この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材が多い。学歴や事務能力、営業としてのセンス、人柄、容姿や家柄に至るまで、絶対に超えられない複数のスペックを持っている人も多く、刺激を...続きを読む(全180文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材が多い。学歴や事務能力、営業としてのセンス、人柄、容姿や家柄に至るまで、絶対に超えられない複数のスペックを持っている人も多く、刺激を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人差が激しい。法人出身なのか個人出身なのかによって文化がかなり違うことがある。面倒見良く気にかけてくれる方もいれば、上ばかり見て部下を蔑ろに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賢い、実直、真面目、礼儀正しい、という従来の銀行員イメージそのままの人が多く、いろいろな意味で安心して話をすることができる。今の時代、AIとか...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
優秀で頭が良い人が多い。資格や業務の勉強で忙しいが、怠慢な人はおらずみんなそれなりに勉強している。
業務は比較的無駄がなくスムーズに進む。
【...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
コンプライアンスなどはかなり厳しいので、セクシュアルハラスメントなどは無かった。
定期的にハラスメントの研修などもあった。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
穏やかで、勉強熱心、性格の良い先輩、同期、後輩がほとんどで、仕事はしやすい環境にある。管理職よりも先輩、同期、後輩に魅力的な人が多い。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常識のある人が多く、尊敬できる先輩が多かった。銀行は勉強も必要なので、必然的に真面目な人、自頭がいい人が多かったと思う。残業も少ないので、先輩...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識がしっかりしているので話を聞いてくれる上司が多い。女性が多い部署だと女性の管理職なので女性特有の悩みなども相談しやすい雰囲...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
優秀な方々ばかりで、礼儀正しくそつがない感じです。ハラスメントにならないように気をつけて対応してもらえるので、その点は行き届いていると思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人格の優れた上司に仕えると、人間的にも成長できると思う。部下思いの上司も多い。異動が3年程度であることから、性格の合わない上司がいても、数年我...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人当たりがよく、スマートで誠実な人が多いです。あまり嫌いな人はいませんでした。社員数も多いのでたまに生理的に合わない人もいますが、お互い2~3...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、諸先輩方も面倒見が良いと思う。自発的に動けばいくらでも知識は吸収できる環境。常に幅広な知識や自己研鑽は必須。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士は仲も良く、先輩後輩も厳しくはないので分からないことは聞きやすい雰囲気です。管理職は人によると思いますが、話しを聞いて下さる方が多いの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
「知識」の面から優秀な社員は多く在籍していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いルール(メモを上司に回覧するときのルール...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目で堅実な人が多い。特に男性社員はプライドを持って入社している人が多いようだ。どこの会社にも言えることだが、場所に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力としては、理不尽な人や感情的に怒る人はあまりおらず、特に管理職の人は人柄の良い人が多く、変な人はあまりいないと感じた。一方で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・社員全般的に真面目な人が多い。
・管理職も近年はパワハラ的な人は激減している印象。
・魅力が低い(合わない)人も異動に伴い入れ替わる
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上に立つ管理職により就業環境の良し悪しは決まるような印象ではあった。他の部署では休みの取りづらい上司の場合もあるというのは聞いたことがある。基...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本保守的で保身に走る管理職が多かったが、中にはしっかり仕事をサポートしてくれる人もいた。社員に関しては右にならえの考えの人が多く、性格はとて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
どこかしらポジションがあり、大きな失敗をしなければある程度まで出世できる。本部にいけば役付にはなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当然人にはよるが、能力の高い人が多い。営業力、企画力、語学力に特化した人からジェネラルなマネジメント力とそれぞれ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・海外一流大のMBA出身など、本部の中枢組織の次長は優秀な人が多い。
・優秀な人が多い反面、全く仕事をせずにぶら下がっているだけの人も相応に多...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
リテールサイドには魅力的な社員が大勢いるが、今後の人材流出で優秀な人材から居なくなっていくことは容易に想像出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
従業員がとにかく多いので、エリア限定だとしても転勤も含め色んな人と広く浅く関われます。人間関係が煮詰まる前に転勤、といったサイクルです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は優秀な方が多く、とても勉強になります。周りから刺激を受け、自分もがんばろうと思うことができます。いい人たちばかりなので、雰囲気が良く、楽...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。
財形制度も完備。利子額1千円まで利率3%なので、34千円回す人が多い。
ストックオプションはなし。
住宅補助もそれなりだ...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者に一定の収入があると社宅に入れない(入る場合は家賃が高額)など、男性が働き、妻がそれを家で支えることを奨励す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年間何日の有給休暇をとりましょうというガイドラインがあり、昔は10日程度だったが今は15日程度になっていると聞いた。しかし、全部消化しましょう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
上司にもよるが、他の人を助けてあげたりすると、そういう行動は意外に見ていて評価される。ただしそれが仕事が特定の人に偏ったり長時間労働にもつなが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日本語メインでグローバルな仕事ができる(一応英語も使うが、外資系企業ほどではない)。海外赴任の機会もあり、その場合は手当が厚い
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
制度面は普通に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の管理職にはなれるが、役員や部長クラスを目指すなら独身男性や...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
超安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業は行き詰まり。フィンテックやDX,スタートアップにも力を入れるが本職でない銀行に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職年次が一般企業より早いものの待遇は良い。海外勤務などは国にもよるがかなり余裕を持った生活が出来る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般企業より早い退職(出向)なため,相応に準備をしてゆく必要がある。銀行員には,必ず転職があると言われる所以続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルになる人材はほぼほぼ本部は持っていかれる
残るのは若手とやる気のない中堅
皺寄せは若手
こんなの辞めた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店での飲み会では新人がまず支店長から順番に酒を注ぎに行く、という古い飲み会であったが、先輩達との個別の飲み会ではざっくばらんに相談や愚痴を言...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は支店によって大きく違うと思います。
優しい先輩もいれば、常に威圧的な方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員を採っているので年齢の近い先輩が必ずいる為、仕事を教わりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他支店と連携が取れ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署を経験しないと昇格しない。だんだん上の人達が仲良しクラブになってきていて、クラブチーム...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人として魅力的な上司や同僚に恵まれるとモチベーションが全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は支店によって大きく左右され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成長管理、フィードバックがきちんとしており、自分のやるべきことが明確となっていた。毎月自分のできたことできなかったことを振り返るので、勝手に時...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性職員はやる気があって、面倒見の良い方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員は、特に総合職はギスギスしているように見えた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが、転勤が多いので異動がある度ビクビクする。自分が動く場合はもちろん、上司が動く場合も職場がガラリと変わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
支店長よりもパート社員の方が権力があるように見えました
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第、お局さんがいるかどうかだとおもいます。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。