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東京センチュリー株式会社

【自分の考えをしっかり伝える】【23卒】東京センチュリーの総合職(首都圏勤務型)の3次面接詳細 体験記No.30177(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

2023卒の先輩が東京センチュリー総合職(首都圏勤務型)の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職(首都圏勤務型)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後までオンラインだった。

3次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

15分位で終わってしまい、逆質問の時間が結構あったため、逆質問はしっかり用意すべき。質問は上記2問の他に東京センチュリーのイメージ、強み弱みを聞かれた。評価されたポイントはやりたい事業の質問で、しっかりと自分の考えを言えたことだと思う。

面接の雰囲気

明るい雰囲気とはいえないが、穏やかだった。深堀されることなく、次々とされる質問に答えるというような淡々と進む感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議や他のクチコミサイト

3次面接で聞かれた質問と回答

やりたい事業はなんですか?

国内リース事業に携わりたいです。理由は情報通信機器、工場設備など扱う商材が幅広く、ファイナンスと設備の様々な角度からお客様の課題解決が可能だと考えたからです。○大企業や中小企業、情報通信のどこを担当したいの?(深堀)明確には決まってないのですが、情報通信を専門的に携わりたいと考えています。ITによって業務効率化を果たす、そしてお客様がコア業務に注力できるような環境を構築したいです。(事業によって顧客が大企業なのか中小企業なのか異なります。そのため、自分がやりたい事業の顧客規模を事前に調べ、回答と矛盾しないようにすべきです。そして、事業や業務理解は会社のホームページや社員紹介のページを参考にしました。)

友人からはなんて言われるか。

友人からは意外と真面目だねとよく言われます。意外との部分なのですが、よく笑顔でいることが多いのですが、やるべき時は責任を持って最後までやり遂げるのでこう言われます。
○家族からはなんて言われる?(深堀)
家族からは努力家だねと言われます。小さい頃から自分が定めた目標は必ず達成してきたので、こう評価されていると思います。
○逆に、直して欲しいところはなんて言われる?
1つのことに集中してしまうと、他のことに手がつかなくなってしまうのでそこを直して欲しいと言われます。
(友人や家族からはなんて言われる?という質問が良くあると思うが、友人と家族からは分けて言えるようにすべきだと思った。そして、良い評価だけでなくて、直して欲しい所もきちんと言えるようにすべき。)

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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東京センチュリーの 会社情報

基本データ
会社名 東京センチュリー株式会社
設立日 1969年7月
資本金 811億2900万円
従業員数 8,445人
売上高 1兆3686億3500万円
決算月 3月
代表者 藤原 弘治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 901万円
電話番号 0570-084-390
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/

東京センチュリーの 選考対策

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