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株式会社メディサイエンスプラニング

【柔軟な対応力が光る】【23卒】メディサイエンスプラニングの総合職の最終面接詳細 体験記No.35867(非公開/非公開)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩がメディサイエンスプラニング総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社メディサイエンスプラニングのレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

社長が医師であることもあり、ガイドラインなど対面の面接でも明確に設定されていた。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
部長クラス二人、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接部屋に移動し開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて質問に柔軟に対応していた点、業界研究、企業研究をしっかりしていた点、笑顔ではきはき話していた点が評価された。

面接の雰囲気

じっくり60分かけて二回分の面接を行われているように感じた。逆質問も多めでなので聞くことを考えていく対策が必要。

面接後のフィードバック

あり。電話で合否通知と同じタイミング。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

CRO志望動機と、メディサイエンスプラニングの志望動機

第一に「迅速に」「できる限り多くの方々に」新薬を届けることができる点に魅力を感じました。 私は【実用性が明確な仕事で将来の人々の健康に貢献したい】という目標を持ち、抗がん剤の副作用の低減と低コスト化を目指す現在の研究を選択しました。臨床開発は製薬企業よりも多くの新薬創出に携わることで、既存薬では治療が困難な患者様を救うことができる仕事と考えます。CRO業界は私の目標を実現できる業界のため志望致します。 その中でも御社はIT化で業務を高品質のまま効率化しています。迅速に新薬を患者様に届けることはファーストインクラスの新薬創出に大変重要です。 御社はエムスリーグループの強みを活かし、RBMの導入に先駆けており、短期間で治験を終えられる体制を整えています。他社ではできない速さで上市に携わることのできる御社を志望します。

内資と外資のどちらを考えているか、英語に普段からどの程度触れているか

内資です。なぜなら、私自身、将来長い期間活躍していきたいと考えているからです。内資CROは、外資CROに比べて座学研修やロールプレイ研修、OJTなど、研修制度が大変整っており、成長していける環境が整っております。現在から即戦力ではなく、時間をかけて一つずつできるとことを増やし御社に貢献していきたいと考えているため、内資CROを志望しています。英語は、普段から趣味のSNSを通して外国の方とコミュニケーションをとる中で使用しています。日常的なチャットだけでなく、世界規模で発信するために、英作の練習もかねて、日本語と英語でレビューを毎日書く中で、毎日英語に触れる時間を少しでも取るよう心がけております。

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メディサイエンスプラニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディサイエンスプラニング
フリガナ メディサイエンスプラニング
設立日 1982年9月
資本金 1億円
従業員数 1,141人
決算月 3月
代表者 三橋正伸
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
電話番号 03-5544-8111
URL https://www.mpi-cro.co.jp/

メディサイエンスプラニングの 選考対策

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