2022卒の東京工業大学大学院の先輩が書いたオモビオ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オモビオの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オモビオ株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望が受かったため、内定を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
あり、ADASの社員とZoomの機会をいただけました。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
もう一社選考進んでますという話を面接の時からしているので、そちらが終わる前保留の形を取りました。トータルで2ヶ月待っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
外資ということもありまして、自分をアピールすること、やりたい事を明白に伝えること、外資系の企業を志望する理由やメガサプライヤ3社ある中、コンチネンタル選んだ理由をしっかり持っていた方が良いだと思います。そして外資系あるあるだと思うのですが、英語の質問があります、自分の場合趣味について問われました。ポテンシャルを見られているので、文法よりも英語アレルギーがあるかどうかなので、焦らず述べれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
外資だからこそ、自分をアピールする所、そして技術系だから、論理的な思考という総合の部分が見られていると思います。今保有している技術よりも、伸びしろを重視しているため、やりたい目標が明確の方が内定が取りやすいかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
前問と同じ回答になるのですが、自分の目標をちゃんと持ち、面接していく中で、面接官から意見をいただく場合、それを受け止めて、さらに自分の考え方を伝えること注意した方がいいです。そしてコンチネンタルの場合面接時間が長いです、疲れると思いますが、集中力が持つような練習をした方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定保留している期間中、担当の人事さんから2週間1回ぐらい電話があります。
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オモビオの 会社情報
| 会社名 | オモビオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オモビオ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 842億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 難波祐一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
| 電話番号 | 045-444-3601 |
| URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
