【22卒】コニカミノルタの営業職の2次面接詳細 体験記No.12776（法政大学/男性）（2021/5/21公開）

オンラインでしたので画面を見て待機をしておりました。

エントリーシートの内容について深堀されました。実際にその受け答えに関してはっきり答えられなかったのが落ちた原因であると思います。ですので自分のエントリーシートの内容について分析しておくことが大切です。

人事の方が面接を進めてくださり、自分の言ったことに対してフォローしてくださったりなど穏やかな雰囲気で行われました。

なし

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グループ活動で意識していることはありますか

私がチームとして心がけていることは目標を共有することです。具体的な例として高校野球でチーム全員が明確な目標を共有する事を心掛けました。高校２年生の夏、３年生の引退と同時に部員が１年生と合わせて６人になってしまいました。実践的な練習や対外試合ができず、６人で野球を行う意義を考えました。何か目標に向かってできる事はないかと模索した結果、明確に成長を実感できる方がモチベーション維持に繋がると思い遠投や打球の飛距離など数値で分かる体力測定を行う事にしました。監督やコーチも私たちの意思を尊重してくださり、新入生が来る来春に向けて７ヶ月間数値を伸ばそうとチームメイトと切磋琢磨し励んできました。定期的に数値を測定し、効果を実感した事でモチベーションの維持する事に繋がりました。

学生時代に何を頑張りましたか

カナダでの就労留学です。様々な価値観を持った人と交流する事で自分の視野を広げたいという想いから語学習得に努めてきました。留学当初、自分の話す英語が現地の同僚に通用せず、言語の大きな壁を感じました。特に私が発音する英語を同僚から聞き返される事が多かった為、会話をしていく上で発音が課題であると捉え、２つの施策を行いました。１点目は、勤務前後に積極的に同僚と会話を図る事で実践的に英語を話す機会を増やす事です。正しく通じているか相手と確認しながら行いました。２点目は、自宅で自分の話す発音を録音しネイティブに近づけるよう反復練習した事です。この２つのサイクルを６ヶ月間継続して行った結果、同僚から何度も聞き返される事はなくなり、対等に英語で会話する事ができました。また、帰国後は留学の経験を生かして、留学生受け入れボランティアに参加し、学習面や生活面から留学生をサポートしてきました。