2023卒の先輩がメディサイエンスプラニング総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メディサイエンスプラニングのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
社長が医師であることもあり、ガイドラインなど対面の面接でも明確に設定されていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラス二人、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、面接部屋に移動し開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて質問に柔軟に対応していた点、業界研究、企業研究をしっかりしていた点、笑顔ではきはき話していた点が評価された。
面接の雰囲気
じっくり60分かけて二回分の面接を行われているように感じた。逆質問も多めでなので聞くことを考えていく対策が必要。
面接後のフィードバック
あり。電話で合否通知と同じタイミング。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
CRO志望動機と、メディサイエンスプラニングの志望動機
第一に「迅速に」「できる限り多くの方々に」新薬を届けることができる点に魅力を感じました。 私は【実用性が明確な仕事で将来の人々の健康に貢献したい】という目標を持ち、抗がん剤の副作用の低減と低コスト化を目指す現在の研究を選択しました。臨床開発は製薬企業よりも多くの新薬創出に携わることで、既存薬では治療が困難な患者様を救うことができる仕事と考えます。CRO業界は私の目標を実現できる業界のため志望致します。 その中でも御社はIT化で業務を高品質のまま効率化しています。迅速に新薬を患者様に届けることはファーストインクラスの新薬創出に大変重要です。 御社はエムスリーグループの強みを活かし、RBMの導入に先駆けており、短期間で治験を終えられる体制を整えています。他社ではできない速さで上市に携わることのできる御社を志望します。
内資と外資のどちらを考えているか、英語に普段からどの程度触れているか
内資です。なぜなら、私自身、将来長い期間活躍していきたいと考えているからです。内資CROは、外資CROに比べて座学研修やロールプレイ研修、OJTなど、研修制度が大変整っており、成長していける環境が整っております。現在から即戦力ではなく、時間をかけて一つずつできるとことを増やし御社に貢献していきたいと考えているため、内資CROを志望しています。英語は、普段から趣味のSNSを通して外国の方とコミュニケーションをとる中で使用しています。日常的なチャットだけでなく、世界規模で発信するために、英作の練習もかねて、日本語と英語でレビューを毎日書く中で、毎日英語に触れる時間を少しでも取るよう心がけております。
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メディサイエンスプラニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| フリガナ | メディサイエンスプラニング |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋正伸 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5544-8111 |
| URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
