2023卒の先輩が書いた東邦システムサイエンスシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東邦システムサイエンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東邦システムサイエンスのレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考と内定者説明のみ対面かオンラインを選択でき、他の選考はすべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ他企業の選考もあるので承諾するかは未定です。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者研修としてe-larningがあるそうです。
内定者について
内定者の人数
分からないです。
内定者の所属大学
分からないです。
内定者の属性
分からないです。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も納得するまで就活を続けさせてくれました。内定後の説明会でも、何度でも座談会などにも参加してもいいといっていただけて、社員の方と接する機会を作っていただけたりして優しい方が多いと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
SEと一言で言っても、何をするのかをきちんと理解する必要があると感じます。そのためには、インターネットの活用であったり、様々な企業の説明会に参加することによって疑問を解消していくしかないと思います。また、論理的思考力や主体性、コミュニケーション能力は求められると感じるので、文系で未経験の場合、そういった適性があるかは見極める必要があると思いました。また、経営計画などに目を通して、そこと志望動機や話を絡めていけるといいのかなと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の考えをしっかり持ちながら、新しいことに挑戦していける人が求められているように感じます。また、過去、現在、未来の行動に関して一貫性を持たせて納得してもらえるエピソードを語れば問題ないを想います。自信をもって、はきはき喋りましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接で割と突っ込まれた質問などもされるので慌てずに、結論ファーストで相手に伝わりやすいように挽回をすれば問題ないと思います。最後は私は対面で受けたので、対面の対策などもきちんと行っておけば心配することはないのではないでしょうか。
内定後、社員や人事からのフォロー
座談会の参加を何度でもしてもらっていいといったようなフォローをして頂けた。
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東邦システムサイエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億2658万3999円 |
| 従業員数 | 657人 |
| 売上高 | 173億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 友康 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3868-6060 |
| URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
