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アッヴィ合同会社

【挑戦と協力の成長】【23卒】アッヴィ合同会社の臨床開発職(モニター職)の本選考体験記 No.32852(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

アッヴィ合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アッヴィ合同会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 臨床開発職(モニター職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • Mizkan
  • 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
  • 日本IBM
  • シミック
  • 協和キリン
  • フューチャー
  • 日鉄ソリューションズ
  • テルモ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

企業研究

アッヴィ株式会社は、最近できた会社で企業の雰囲気がとても自由な社風という点が独特だと思います。若手から裁量権が大きく、会社のビジョンに「社員の成長」を入れるほど、社員一人一人を大切にしている会社だと思います。
だからこそ自分のやりたいことや自分がどのように成長したいのかといった部分を、自分の言葉できちんと説明できるようにする必要があるのではないかと思います。また自分の強みをその会社だからこそどう活かせるのかも考えました。
アッヴィ株式会社は、説明会に参加するとパンフレットが送られてくるのでそこに載っている社員の声を参考にしました。また、説明会から書類の提出までの期間がとても短いので、事前にホームページを見て企業研究を進めておくといいと思います。

志望動機

私が貴社を志望した理由は2点あります。
1点目に社員の成長を大切にする文化です。私はこれまで大学院入試への挑戦や部活動、アルバイトなど向上心を持ち、新しいことに果敢に挑戦することで成長に繋げてきました。そのためVisionの最初に社員の成長を掲げるほど成長に重きを置く貴社ならば、難易度の高いことにも果敢に挑戦でき成長を続けることができると考えました。
2点目にチームを大切にする社風です。私はこれまで自分1人の力でうまくいかないこともチームで協力することで成し遂げてきました。そのため「One AbbVie」として医薬品開発という難題にも協力して取り組んでいく姿勢に共感し、協働することで難題も乗り越えていきたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

1dayイベント

セミナーの内容

会社説明・職種説明・グループワーク

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ホームページで企業研究しました。
他には、グループワークがあることは認識していたので、
自分の職種理解を深めました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加することで企業理解が深まった。
またグループディスカッション選考のような形で選考されていた。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生40 面接官10
時間
180分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し。案内があるまで待機する。

グループディスカッションの流れ

最初の10分で資料を読み込み、役割を決めました。
その後は、それぞれ意見出しをして、発表という流れでした。

雰囲気

穏やかでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

治験の組み込みをするためにはどのような順番でどのステップを行うのが良いのか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の役割が発揮できているか、
他の人の意見も踏まえてきちんと自分の意見も発信できているのかが重視されていると感じました。

1次面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
マネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し。案内があるまで待機する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の成長意欲の高さをきちんと出そうということは意識していました。
目標高く挑戦していたエピソードを主張しました。

面接の雰囲気

アイスブレイクから入り、とても穏やかな雰囲気でした。
しかし、自分が答えたことに対する深堀がとても多かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分で目標を立てたエピソードについて詳しく教えてください。

私は大学4年次に、国家試験と卒業研究の傍ら他大学の大学院入試に挑戦しました。限られた時間の中で2点行いました。
まず1点目にPDCAサイクルを回すということです。
具体的には完璧主義で時間がかかりすぎてしまう点を打開すべく、
ここまで考えたら教授に質問するということを意識し、考えることに時間を使いすぎないように意識しておりました。
2点目に自らの負けず嫌いな性格を利用し同じく負けず嫌いな性格の友人と、
競い合い切磋琢磨する環境づくりを行いました。
これら2点を行った結果全ての試験に合格した上で研究も最後までやり遂げることができました。
今後も自ら高い目標を設定し、その目標に向け妥協なく努力を重ねることで自らの成長に繋げていきたいです。

なぜCROではなくて製薬業界なのか

私は製薬業界を志望しています。
理由は2点あります。
1点目に自分の我が子のように薬を育てることができるからです。
CRO業界のインターンシップに参加した際に、
「最終的に薬がどうなったかわからないのがすこし悲しい」という風に社員の方がおっしゃられていたのが印象に残っています。
それを聞いて私は、メーカーとして自分の会社が作った薬を基に、
最後の上市・承認まで見届けたいと思いました。
2点目に裁量権の大きさです。
CROですと委託されているということもあり、自分で自由に行うことができる範囲は限界があるという風に認識しています。
そのため、自分がプロトコールの段階から携わることができるのは製薬会社ならではだと思います。

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アッヴィ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 アッヴィ合同会社
フリガナ アッヴィ
設立日 2012年3月
資本金 4億円
従業員数 1,000人
売上高 1787億3800万円
決算月 12月
代表者 ジェームス・フェリシアーノ
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
電話番号 03-4577-1111
URL https://www.abbvie.co.jp/
NOKIZAL ID: 1688909

アッヴィ合同会社の 選考対策

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