【自動車業界の未来を共に切り拓く】【20卒】コンチネンタル・オートモーティブの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7171（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

就活が終わるまで，待つスタンスであることは選考中に言われており，実際，最後まで待っていただいた．結局，他社に入社をすることに決めたが，サポートもしっかりと受けることができた．

まず，コンチネンタルの企業特性である，「自動車サプライヤー」，「外資系企業」であることについて，よく理解しておく必要があります．自動車という商材が，単に移動手段というだけではないことや，完成車メーカーとは異なる特性を持っていることはよく理解し，自分なりにまとめておいた方がいいでしょう．また，外資系企業であるので，日系の企業ではない魅力，志望動機などを，錬成していきましょう．何より，自動車について，興味を持つことが第一歩であると思います．

自動車業界は，100年に一度の変革期と言われており，従来のビジネスモデルから大きく変化することが言われています．その中で，新しいことに挑戦することへの抵抗感のなさ，および，実際に体験したエピソードをふまえ，アピールできたら，大きくプラスになるかと思います．

一次面接については，志望動機よりも，学生の性格や考え方などに重きを置いているようです．人事の方からも言われましたが，そのままの自分を見せることが重要で，演じていることが分かると，学生に対して懐疑的になってしまうようです．ありのままを出しましょう．

特にはないが，就活を最後まで続けるように言われました．企業としても，納得して入社してほしいようです．