2022卒の武蔵野大学の先輩が書いたシミックホールディングスCRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シミックホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒シミックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業からすでに内定をいただいていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
承諾していないのでわからない
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をいただいた際に辞退したのでわからない。
しかし、同業他社で働くことを伝えたら応援してくれて、いつか一緒にお仕事したいと言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
1次、2次面接では、業界についての理解に加え、パーソナルについての質問も多く、アルバイト経験やがくちかなど、学生時代の経験について・人柄について見られている印象でしたが、最終に近づくにつれ・なぜこの会社なのか、を明確にしておく必要があると感じました。
学歴についてはあまり関係ないように感じたので、どれだけやる気や自己PRをアピールできるか、その強みを業務にどれだけ生かせるかを伝えられるかが重要であると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界について・企業についてしっかり理解できたうえで、それをいかにわかりやすく伝えることが出来るか、だと考えます。理解していても相手に伝える能力がないと、コミュニケーション能力が重要となるこの業務にも影響があるのではないかと捉えられてしまう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分はインターンシップ不参加だったが内定をいただくことが出来たので、インターンシップ参加有無よりも企業研究や自己PRの方が大事だと感じた。
最終面接だは、かなり落ちた人もいたようなので、最終面接でも気を抜かずしっかりアピールすることが大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退を伝えた際に、残念だけど頑張ってと、快く応援してくれた。
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シミックホールディングスの 会社情報
会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミックホールディングス |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 30億8775万円 |
従業員数 | 4,683人 |
売上高 | 1047億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村和男 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 03-6779-8000 |
URL | https://www.cmicgroup.com/ |