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東京センチュリー株式会社

【挑戦と成長を支える力】【23卒】東京センチュリーの総合職(首都圏勤務型)の本選考体験記 No.30177(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

東京センチュリー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職(首都圏勤務型)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後までオンラインだった。

企業研究

競合他社と何が違うのかを、業務内容や社風などから具体的に説明できるようにした。東京センチュリーで何をしたいのか、そして東京センチュリーであれば実現できる理由も説明できるようにした。実際に東京センチュリーの面接では、入社後何をしたいか、やりたい事業は何かを毎回聞かれる。その際に、この事業でこういうことをやりたいと具体的に言うことが大切だと思う。そのため、ホームページの事業紹介だけでなく、社員紹介も参考にし業務理解に努めた。リース営業に求められる力は何か?と聞かれることがあったので、リース営業はどういうことをするのかを面接前にしっかり頭に入れる必要がある。事業部によって営業の仕方が違うと思うのでそこは注意が必要。

志望動機

志望理由は2つあり、1つ目は多くの人や企業の成長と挑戦を支えたいからです。オートサービスや再生可能エネルギーなど様々な商材を通じて、モノと資金の両方の観点から企業の経営活動を支援している御社の業務に魅力を感じ、そこに貢献していきたいと考えました。2つ目はチームワークを重視し、顧客と長期的な信頼関係が築ける働き方であるからです。所属するサークルでの経験や受験勉強から、メンバー同士で切磋琢磨し成果を上げることにやりがいを感じています。そして、この環境こそ、自分の力を最大限発揮できると考えています。入社後は、国内リース事業に携わり、情報通信機器、工場設備などの商材を活用し、ファイナンスと設備の様々な角度からお客様の課題を解決したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機(400字)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機で企業研究したことが伝わるように、具体的な事業を記載した。

ES対策で行ったこと

就活会議や他のクチコミサイトに掲載されてあるエントリーシートを参考にした。論理構成や企業研究にも繋がる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分で撮影したものを提出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシート、録画面接が1つの選考であったが、自分はエントリーシートの志望動機に自信があったのでそこが評価されたポイントだと思う。

面接の雰囲気

自分で撮影した動画をマイページ上で提出する。そのため、面接官とかはいない。エントリーシートと録画面接で1つの選考だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたを強みとそれに関するエピソードについて、1分以内

私の強みは「目標達成に向けて、仲間を巻き込んで努力できること」です。この強みは所属するテニスサークルでのイベント企画の際に発揮されました。コロナ禍で従来のイベントが中止になりましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できるイベント」を作りたいと考えました。しかし、参加人数の多さや内容、イベント運営に協力的ではないメンバーもいるといった課題がありました。そこでそのようなメンバーには個別に連絡をとり、私達が感じた楽しさを後輩にも味わってほしいという私の想いを伝え、協力を仰ぎながら解決策を考えてました。結果として、メンバーの協力により70人規模のイベントを成功させることができました。入社後もこの強みを活かして業種を超えて積極的に情報共有し、お客様に寄り添った最適な提案を行いたいです。

動画選考では質問は1つでした。

【①自分の強みはこれ ②具体的なエピソード ③入社後どう活かすか】を流れとし、結論ファーストで話した。どの録画面接にも言えることだが、静かな環境、何も無い背景、カメラを見て話す、明るい声とトーン、ゆっくり話す、笑顔でいることを意識した。そして、一言一句覚えるのではなく、流れをつかんで言えるようにした。一発録りではなく、録り直しできるので自分が納得できるまで撮影すべきだと思う。自分は、塾講師のアルバイトというありきたりなエピソードでも通過したので、奇を衒わなくても良いと感じた。そして、1分以内だと400字は喋れないと思うので、概要はしっかり述べる、そして削れる所は削るとすっきりして、早口にならなくて済むと思う。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔に、論理的に話せていたこと。そして、求められる力の際に交渉力と答えて、リース営業の業務理解が伝わったのも高く評価されたと思う。面接では強みと弱み、やりたい事業も聞かれた。

面接の雰囲気

雑談を交えてくださり、口調も優しかった。そして、雰囲気も明るくこの人と一緒に働きたいと思える人柄だった。

面接後のフィードバック

簡潔に話せているのが良かったとフィードバックを頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議や他のクチコミサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸は何ですか。リース業界を志望している理由は何ですか。

私の就職活動の軸は「多くの人や企業の成長と挑戦を支える」仕事であることです。塾講師のアルバイトで生徒の成長に関わってきた経験から、他者の活動をサポートすることにやりがいを感じており、このように思うようになりました。そして、リース業界を志望した理由は2つあり、1つ目は物と資金の両方の観点から企業の挑戦を支援することができるからです。資金だけでなく、いい物を使うことも成功の鍵になるので、ここに魅力を感じています。2つ目はリース営業は自身の提案内容が鍵になることが多いからです。メーカーなどは商品の品質が大きく業績に影響し、営業の限界がありますが、リース営業だと自らの実力が企業の実績に大きく繋がるので、やりがいを持って働くことができると考えました。

リース営業に求められる能力はなんだと思いますか?

お客様との会話の中からニーズを引き出す力だと思います。顕在的ニーズだけでなく、潜在的ニーズを引き出すことでお客様の本質的な課題解決につながり、満足して頂けると思います。

○もっとあるでしょ?(深堀)
交渉能力も求められる力だと考えます。リース営業はメーカーとお客様の中間の立場にあり、双方の同意を得ないとプロジェクトが成功できないと認識しています。限られた予算の中でどのようにソリューションを提案していくか、そしてそれを交渉し、より良いものを提案できるかが鍵になるので、交渉力は必要だと考えます。(最初に述べたことに対して、まだあるよね?と言われたので、求められる力に関しては1つではなく複数用意すべきです。)

3次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

15分位で終わってしまい、逆質問の時間が結構あったため、逆質問はしっかり用意すべき。質問は上記2問の他に東京センチュリーのイメージ、強み弱みを聞かれた。評価されたポイントはやりたい事業の質問で、しっかりと自分の考えを言えたことだと思う。

面接の雰囲気

明るい雰囲気とはいえないが、穏やかだった。深堀されることなく、次々とされる質問に答えるというような淡々と進む感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議や他のクチコミサイト

3次面接で聞かれた質問と回答

やりたい事業はなんですか?

国内リース事業に携わりたいです。理由は情報通信機器、工場設備など扱う商材が幅広く、ファイナンスと設備の様々な角度からお客様の課題解決が可能だと考えたからです。○大企業や中小企業、情報通信のどこを担当したいの?(深堀)明確には決まってないのですが、情報通信を専門的に携わりたいと考えています。ITによって業務効率化を果たす、そしてお客様がコア業務に注力できるような環境を構築したいです。(事業によって顧客が大企業なのか中小企業なのか異なります。そのため、自分がやりたい事業の顧客規模を事前に調べ、回答と矛盾しないようにすべきです。そして、事業や業務理解は会社のホームページや社員紹介のページを参考にしました。)

友人からはなんて言われるか。

友人からは意外と真面目だねとよく言われます。意外との部分なのですが、よく笑顔でいることが多いのですが、やるべき時は責任を持って最後までやり遂げるのでこう言われます。
○家族からはなんて言われる?(深堀)
家族からは努力家だねと言われます。小さい頃から自分が定めた目標は必ず達成してきたので、こう評価されていると思います。
○逆に、直して欲しいところはなんて言われる?
1つのことに集中してしまうと、他のことに手がつかなくなってしまうのでそこを直して欲しいと言われます。
(友人や家族からはなんて言われる?という質問が良くあると思うが、友人と家族からは分けて言えるようにすべきだと思った。そして、良い評価だけでなくて、直して欲しい所もきちんと言えるようにすべき。)

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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東京センチュリーの 会社情報

基本データ
会社名 東京センチュリー株式会社
設立日 1969年7月
資本金 811億2900万円
従業員数 8,445人
売上高 1兆3686億3500万円
決算月 3月
代表者 藤原 弘治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 901万円
電話番号 0570-084-390
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1132953

東京センチュリーの 選考対策

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