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オモビオ株式会社(旧:コンチネンタル・オートモーティブ株式会社)

【個性を評価、研究に一生懸命】【22卒】オモビオの技術職の1次面接詳細 体験記No.22641(東京工業大学大学院/女性)(2022/4/21公開)

2022卒の東京工業大学大学院の先輩がオモビオ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒オモビオ株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
技術者2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらteamsひらく、終わったらきる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の個性が評価されたポイントだと思いました。研究についてうまく伝えることができなかったのですが、一生懸命話す所は伝わったらしく、もう一度チャンスをいただきました。

面接の雰囲気

面接官の方は凄くフランクで、緊張していることが伝わって、大丈夫だよ、リラックスしてと言われました。とても優しかったです。

面接後のフィードバック

あり、
研究をうまく伝える事ができていない。そこを2次面接で見たいと思っていますと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について教えてください

現在は光通信分野の研究室に所属していまして、テーマとして異なる帯域を持つWDM信号の品質向上のためのクロストーク・キャンセル技術について研究を行なっています。クロストーク・キャンセルだと聞き慣れない言葉だと思いますが、ヘットフォーンで有名なノイズキャンセリングの方がイメージしやすいかなと思います。研究背景を自動運転を例にあげると、将来は動画の広い帯域のデータとセンシングの比較的に狭い帯域のデータが混在したより高速・大容量の通信が求めていきます。そのニーズを満たす手段にWDM伝送がありまして、要するに、様々な帯域を持つ信号をギューッと可能な限り詰めて送信する必要があります。ですが、一方デメリットとして、受信側で隣接信号のパワーが干渉して、ノイズとなり、信号を個々に分離することが難しくなります。なので、ノイズを最小限に抑制する必要があります。
その後に取り組みについて話しました

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んでいることは研究です。初期では、新分野の研究というのもありまして、新しいプログラミング言語の習得やテーマ提案のために、論文の情報収集や座学で基礎を固め、加えてゼミをうまく使って、積極的に質問する事で、基礎だけではなく社会現況まで深く知識を得ることが出来ました。研究が進むと、課題・失敗に直面する場面がいくつかで出来ました、そのたびに大きい課題を小さく分けて解消していくことを心掛けています。小分けすることで、問題の本質な部分がわかり、知識を深められると同時に新しい発想も得られる事が出来ます。現在の手法も、失敗の元で、辿り着いたものですし、現在は実験準備の段階で、実験を始めるとまた異なる状況が起こり、新しい発見ができることに期待して今は研究に打ち込んでいます。

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オモビオの 会社情報

基本データ
会社名 オモビオ株式会社
フリガナ オモビオ
設立日 2000年12月
資本金 53億円
従業員数 1,600人
売上高 842億1800万円
決算月 12月
代表者 難波祐一郎
本社所在地 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32
電話番号 045-444-3601
URL https://www.continental.com/ja-jp/

オモビオの 選考対策

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