差を埋め、同じ目標に向かい努力することで、1人ではできなかったことができるようになりました。その結果、2年次に初めて中部地区の新人戦で優勝することができました。1年間、結果が出ず辛い経験もしましたが、挫けずに続けることの大切さ、相手と意思疎通することの大切さを身をもって実感することができました。貴社に入社した際も、この経験で培われた「諦めない精神」「意思疎通すること」を大切に、何事にも真摯に取り組んでいきたいと考えています。 続きを読む

「人に一番やさしい生命保険会社」という企業ビジョンに共感したため、貴社を志望します。MYチャンネルのお話から感じられたように、商品を売ることではなく、お客様に必要なことを第一に考えられている点がとても魅力的でした。また、お客様の生涯の健康を考えられる「健活プロジェクト」にも感銘を受けました。健康に関して興味があるため、貴社ならではの健康に対する意識改善で、お客様の健康増進に関わっていきたいです。 続きを読む

建設会社の採用に関する長期インターンシップで採用コンセプトを立案しました。 例年、採用人数が募集人数を下回っていることが課題であった。その原因として建設業界に対するイメージの悪さ、建築学部生以外が興味を持ちにくい為だと分析しました。それに対して①他社12社分の採用ページの研究②現場見学を通して気づいたことの２点から業界・会社の魅力をまとめました。それを踏まえ採用コンセプトの考案では30個のコンセプトを考案し、自分が考えた採用コンセプトが採用され、インターンシップ後の採用活動でも使って頂くことができました。ここで学んだことは、自分が考えていることを相手に伝えることの難しさです。当初はコンセプト案が上手く採用担当者に伝えることができませんでした。そこで自分がイメージしている文言を具体的な言葉で表し、なぜこのコンセプト案にしたのか意図や背景を言語化することで相手に伝わりやすくなりました。 続きを読む

私は人生の分岐点において困っている人を助けることができるという点で生命保険業界を志望しています。その中で貴社を志望する理由はアフターフォローに力を入れている点です。私自身、今までの人生の節目において多くの人に支えられ、生きてきました。その時の周囲への感謝の気持ちから、私の大切な価値観の1つとして、人と人との縁を大切にすることを掲げています。貴社の人と長期的にお付き合いをする姿勢に共感しました。 続きを読む

母校の高校野球部のヘッドコーチとして、部員１２６名を率いてチームマネジメントと戦績向上に尽力した経験だ。チームとして１１年ぶりの甲子園出場を目標に掲げる中、「レギュラーの固定化による控え選手のモチベーションの低さ」が最大の課題として存在した。そこで私は、チーム内の競争を活発化するために週に一度実践形式の練習を行い、その結果を試合メンバーに直接反映させる仕組みを導入した。加えて、月に一度の個人面談を行った。そこでは対話を基に選手個人にあった定量的な目標を設定した。身近で具体的な目標を与えることで成功体験を重ね、モチベーション向上に繋がると考えたからだ。これにより成功体験を重ねることで自信に繋がり、努力を発揮する場が生まれたことで、控え選手の競争意欲は明らかに向上した。そして、2名の控え選手がスタメンを獲得するなど選手層に厚みを増し前年初戦敗退からベスト１６（１６６校中）進出を果たせた。 続きを読む

「人々の価値観に寄り添い人生をサポートしたい」という想いで志望する。学生コーチとして126人一人ひとりの価値観と向き合い支えてきた経験からこの想いを抱いた。これを実現できるのはお客様それぞれに適した土台となって支えることのできる生命保険業界だと考えた。中でも重点方針として対面のアフターフォローを推進する貴社だからこそ、お客様に深く寄り添ったサポートが行えると考え、志望している。 続きを読む

私はカフェのアルバイト経験を通じて、飲食物以外に「居心地の良さ」や「丁寧で心温まるサービス」等の目に見えない付加価値が伴い、かつ無形商材を扱う職種に魅力を感じ、生命保険業界を志望した。特に貴社の「人に一番やさしい生命保険会社」としてアフターフォローを充実させ、「利益だけを求める顧客」としてではなく「信頼の置ける一人の大切な人」としてお客様に向き合う姿勢に非常に共感したから。 続きを読む

本コースはジョブローテーション制度を取り入れており、幅広い業務を経験し、多角的な視点を身に付けることで自身の知見を広げ、お客様に最適な提案をする能力を磨くことができると考えたから。また、私は「思い切りと挑戦」を大切にしており、自ら新しい環境に身を置き変化を楽しむことで、自分を更新し続けたいと考えている。本コースにおいてはそれが実現可能であり、常に新鮮な気持ちで仕事ができると考えたため志望した。 続きを読む

お菓子の販売アルバイトにおいてキャンペーンの参加率の向上に注力しました。販売高に伴い商品をプレゼントするSNSを用いた販促キャンペーンを実施しました。しかし中間発表時24店舗中最下位でした。原因はPR力の弱さです。改善するために、お客様に合わせたアプローチの仕方へ変更しました。まず、対象者にキャンペーン内容を丁寧に説明しました。キャンペーンの認知を意識し参加率の向上を図りました。次に、購入金額が少し満たないお客様に対して、キャンペーンの内容説明に加え、オススメ商品の提案を行いました。売上と参加率の向上を図りました。さらに私の行動を同僚に共有しました。スタッフ一丸となって取り組んだ結果2週間後には3倍の結果を出すことが出来ました。この経験から、周りを巻き込み主体的に行動することで大きな成果につながることを学びました。課題解決力を活かしてお客様一人一人に合った提案をし、社益に貢献したいです。 続きを読む

「人に一番やさしい生命保険会社」を目指す貴社の企業ビジョンに基づき、お客様や、地域社会、そして働く仲間に対しても深い絆を構築する姿勢に私は強く共鳴し貴社を志望します。アルバイト先で店長や後輩が困っている時に支えたいという思いが強く、自分に出来ることを考えて行動してきました。このような行動を日々積み重ね、幅広い世代から獲得してきた信頼を活かして「人に一番やさしい保険会社」を目指す一員になりたいです。 続きを読む