【独創的な研究力】【23卒】東京エレクトロンの総合職の最終面接詳細 体験記No.24664（大阪府立大学大学院/男性）（2022/4/23公開）

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自身の研究における工夫した点、独創的な点をアピールしたことで、東京エレクトロンが求める人材にマッチしたことで、かなり高い評価を最終面接までにして頂き、最終面接は逆質問オンリーになったと思います。

役職はかなり上の人でしたが、とても和やかな方で話しやすい雰囲気をつくってくれたので、過度に緊張することなく臨むことができました。

なし

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２次面接の時点でかなり高く評価させて頂いており、こちらから聞くことはもうないので、逆質問お願いできますか。

実際に働くことを想定して、思い浮かぶ質問を片っ端からぶつけてみました。以下に、実際に質問した内容を記述します。

１．先月論文を科学誌に投稿して、論文を書くような仕事もしたいと思っているのですが、論文を書いたり、学会発表をするような仕事は若手のうちからできますか？

２．プロセスを開発しようと思うとデバイスについてよく知っておく必要があると思うのですが、半導体デバイスを学ぶような教育プログラムはありますか？OJTで実践的に身に着けていくのでしょうか？

３．imecやシリコンバレーで赴任することも多いと聞きましたが、それ以外の東南アジア諸国に赴任することも多いですか？

４．ものによるとは思いますが、事業やテーマのサイクルは平均的にどのくらいでしょうか？

５．拠点間での異動頻度は高いですか？

弊社の志望度や、どういった評価軸で会社を選びますか。

御社が第一志望です。私の企業選びの軸は、まず１つ目は半導体や製造装置を手掛ける企業であること、２つ目は、高付加価値な製品を提供している会社で、世界一を追求するカルチャーがある、３つ目は若いうちからチャレンジできる社風がある会社、４つ目はグローバルに事業展開している会社です。
また、職種面や社風面でのミスマッチはないかとの確認もあり、次のように答えました。１dayインターンシップに参加して、各職種の仕事内容を明確に把握、理解することができたため、自身の専攻分野と一番マッチしているのが希望コースだと思いました。また、技術者講話に参加して、実際にエンジニアの方のお話を聞くことで、皆で学びあい高めあう風土があると感じ、そういった社風を持つ御社で働いてみたいと思いました。