【夢を実現する場所】【22卒】東急不動産ＳＣマネジメントの総合職の企業研究詳細 体験記No.14981（立教大学/女性）（2021/7/3公開）

選考は初めのグループディスカッションはwebで行い、一次面接・二次面接・最終面接は対面でした。

東急不動産SCマネジメントがどのような物件を扱っているのか、業務内容が他社と比べてどう違うのかを把握するようにしました。何故東急不動産SCマネジメントで働きたいのかを具体的に話すことは大前提です。なので、実際に東急不動産SCマネジメントが扱っている商業施設に足を運び入れて施設の特徴や良い点・改善点などを自分なりにまとめました。また、東急不動産SCマネジメントの社風として積極的に意見を求められる風土があるので、面接の際にも働く上で自身のやりたいことや夢について問われる部分があります。その際には、実現できるかできないか関係なく、よりリアルに具体的に伝えるとことが良いと感じています。加えて、何故そのようなことをやってみたいのかという理由についても付け加えるべきです。面接は雑談ベースで進むのでテンポよく会話ベースで相手に伝えることを心掛けていました。パーソナルな部分からその人が働くイメージを想像しているように見受けられたので、何故自分がこの業界を選び東急不動産SCマネジメントを志望しているのかしっかり自己分析する必要があると思います。