2016卒の早稲田大学の先輩が東京センチュリーの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒東京センチュリー株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- オリックス
- 三井住友銀行
- 三井住友海上火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 三菱UFJ信託銀行
- アクサ生命保険
- SBI新生銀行
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生7 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
7人という大人数のグループ面接なので、自分の印象が面接官に色濃く残るように、サークルやアルバイトなど色々なことを広く浅く話すのではなく、アルバイトのこと1つを重点的に話すように心がけました。1人1人に与えられた話す時間も非常に短いため、話し方や他の人の話を聞いている態度など、人として当たり前のことができるかといった点を見られているような気がしました。
面接の雰囲気
非常に大人数のグループ面談であり、1人1人聞かれることのボリュームが少ない。雰囲気は終始和やかであるが、学生が7人もいるのでやはりやりにくい部分はある。
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書いたこと以外で1つ自己PRをしてください
私のアピールできるポイントは反骨心です。私は大学1年生の頃から現在に至るまで牛丼チェーン店でアルバイトをしています。業務は非常に苛酷で、職場の雰囲気は殺伐としており、店長に怒鳴られることも多々ありました。初期の頃は何度も辞めたいと思いましたが、仕事が辛くで辞めるというのは何か自分に負けたような気がして悔しく、何とか店長を見返してやりたいという思いでアルバイトを続けてきました。その結果、現在では店長からの信頼を勝ち取り、学生リーダーになることができました。ESで書いたPRポイントとは真逆のアピールをすることによって、良い意味でのギャップを作り出せるよう注意しました。
今すぐあなたが「とりあえず来てくれ」と電話をして、理由を聞かずあなたの元に来てくれる友人は何人いると思いますか?その詳細な内訳も教えてください。
15人いると思います。まずは、ほぼ同時期に入ったアルバイトの仲間2人です。数年間仕事が辛い中一生懸命頑張ってきたので、今もよく一緒に遊んでいます。次に、サークルのメンバーが、先輩が1人、同期が5人、後輩が3人です。先輩は同じ役職で非常に面倒をよく見てもらったので、来てくれると思います。また、同期は飲み仲間で、頻繁に集まっているメンバーです。後輩は、とても面倒を見てあげているので来てくれると信じています。最後に、高校時代の同級生が4人です。昔からの仲で、就職活動においても私を含めた5人で協力し、支え合って頑張ってきました。どう答えれば正解なのかわからなかったので、他の学生の様子も伺いながら回答しました。
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東京センチュリーの 会社情報
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウセンチュリー |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 8,073人 |
売上高 | 1兆3461億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |