2023卒の先輩が東邦システムサイエンスシステムエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東邦システムサイエンスのレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考と内定者説明のみ対面かオンラインを選択でき、他の選考はすべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に待機室に誘導していただき少し雑談をした後、時間になると面接室に誘導され面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一番感じた点としては、具体的に将来何をしたいのかを明確にすることだと思います。そしてそれを行うことによって会社にどういった利益が生まれるのかを考え、キャリアプランを話す必要があると思いました。
面接の雰囲気
和やかでもなく厳格でもない雰囲気の面接でした。対面での面接に慣れていなかったため緊張してしまっていましたが、ハキハキとしゃべることは意識していました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください。
私の強みは、コミュニケーション能力です。このコミュニケーションというのは、幅広く接するものではなく、狭いけれど深くまで付き合っていけるというものです。私は言葉に出していくことで他者との意見の相違がないように常に心掛けています。きっかけは、アルバイトでの経験を通して自身の思いと他者の思いのズレというものが頻繁に起こり、そのことが原因で人に頭の中で思い描いていた、取り組んでほしかったことと、実際に行った行動に違いがうまれてしまうことがありました。その為、私は一度相手の話を聞いたうえで言い換えなどをすることによって、相手が本当に考えていることが自身の認識と一致しているのか確認をしています。私はこのように言葉にするという事を大事にしています。この強みを活かして、お客様や仕事仲間とのコミュニケーションを円滑にしプロジェクトを遂行していきたいと考えています。
大学でのプログラミング経験について教えてください。
フロントエンドであるJavascriptを中心として一年勉強しホームページ作成などを行いました。他には、経営分析を行うためにRを用いた経営分析なども行っておりました。しかしバックエンドの言語にも触れる必要があると感じたため、Progateを用いてJavaの勉強も行っていました。この様に大学でも講義として触れたときに感じた、分からないことを分かるようにしていく面白さやコードを一つ間違ってしまっただけで動かなくなってしまう難しさなどを体験しました。しかし、実際に自身が書いたコードで思い通りに動かすことができた感動はなかなか得難いものであると感じています。そういった所でSEとしての適性があるのではないのかと考えています。
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東邦システムサイエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億2658万3999円 |
| 従業員数 | 669人 |
| 売上高 | 173億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 友康 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3868-6060 |
| URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
