2024卒の先輩がリコー技術職:品質技術の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社リコーのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職:品質技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次ジョブマッチング面談はオンライン。2次ジョブマッチング面談は対面で実施。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- リコーテクノロジーセンター
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 1次面接と同じ人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会社到着後、待合室で待機し、その後面接場所へ移動して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接で内定が出るため、自分が志望したジョブに対しての理解度が問われている。理解が甘いと会社とマッチしていないと思われ、内定はでにくいと思う。
面接の雰囲気
1次面接と同じ人だったため、最初からある程度雑談から入った。その後は1次で聞いたことやさらに深掘りなどを聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
品質マネジメントでやりたいことはありますか
私が品質マネジメントで取り組みたいことは、全社的な品質に関するリーダーとして、製品のクオリティの向上に貢献する事です。品質マネジメントとは全社横断しての仕事が可能であり、このような仕事は他の部署では行う事が出来ない責任も重い仕事であると思います。このような様々な製品に対して責任をもって、開発工程から生産工程まで携われることは品質マネジメントの魅力でもあり、私がそこでやりたい仕事でもあると考えています。
リーダーとなって多くの人を率いていく事もありますが、そのような経験はありますか
学生時代にリーダーシップを発揮した経験としては、中学生の時、部活動で部長を務めました。部員をまとめたり、日々の声掛けや率先して行動するなど、様々な経験を積むことが出来たと考えており、これらの経験を御社でも生かせればよいと考えています。
深掘り
なにが一番大変でしたか
部長に任命されるまでは、みんなをまとめるという経験をしたことが無くとても不安でしたが、部員の協力も得つつ自らも成長していく事が出来たと考えています。
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リコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 76,877人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
