2022卒の立教大学の先輩が東急不動産SCマネジメント総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒東急不動産SCマネジメント株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は初めのグループディスカッションはwebで行い、一次面接・二次面接・最終面接は対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでのGDでした。初め採用担当の方からGDの説明を受けました。
グループディスカッションの流れ
最後に代表者1名を決めて発表を行います。社員は2名いて、画面オフにしながらグループワークの様子を見ています。発表後に社員からのフィードバックを頂けます。
雰囲気
学生同士終始和やかな雰囲気でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
無人島に3つ持って行くとしたら何を持って行くか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人数が多い中自分の意見をしっかり持ち発言しているかは重要であると感じます。また、発言していない人がいたらその人に振ってあげた人がいて、その様子をフィードバックの際に評価を得ていたので、自分よがりにならずに周囲を見渡す力も重要であると感じます。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
東急不動産SCマネジメント株式会社の選考体験記
サービス (不動産)の他のグループディスカッション詳細を見る
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、受付を済ませ待機室で待機する。その後、GD会場に案内され、その後待合室に戻ってきたら面接会場に案内される。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】東武タワースカイツリーの新規企画の立案をしてく...
【学生の人数】5人【テーマ】ジョギングをしている人の数を2倍に増やすにはどうすればいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】前提知識は必要とされていないシンプルなテーマであったため、協調性や論理的に考え発言する力など、チームで動く際に求められる能力が総合的...
【学生の人数】5人【テーマ】2025年大阪万博開催時、高速道路とSA、PAは大幅な利用増が見込まれるが、道中お客様に満足していただくためにどのような取り組みをしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】役割をきちんと決め、時間までに意見をまとめ上げるリ...
【学生の人数】5人【テーマ】お互いの人生曲線を見せ合い、お互いで質疑応答してください。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人のこれまでの経歴にしっかり興味が持てるか。また、自分の経歴をしっかり人数がいる場で伝えられるか。また、お互いの質疑応答の後に面接官...
【学生の人数】6人【テーマ】お客さんがどうゆう物件を求めているか【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言をしているかチームのバランスをみて自分の立ち回りができているかどうか見られていると思います。
【学生の人数】8人【テーマ】学生と社会人の違いは何か。【評価されていると感じたことや注意したこと】特に発言内容は評価されていないように感じた。集団の中で、どのような立ち位置で立ちふるまいをしているのかを中心にみられているように感じた。
東急不動産SCマネジメントの 会社情報
会社名 | 東急不動産SCマネジメント株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキュウフドウサンエスシーマネジメント |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木内伸好 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 |
電話番号 | 03-5775-5109 |
URL | https://www.tokyuland-scm.co.jp/ |
東急不動産SCマネジメントの 選考対策
- 東急不動産SCマネジメント株式会社のインターン
- 東急不動産SCマネジメント株式会社のインターン体験記一覧
- 東急不動産SCマネジメント株式会社のインターンのエントリーシート
-
東急不動産SCマネジメント株式会社のインターンの面接
- 東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評価
- 東急不動産SCマネジメント株式会社の口コミ・評価