【18卒】Ｃｙｇａｍｅｓの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3700（東京大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

好きなコンテンツ（ゲーム、アニメ、映画など）と、その好きな理由について教えてください。
今まで経験したことの中で、一番おもしろかった話を教えて下さい。
Cygamesに入って成し遂げたいことについて教えて下さい。

openESだったのでまずはそこの共通部分を埋めていった。
特別この業界にフォーカスしたものではないので、一般的なES対策を見ながら埋めていった。
個別のものはコンテンツよりのもので、自分の興味のあるものを書けば良いので書くこと自体は楽だった。

1：3の初回面接であり、いきなり削ろうという感じは無かったのでよっぽど問題がなければ通ると思う。
(技術職だったので)理系の上位校であればなおさら問題なく通るのではないかと思う。

web系なのにスーツ指定だったので意外にも硬い雰囲気で始まったが、あちらもそれをわかっているようでまずは水飲みましょうか、とほぐして始まった。

学生時代に頑張ったことは？

留年しながらも結果的に大学を4年で卒業したこと。
大学入学直後の1年生のときにあまりに適当に大学へ通っていた結果、1年から2年に上がる際に留年してしまった。
5年もかかるのは嫌だなあと思っていたところ、単位はギリギリだったので頑張ればここから挽回して4年で卒業出来るという噂話を聞き、自分で制度を調べるなどした結果確かに可能であることがわかった。
2年目3年目はそれなりにちゃんと大学に通い、効率的に過去問やレポートの収集などを行い結果的に飛び級して4年生になることが出来た。
4年になってもそれまでのツケで授業はたくさんあったので研究をしながら授業もしっかりと受け、無事4年間で大学を卒業することが出来た。

サイゲームスの事業で気になるものは？

league of legendsをやっており、esportsに少し興味があったのでウメハラと契約していることやシャドウバースの大会について聞いた。
ゲームの大会の話から会社のゲームに対する考え方や、ゲーム以外のコンテンツの話もできた。
日本でなかなかesportsが流行らない理由、法律などの社会としての課題、それらを踏まえて会社としてどういう考え方でesportsに対して取り組んでいるのかという話を聞くことが出来た。
日本ではまだまだesportsという概念が社会に浸透しておらず、プロゲーマーの地位もあまり高くないのでesportsでもあるシャドウバースを運営する会社として、そしてesports文化全体のサポーターとしても頑張っていきたいとのことだった。

CTO面談

自分のこれまで大学で学んできたことや研究をもとにした技術ディスカッション、会社での技術のお話など技術を中心としたお話

内定を頂いた後はまず他に内定があるのか、あるいは他の選考の予定があるのかどうかを聞かれ、納得するまで続けてくれて良いと言われ、いついつにまた連絡しますと言われた。
結果的に辞退してしまったが、いわゆる大企業でよくあるような拘束は全く無いのでその点は良いと思う。

この手のスマホゲームなどを展開している企業は数多く、その中で勢いのある企業に限ってもいくつかあると思うので、どうしてcygamesが良いのか、cygamesのどういうところに魅力を感じているのかを話せるようにすると良いと思う。
また、ゲーム会社というくくりではスクエニや任天堂などの既存のゲーム会社との違いもわかっておいたほうが良いと思うし、選考の際にもなぜそちらではなくこちらなのかという聞き方をされた。

大学で勉強、研究したことなどすでに持っている技術力よりも、この会社に限らず、この業界の会社が新卒に求めている能力は新しいことに挑戦していく力があるかどうかだと思う。
自分で何をやりたいのかを決め、決めたことをしっかりと実行する能力が問われていると思う。

勢いのあるベンチャー企業やweb系の企業には有りがちであるような気がするが、初回の選考のときに担当した社員の方はすこし上から目線というか、傲慢さを感じたような気がする。
一時期のグリーなどでも言われていたように、勢いのある企業に入りたい人は会社の風土も考えたほうが良いだろう。