2023卒の先輩がメンバーズプロデューサー・ディレクターの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- プロデューサー・ディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えや思いを、自分の言葉できちんと伝えようとしていること、問題の解決に前のめりになって取り組んできたことが分かった、と言っていただきました。
面接の雰囲気
前回と同様、穏やかで落ち着いた雰囲気でした。逆質問したことに関して、少し笑ってくださったりしていました。
面接後のフィードバック
あり、内定通知の電話で簡単なフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような業務に特に携わりたいのか。
お客様のマーケティングに関する課題を特定し、その解決策を企画、ご提案する業務に携わりたいです。その中でも特に、CSV型のマーケティングを、お客様との信頼関係を築く中でご提案し、クライアントのビジネスの成長と社会に対する価値を両立できる施策を作り上げたいです。そのために、特にUXデザインに関する知識を身に付けて、お客様企業と消費者・社会のユーザーとのタッチポイントをデザインできるようになりたいと考えています。(UIの方がアウトプットとして分かりやすいけど、それではなくてUXにこだわる?)いえ、こだわるというわけではありませんが、これまでwebサイトの制作などに携わる際、ユーザーの体験を考えることに大変関心を持ってきました。UIについても合わせて勉強したいです。
それをするにあたって、今強みだと思うこと、弱みだと思うことは何か。
CSV型のマーケティング施策はまだ前例も少ない、また、ご提案前にしっかりと成果を残して信頼関係を築くことが重要であると伺っています。そのため、私が今強みだと思うことは、粘り強く交渉し、相手との信頼関係を築くことができる点です。これは、学生時代力を入れていた活動の中で、学んだことの一つでした。また、弱みは、デジタルマーケティングに関する知識の少なさです。採用フローの中で参加させていただいたHTMLの体験会でも学んだように、エンジニアリング、デザインの基礎知識が必要な業務だと考えています。(入社までにその弱みを克服するために、何をする?)以前から続けているUIUXの勉強に加え、基礎知識の習得に励みます。
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
