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【16卒】東急不動産の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1153 (2017/6/13公開)

東急不動産株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒東急不動産株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES(4月) → 1次面接(4月)

企業研究

アセットマネジメントという専門的な業務内容だけに具体的な仕事内容にどのようなものがあるか知っておくことは必要だと考えます。そのため私はHPに掲載されていた社員さんごとのインタビューを読み仕事の内容をつかもうと努力しました。実際に面接でどのような仕事を将来したいか聞かれた為役に立った。また、三井住友アセットマネジメントの商品などの研究もするべきでしたがそこまでやっておらず2次以降の面接では求められていたと思います。

志望動機

高校時代より株式投資を行ってきました。その中で投資に対する楽しみを感じこれを仕事にしたいと思いました。また、大学での介護体験を通して他人への奉仕による喜びが大きいと感じました。以上2点を実現しお客様のお金をお預かりし資産を増やすことでお客様に喜んでいただくという仕事内容にとてもやりがいのある仕事だと感じ志望しました。アセットマネジメントの中でも御社は、個人投資家に近い商品が多く喜びを多く感じられると思います。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

他の受験学生などを見ていて聞かれている質問などから学生時代の詳しい研究内容などが特に求められていると思いました。高度な業務内容なので入社前から専門的な知識や投資に関する話が少し語れるくらいでないと狭き門の三井住友アセットマネジメントは通過できないと感じました。学生時代に頑張ったことでも留学など学業についてのエピソードを語れると良かったと思います。

面接の雰囲気

学生が複数いるような面接でしたが一人ひとりとしっかり話をしてくれる環境だったので話しやすく笑顔も見られ穏やかな雰囲気だったため圧迫面接のようなことは無かったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

アルバイトで不動産屋さんでの営業および事務の仕事をしました。実際に学生マンションを探しているお客様に電話営業し物件の見学をお願いします。現地の案内ではお客様目線で知りたいことを想像しながら営業トークをしました。営業ではお客様のことを考え行動することが必ず求められるということを学びました。注意したこととしては、三井住友アセットマネジメントでは運用業務を行いたかったので営業もできるというスタンスでアピールしました。

大学での研究内容を教えてください。

企業の買収や外部取締役の導入のパフォーマンスを定量的に分析しました。また卒業論文では企業の株式新規公開について書いています。ゼミでの研究は企業という組織がどのような価値を生み出すのか会計情報などの数値データを回帰分析することで具体的に目に見える形で理解することができたので有意義でした。注意していた点としてはあまり具体的な内容に触れすぎずに突っ込んで聞かれるのを待つというスタンスで回答していった点です。

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東急不動産の 会社情報

基本データ
会社名 東急不動産株式会社
フリガナ トウキュウフドウサン
設立日 1953年12月
資本金 575億5100万円
従業員数 1,245人
売上高 3531億7400万円
代表者 大隈郁仁
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
電話番号 03-6455-1121
URL https://www.tokyu-land.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131362

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