【未来への一歩、挑戦の証】【20卒】パソナの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4356（大阪学院大学/男性）（2019/2/20公開）

2年生の夏にパソナを通じて福島県に長期インターンシップに参加していました。そのことがきっかけでパソナのインターンに参加することを決意しました。かねてから理念である「社会の問題を解決する」といった理念に共感をしていたので今回インターンシップに参加しました。

パソナの事業について調べました。人材派遣業や地方創生、転職支援等たくさんの子会社や事業があるのも魅力の一つに感じました．

グループディスカッション

コーヒーチェーン店のアルバイトの定着率と募集を強化せよ

簡単に人事の方が進め方を教えて下さり、グループごとに議論を進めていくといった流れで進行していきました。

コーヒーチェーン店のアルバイトの募集強化と定着率アップ

1日目にやったこと

会社説明会から始まり、GDへ移りました。ヒアリングから課題を洗い出し、その課題に対しての解決策をプレゼンテーションで提案していくといった流れで進んでいきました。

人事

なし

全員がプレゼンテーションを今回はしました。その感想を後日一人一人にメールでフィードバックをしてくださいます。私自身プレゼンテーションには苦手意識があったので改善方法を教えて下さったのはよかったです。

今回のインターンシップではチーム全員がプレゼンテーションを行わなくてはならないルールでした。そのためチーム全員が議論の内容を理解しずれのないようにしていかなくてはなりませんでした。全員が議論に参加し内容をすり合わせてチームとしてまとめるのが難しかったです。

パソナについて知れたことが何よりよかったと感じました。社会の課題を解決するためにも人材派遣や地方創生に取り組んでいることが分かったこと、そして同日に社員座談会もあったのですが社内の雰囲気等も知れたのがよかったです。またプレゼンテーションのフィードバックも実際に役に立ちました。

他の人材会社との違い（競合優位性）をもっと調べてもよかったのではないかと感じました。人材会社のインターンシップに参加したのはここが初めてでした。

インターンシップの内容が、直接パソナの業務に直結しているイメージがなかったので、働いているイメージまではできなかったです。またインターンシップに参加した経験少ない中で、企業内で働いているイメージはこの時点では全く持つことが出来ませんでした。

早期からパソナグループに興味がありまた2年生の時からパソナの社員の方々とかかわりがあったので本選考の面接では喋れるネタが大量にあると考えていたため本選考でも通っていくまた内定まで行けるイメージはありました。また社員の座談会でも自分の好きな考え方の方が多いように感じたため。

当初は興味本位でインターンシップに参加したのですが事業内容や経営理念の話を深く聞くことによって志望度が大きくあがりました。またパソナで地方創生にかかわり地方をもっと元気にしていきたいそこで住んでいる人を元気に雇用を創出していけるような仕事がしてみたいと感じました。

このインターンシップの参加が本選考の優先招待の条件となっていたため確実に優位になると思います。この他にもベネフィットワンのインターンシップの招待などもいただけます。

インターンシップに参加者全員に秋から行われる早期選考会のお誘いが来るようになっていました。また今回のインターンシップ成績優秀者には別途ベネフィットワンのインターンシップのお誘いも来ました。

全く考えていませんでした。このインターンシップに参加する前はサポーターズという就活支援団体の合同説明会に参加しただけだったので企業のこともほとんど知らなければインターンシップにもほとんど参加したことがない状態でした。そのため周りの学生に影響され就活を真剣に考えだしただけの状況でした。特に何もせずだらだら過ごしていました。

社会貢献のために活動する企業の存在を知るきっかけにもなりました。このインターンシップでより多くの企業を見てみたい、また見たうえでどんな点が違うのか、自分の考えと合うのかを考えていこうと思うようになりました。そして人材業界に興味を持つきっかけにもなりました。この時点ではパソナが現在の第一志望だなとぼんやり考えていました。