2024卒の先輩がメンバーズプロデューサー・ディレクターの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2023年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロデューサー・ディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 晴海本社
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明ですが中堅の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着し、入口の椅子に座ってまっているとお声かけして頂けます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定を頂いたあとに最終面接のフィードバックを頂きました。そこでミッション、ビジョンへの共感、職種への適正を判断しているとのことでした。
面接の雰囲気
意地悪な質問などをされた訳ではありませんが、堅い印象を受ける方でした。最終面接らしい威厳がある方だったので緊張しましたが、話していく中で丁寧に質問してくださり心を開いて話すことが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は2つあります。
1つ目に、多くの人に影響を与えることのできる事業を展開している点です。大学で社会学を学び、一人一人の小さな行動が重なって大きな社会変動が起きるということを学びました。そこから死ぬ前までに社会に良い影響を与えることを目標としているため、それが実現できるかを軸としています。
2つ目に、学ぶ環境が整っている点です。私は自身の強みを改善力だと自負しています。これまでの経験からアドバイスやフィードバックをきちんと頂ける環境で成長できたことがあります。そのためそのような環境下で、強みを活かして成長したいと考えているからです。
エントリーシートに書いた以外で学生時代に力を入れたことがあれば教えてください。
私はアパレルのアルバイトで品出しの効率化に力をいれました。私が働いている店舗は大型店でお客様数も多く、売り場が複数ある商品の、在庫の偏りが発生し、お客様のニーズを満たすことができないことが課題でした。
そのため、①売り場の商品位置の把握、②倉庫のダンボールの在庫の場所も徹底的に確認することに努めました。結果としてお客様のニーズに沿った商品の品出しを効率的に行うことができました。また、社員の方に品出しであれば私に任せると言って頂けたほど、従業員にも認めてもらうことができました。
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7888万円 |
| 従業員数 | 2,866人 |
| 売上高 | 244億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
