ＴＯＰＰＡＮホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全535件） 4ページ目

【良い点】
年功序列のため、在籍期間が長ければ、成績問わず給与は右肩上がりである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い日系企業(...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は22歳で350万、25歳で400万程度です。評価精度はやはり課長、部長に気に入ってもらえるかが大きいです。また、部署ガチャでもあります...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手であっても比較的高待遇であること。毎年少しずつベースアップしていくが、職位が上がった年は10-20%ほど上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
最近は給与のベースが毎年上がっています。また、ボーナスも上昇傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が小さい...続きを読む(全284文字)

【良い点】
評価が今日単に悪くなければ、年収は毎年数千円ずつ上がっていく
人事評価は年1回。働き方に対する評価をしていただける続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度については改善されてきていると感じています。この先はさらに期待できると思います。自己評価を決められたシートに記入し、それを元に上司と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価に関してはMBOという評価制度を導入しているため、ある程度は納得がいくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースは低...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業界水準から考えれば普通かと思います。ボーナスで差が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
あ続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業代は100%出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職に就くまで、ほとんど年収は上がらない。残業しないと正直厳しいと感じ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
テストを受けて等級制が上がっていく仕組み。若手の底上げ、と名目で年功序列から若手が試験を受けられることが多くなった。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内独自のテスト(製品や会社に関することなど)を受けて合格すると昇級するシステム。テストの受験資格は入社年数など。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーマンショック前の入社、かつ年報契約だったためかなり有利な条件でした。無し前提の賞与もわずかですがつけてもらえました。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列制。
若手のうちは評価を出しても差があまり出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を評価ともに若...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的に低いので、他の業界と比較すると少なくなってしまう。評価制度は、上司によるところもあるが、最近は期初...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務面ではやった分だけきちんと評価されるが、あまり給与面は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業ありきの会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
役職上がれば充分な年収です良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有名企業だから年収もそれに伴えば良いかも。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上長がマネジメント能力のある方だと、しっかり評価してもらえます。また人事評価制度は大手ということもあり、整備された評価制度です。
【気になる...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年に一度、上司との面談があり、査定を教えてもらう。結果以外の頑張りも、しっかり見てもらえているという印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎年、安定して給与が上がる。また、近年はペースアップにも積極的であり、今後の成長にも期待できる点は好感。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどん辞めていく理由を真剣に考えた方がよい。CM打って知名度上げただけで満足して...続きを読む(全122文字)