この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して、部署にもよる部分は大きいですが評価が管理職からの一方通行の側面が大変大きく、上司との相性により左右さ...続きを読む(全180文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
TOPPANホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1210万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して、部署にもよる部分は大きいですが評価が管理職からの一方通行の側面が大変大きく、上司との相性により左右さ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は一定水準までは自動で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしていない年配の社員に給料をとられているため、若手のモチ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業だけのことはある。給与は一般の企業より多めである。
みんなイイ人ばかり。社内の関係をきちんと築いていれば出世も早く、先輩がイイ人にあたる...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
基本給は低すぎる。若い頃は月平均30時間で他社の水準に追いつく。労働集約性の高い給与体系だが、同じだけの労働時間で他社ならもっともらえると考え...続きを読む(全215文字)
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年収は世間の平均年収よりは高いが、大手企業の中では低い部類で、贅沢な生活は出来ない。新卒入社で年収400万円程度。上位担当層で500万円台。主任層で600...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業代は15分単位での自己申告。管理職でなければみなし残業代などはなく、残業した分だけ支給される。交通費は満額支給。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は年間数千円だけ上がる。大幅な昇給は昇格試験を受けて合格するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与基準を自社が置かれて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代が出る。独身30歳以下で、実家が会社から2時間以上の場合は綺麗な独身寮に住める
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とくになし!
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は絶対みなおしたほうがいい!
今までも最低な給料だったが、新たに導入した制度のせいで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
どんな人でも年次が上がれば、主任や係長などの役職試験を受けるようになり合格すれば手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎年ベースアップで5,000円ほど上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中では平均かもしれませんが、大学の友人たちなど...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給料は高くないが、ボーナスも安定してもらえていました。評価は新卒三年間は人事のキャリアプランのもとしっかり評価していただきました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の業務内容が多岐に渡り過ぎている。営業は正直御用聞きのみ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与に関する管理職との面談が年2回行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業ありきの給与形態になってしまう。印刷業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は平均のB査定で、主任級まで3-4000円/年程度の昇給になります。同規模の会社と比較して非常に少ないと思われます。もちろん、基本給が低...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
この規模の企業であれば当然だが残業代は満額支払われる。ボーナスも決して多くはないが2.5か月分程度は出る。その他に良い点は特に見当たらない。社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価の仕組みは明確。年功序列的な意識はやや残っているものの、活躍度合い次第で早めに上がっていく。
管理職レベルになると大手企業と並ぶ水準になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列なので長く勤めていればある程度の役職につけ、本部長クラスになれば1,500万くらいもらっているそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
2年目以降はジョブチェンジの機会がある点。
また、異動したい、転職したい旨を伝えると必然的に別部署へ移動できる可能性が高い点。
【気になること...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
徐々に年功序列から実力・成績がある社員を上げようという仕組みはでき始めている。部署によっては積極的に若手を昇格させている
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけつき、みなし残業制度は導入していない。
賞与については、前年度の貢献度合いが反映される。新入社員の場合は、前年度実績がない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年少しずつ(2.3000円程度)ではあるが昇給はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとが低い。
上京してしてきた人であれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長く勤めれば賃金が上がる。
新卒の研修はあまり意味のないものも多いようだったが、中途で受けた研修は丁寧かつ現場を知るのに大変役に立つものだった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列の要素はあるが、営業成績はきちんと評価されていたように感じた。家族手当は充実しており子供1人につき20000円なので既婚者にはありがた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は個人の売上に基づいて行われますので、納得の行く内容になります。
評価面談も上司は親身になって会話をしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きな会社なだけあって、多数の得意先との取引がある。そのため、知名度の高い企業を担当に待つ機会が自然に増え、自ら新規営業に積極的にならずとも、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
今はよくわからないが、当時はそれなりに福利厚生もよかった。
提携のリゾート施設を、安価に利用していた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
印刷そのものはこの先、斜陽だが微細技術を活かしたエレクトロニクスや情報事業はいいと思う。
また、取引先が多岐多様にわたる点は優利。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷やエレクトロニクスは基本的には顧客の原稿や設計図を出版物や部品に仕上げるため、顧客からの原稿、設計図がないと仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は評価が高いと思う。
有給は取りやすいし、繁忙月であっても事前に有給を取得する旨を伝えれば特に怒られることも無くすんなり取得させて貰え...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ではあるため、福利厚生やネームバリューというのは凄く感じる。ただ働きにくさを感じることはある。知り合いには...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
完全週休二日制の為、土日祝日は休み。
お盆休みやゴールデンウィークは有給を使えば10連休とかにすることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
30歳まで社員寮に入ることができるため、給与面での待遇は比較的良いです。部署によりますが、休暇は比較的とりやすいが繁忙期は土日出勤もあります。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,335人 |
売上高 | 1兆6388億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
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