【成果を評価する環境で成長】【18卒】オープンハウスグループの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3901 （2017/12/12公開）

営業マンらしくはきはきと目を見て話すことが大切だと感じた。相手の面接官の方も、こっちの目をしっかりとみていたのでそらさないよう意識した。

軽い説明会の後に、各テーブルに社員の方が1人ずつついて面接する形だった。面接というより雑談に近く、緊張感は全くなかった。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は、所属していたサッカーサークルでキャプテンを務めたことに力を入れてきました。70人近く在籍しているサークルだったので多くの困難がありました。試合、合宿、その他各シーズンのイベント企画等の責任者になったことで、人間的に大きく成長できたと感じています。また、正直に言うと気の合わないメンバーも多くいる中、キャプテンという立場上そんなことは言っていられませんでした。1年間キャプテンを務めたことで、多くの困難があり辞めたくなったことも多くありましたが、結果的に誰とでも仲良く打ち解ける能力に磨きをかけることができたと思います。この能力は、私が志望している営業職においてとても役に立つものだと感じています。

嫌なことがあったときにどのようにストレスを解消するか。

私は、ボウリングが趣味なので嫌なことがあったときは友人とボウリングに行ってストレスを解消します。ボウリングをやることはもちろん体を動かすことでリフレッシュできるという利点もありますが、友人とやることで会話も楽しむことができ非常にストレス解消になります。最近ではだんだんと上達し200を超えることも珍しくないぐらい上達しました。他にも、室内では自宅で映画を見ることも多いです。映画を見る際はボウリングとは違い、ゆっくり見たいので一人で見ることが多いです。最近ではアマゾンプライムでアメリカのドラマを見ることにはまっています。映画を見る際は、近くのスーパーの輸入コーナーでアメリカのお菓子や飲み物を買い込んでから見ながら食べることでストレス解消しています。

筆記試験＆面接（1日程）

独自の筆記試験（パズル問題、数字問題）などを1時間程度解いたのちに、学生3人、面接官1人で面接。堅苦しくなく良い雰囲気の面接だった。

社長と面談

社長と1対1で雑談。特にこれといった質問はされなかった。内定を出す前提で来てくださったようで、一緒に頑張っていこうといった内容のお話をしてくださった。

すぐに就活をやめるよう指示された。内定後は頻繁にリクルーターから電話がかかってきた。呼び出されることもあった。

とにかく「熱さ」が大切だと思う。オープンハウスは他の不動産会社と比べて雰囲気が特殊で合う人合わない人が分かれる会社だと思う。体育会のノリについていける人でなければ入ることはできないと思う。また、ストレス耐性も見ていると感じた。面接で答えたことに対し言い返されても、粘り強く自分の意見を述べることが大切だと思う。学歴はそこまで重視されていないように思う。面接の中で、「熱さ」「営業マンらしさ」を前面に出すことが大切だと思う。

熱さを感じるか感じないか。これがすべてだと思う。この会社はあまり面接の回答が的確であることや自己分析ができているかは見ていないと思う。とにかく何事にも情熱をもって諦めずに取り組める人材でないと内定は出ない。

選考では割と強めに自分の意見を否定されることがある。しかしここで負けてしまっては選考は通過できないと思う。選考においてストレス耐性をみるためにやっていることだと思うので、しっかりと自分の意見をぶつけることが大切。