【光とAIの融合、未来を照らす】【23卒】パナソニックホールディングスの総合職の本選考体験記 No.24471（大阪府立大学大学院/男性）（2022/5/17公開）

研究内容を教えてください。/研究であなたが工夫した部分について教えてください。/学生時代に取り組んできたことを教えてください。/自身の強みを表すエピソードを記入してください。/組織やチームであなたが新たに提案した取り組みを教えてください。/やりたい仕事または実現したい夢を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数があまり多くないESだったので、要点を的確に、簡潔に書くことを意識しました。

就活会議などに掲載されているESを参考に、会社の求める人材像を頭に入れながら自身の強みをアピールすることを心掛けてESを作成しました。

なし

先輩から譲ってもらったSPIテストセンター向けの問題集で解き方を学びました。

SPI：言語、非言語、性格

言語、非言語、３５分

なし

オンライン

研究において、困難に直面した時にどのように考えどのように乗り越えられる人なのかというところが見られていて、評価されたと思います。

１対１でしたが、柔らかい雰囲気の面接官で、特に緊張することなく臨むことができました。研究に対する姿勢や人柄をメインで見ているようでした。

なし

統合報告書

あなたの研究について教えてください。

私の研究テーマは「ナノ構造を用いた窒化物半導体LEDの高効率発光」です。LEDは紫外や緑色光の発光効率が低いという問題があります。そこで私は、ナノスケールの金属構造で光をキャッチして増幅する「プラズモニクス」というナノテクノロジーを用いて紫外光の発光効率を上げる研究に取り組みました。その際、増幅効果を最大限引き出す構造を考案することで紫外光を増幅できました。また、光学シミュレーションによってその発光メカニズムを解析した際に発見した光学効果をヒントに、これまでプラズモニクスがうまく作用しなかった緑色光を20倍以上も増幅させる新たな手法を発明し、特許を出願しました。現在は、この緑色発光の高効率化のメカニズムの究明に取り組んでいます。さらに、プラズモニクスに用いる金属ナノ構造を低コストで大面積に作製できるように、機械学習や画像認識AIを用いて最適な作製手法を導くシステムの構築に取り組んでいます。

あなたが研究で工夫した部分を教えてください。

光を捕らえやすい銀ナノ粒子を用いたところ半導体との相性が悪く、時間経過と共に崩壊してしまい、光を増幅するどころか損失が大きくなるという問題が発生しました。私は、電子に関する物性値に大きなギャップがあることに注目し半導体と銀の間に酸化薄膜を成膜することでそのギャップを緩和し、この問題を解決できました。そして、紫外光を増幅することもできました。また、効果的な増幅手法がなかった緑色光は、前例のない新しい手法を考案することで２０倍以上増幅させ、発光効率は５％から４０％に引き上げられました。また、AIを用いてプラズモニクスに用いる金属ナノ構造の最適な作製条件を導くシステムの構築を考えました。演算からデータの保存までを自動で行うアルゴリズムを開発して効率的にデータを収集し、精度９９％の画像認識AIを実装できました。

オンライン

研究において、苦労した経験や壁をどのように乗り越えたかを主に聞かれました。偽りのないエピソードを話すことでしっかり説得力を持たせたうえで技術素養が身に着いていることが伝わり評価されたと思います。

主に技術者の方が、研究内容についての深堀をされるかんじでした。専門に近い方が出てこられたので、かなり深堀りされました。

なし

統合報告書

研究で苦労した部分、工夫した部分があれば教えてください。

卒論研究では、半導体上の銀ナノ粒子が崩壊してしまい、光を増幅するどころか光の損失が大きくなるという問題に直面しました。私は、半導体と銀の電子に関する物性値に大きなギャップがあることに着目し、その中間の値をもつ物質を間に挿入してギャップを緩和することで、ナノ粒子の崩壊を抑制できました。また、銀ナノ粒子が崩壊する原因の包括的な仮説を考え、立証することにも苦労しました。銀がイオン化することがナノ粒子の崩壊原因であると予想し、対照実験を行うことでその仮説を立証できました。さらに、ナノ粒子の崩壊に繋がる銀のイオン化は何がトリガーとなって起こるのかも考えました。キーワード検索で関連が強そうな論文を絞り込み、厳選した数十本の論文の中から自分に必要な情報を拾い読みすることで効率的に知識を増やしたり、周りの人と議論したりもしました。その結果、半導体表面の原子サイズの欠陥が銀のイオン化を誘発していることを突き止めました。
修論研究では、既存の技術では難しかった緑色光の増幅を、専門外の文献からもヒントを得て、複数分野の知識を掛け合わせることで可能にしました。酸化物を半導体表面に成膜して、その表面に紫外線を照射することで半導体と酸化物が相互作用を起こし、緑色発光の効率が上昇します。この現象の原理の解明にはとても苦労しました。まず光学分野か結晶分野のどちらの現象なのかを特定するための実験を行いました。その結果、結晶分野の現象であることが示唆されました。さらに裏付けを得るための別の実験も行いました。これらの結果と自身の卒業研究から、この発光効率の改善は、発光を阻害する半導体内の欠陥を酸化物の原子が修復することが要因であると分かりました。また、Pythonのスキルを活かした研究テーマでは、計算パラメータが無数にあり解析に膨大な時間がかかるため、演算からデータの保存までを自動で行うアルゴリズムを開発し効率的にデータを収集しました。

組織やチームであなたが新たに提案した取り組みを教えてください。

新入生と活動人数の増員を狙った新歓合宿を周りを巻き込み、みんなで作り上げました。私は所属していた１００人規模のテニスサークルで、合宿の企画運営や渉外を行う幹部の仕事に力を入れました。当時、私は新入生の数が減少傾向にあることや初心者の人が入会後に活動から遠ざかってしまうことに課題意識を持ちました。元々はテニス経験者が多いサークルでしたが、初心者の割合が増加し、サークル構成員の特色が変化するなかで合宿や練習メニューなどの既存の体制が経験者主体のままになっていることが原因だと考えました。そこで私は、経験者も初心者も皆が楽しめる新歓合宿を作り上げたいという思いを同期メンバーと共有し、初心者でも楽しめる練習メニューやスケジュール、予算案などを皆で出し合いました。その際、初心者と経験者両方の不満を解消する提案をすることで賛同を得て、議論を円滑に進められました。その結果、活動に消極的だった人も主体的に動いてくれるようになり、初心者層の取り込みに成功し、合宿の参加者は前年比の約２倍の８０人を超えました。そして、前年比の約３倍となる４０人を超える新入生が新たに入会してくれました。この経験から、仲間と目標を共有して取り組むやりがいや楽しさ、そして相手の立場になって考える大切さを実感しました。