2017年卒 コムチュア株式会社の選考体験記 <No.1643>

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.comture.com/

2017卒コムチュア株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社ジール
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(6月) → 1次選考+2次選考(7月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

企業研究

企業研究としては会社のHPを見ただけ。会社独自の取り組みとして行っている「私の標語活動」を面接のときに、社員1人ひとりが目標意識を持って働いていると感じ、...

志望動機

3点あります。ひとつは成長できる環境であること。二つ目は風通しがいいこと、3つ目は人・社風に魅力を感じたことです。1点目は今後さらに成長していこうとする企...

企業独自の選考

選考の形式

スピーチ、座談会形式の社員へのヒアリング

選考の具体的な内容

自分が普段どんな人だといわれるのかを説明会参加者全員の前でスピーチする。全員終わったら聞きたいことがある人に質問する。座談会は社員に対してひたすら自分たち...

最終面接 内定

形式
学生1面接官1
肩書
本部長
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

IT業界への志望動機がきちんとできていることを評価されていると思いました。文系学部出身でなぜIT系に進もうと思ったのかという質問に対しても、学生時代に学ん...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方は表情豊かでよく笑っていたので圧迫される雰囲気はなかった。こちらの回答に関して同意を示してくれたりもしたので話しやすかったです。質問としては同じ...

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代一番頑張ったことを教えて下さい。

私が学生時代頑張ったことは三年間続けているコールセンターでのアルバイトです。中でも特に頑張ったことは、大学二年の時にバイトリーダーとしてそれまで評価の低か...

学生時代どんな大学生活を送ってきたかを教えて下さい。

アルバイトと勉強中心の生活でした。奨学金をもらいながら自分自身で学費を稼がなければいけず、サークルとの両立が難しかったので中途半端になるよりいいと思いサー...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

絶対に来るというなら内定を出すといわれた

内定に必要なことは何だと思いますか?

なぜIT業界なのかということを志望動機に絡めて説明できるようになる必要があると思います。IT業界は採用されやすいというような風潮があるので消去法による消極...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

落ち着きを持っているかどうかだと思います。業態上デスクワークが多くじっとしてられないというような印象を与える人は不利だと思います。また客先常駐案件が多いと...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

選考が非常にスピーディーに進むうえあまりフローも長くないので不安に思うこともあると思うが、提案型SEになるためのヒアリング能力と発信能力が1次選考のスピー...

コムチュア株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 成長市場で働きたい

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

株式会社ジール

迷った会社と比較してコムチュア株式会社に入社を決めた理由

ジールよりコムチュアを選んだ理由押しては成長の実績として後者の方が優れており、また後者は東証一部上場をしているので安定性も優れていると感じた。安定した中で...