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株式会社メンバーズ

【自分の言葉で前のめりに】【23卒】メンバーズのプロデューサー・ディレクターの最終面接詳細 体験記No.34020(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

2023卒の先輩がメンバーズプロデューサー・ディレクターの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社メンバーズのレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • プロデューサー・ディレクター

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
取締役
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えや思いを、自分の言葉できちんと伝えようとしていること、問題の解決に前のめりになって取り組んできたことが分かった、と言っていただきました。

面接の雰囲気

前回と同様、穏やかで落ち着いた雰囲気でした。逆質問したことに関して、少し笑ってくださったりしていました。

面接後のフィードバック

あり、内定通知の電話で簡単なフィードバックを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような業務に特に携わりたいのか。

お客様のマーケティングに関する課題を特定し、その解決策を企画、ご提案する業務に携わりたいです。その中でも特に、CSV型のマーケティングを、お客様との信頼関係を築く中でご提案し、クライアントのビジネスの成長と社会に対する価値を両立できる施策を作り上げたいです。そのために、特にUXデザインに関する知識を身に付けて、お客様企業と消費者・社会のユーザーとのタッチポイントをデザインできるようになりたいと考えています。(UIの方がアウトプットとして分かりやすいけど、それではなくてUXにこだわる?)いえ、こだわるというわけではありませんが、これまでwebサイトの制作などに携わる際、ユーザーの体験を考えることに大変関心を持ってきました。UIについても合わせて勉強したいです。

それをするにあたって、今強みだと思うこと、弱みだと思うことは何か。

CSV型のマーケティング施策はまだ前例も少ない、また、ご提案前にしっかりと成果を残して信頼関係を築くことが重要であると伺っています。そのため、私が今強みだと思うことは、粘り強く交渉し、相手との信頼関係を築くことができる点です。これは、学生時代力を入れていた活動の中で、学んだことの一つでした。また、弱みは、デジタルマーケティングに関する知識の少なさです。採用フローの中で参加させていただいたHTMLの体験会でも学んだように、エンジニアリング、デザインの基礎知識が必要な業務だと考えています。(入社までにその弱みを克服するために、何をする?)以前から続けているUIUXの勉強に加え、基礎知識の習得に励みます。

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メンバーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メンバーズ
フリガナ メンバーズ
設立日 1995年6月
資本金 10億7729万円
従業員数 3,000人
売上高 223億2900万円
決算月 3月
代表者 剣持 忠
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号
平均年齢 30.0歳
平均給与 490万円
電話番号 03-5144-0660
URL https://www.members.co.jp/

メンバーズの 選考対策

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