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ピクシブ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒ピクシブ株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
逆求人イベント経由でオファーが届いた事が志望のきっかけで、pixivというサービス自体は数年前から頻繁に活用していました。看板として自社サービスを大きく掲げている会社なので、サービスを普段から触っていれば特に会社などについて深く研究する必要もないと思います。ピクシブのエンジニアの方々はSNSやその他メディアでの露出が多く、使われている技術などについては比較的たくさんの情報を手に入れることができます。社員の紹介などを通してランチ会に同席できたり、夏や冬にも学生向けインターンシップを開催しているので職場の雰囲気や空気などをつかむ目的で参加してみるのも良いかもしれません。職種に関係なく皆さん良いかたなので積極的にアプローチするのが吉です。
志望動機
きっかけは逆求人イベントでのランチ会のお誘いでした。当日は都合上お話することはできませんでしたが、普段からpixivというサービスを含めて御社の運営する様々なサービスを触っており、アニメや漫画などの文化も身近であることもあって志望させていただきました。自社サービス開発をする会社でモチベーションを保つには、いかにそのサービスを好きになれるか、いかにそのサービスを知っているかが重要であると考えています。二次創作やイラストなどの文化に普段から慣れ親しんでおり、その中で主に使っているサービスがpixivというのもあって興味が非常に大きかったことと、入社後の具体的なビジョンが明確に想像できたことが理由として大きいと思います。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2016年12月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2016年12月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年01月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- エンジニア2名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ホワイトボードコーディングで特に間違いなどなく正答を書くことができたこと、開発経験や経歴について詳細に説明したことが大きかったと感じています。
面接の雰囲気
プライベート用の会議室を除いてオフィス全体に仕切りが無く隔たれていない状態で、面接も社員が仕事をしている空間に面している接客スペースで行われました。人によっては少し緊張するかもしれません。
1次面接で聞かれた質問と回答
与えられたデータにしてそのデータをソートするためのコードをホワイトボードに書いてください。
(私は一般的な選択ソートを実装しました。)データのリスト全体の長さをNとするときに、データを先頭からN-1まで舐めるforループの中で選択と入れ替えの処理を実装します。任意の回数目のループのときに、そのときまだソートされていない後ろ部分の配列(i回目のループの場合、配列のi-1番目までの部分は既に昇順にソートされている状態になっている)について、その中から一番小さい値のインデックスを記録します。記録したインデックスに格納されている値と先頭の値を入れ替え、これを未整列部分の配列の長さが1になるまで合計N-1回繰り返します。計算量はO(N^2)で、選択ソートは不安定なソートです。安定ソートとしてはバブルソートやマージソートなどがあげられると思います。
学生時代に最も頑張ったことは何ですか。
大学にある売店の書籍部門で運用する書籍の在庫管理・取り置きシステムをチーム開発したことです。元々先輩方から開発を受け継いだもので、私を含む同級生4人のチームで開発スタックを分担して開発をしていました。入学したばかりで技術に疎い自分をチームリーダーとなる開発に精通した友人がアドバイスやレビューなどを通して開発技術や知識を養いながら時間をかけて開発し、同時にサブリーダーとしてチーム全体のスケジュール管理や先方への連絡などをこなしていました。機能としては、書籍販売部門全体の在庫管理用インターフェースの提供、更に学生側にはオンラインで品揃えを確認する機能と書籍の取り置き・取り寄せをする機能の提供があります。ビジネスロジックをWebサービスに落とし込むのは難しかったですが、この開発を通して良い経験を積むことができたと思っています。
インターン
- 実施時期
- 2017年02月
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長を含む執行役員3名
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
推測ですがインターンでのメンター社員からの印象が比較的よかったこと、最終面接でも緊張に負けず自分のことについてハッキリと述べたことが良かったのだと思います
面接の雰囲気
前述のオフィスから仕切られたプライベートルームでの面接でした。面接官が役員3名がドライな方だったというのもあってかなり緊張しました。
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンを通して感じた弊社の印象やその他何かあれば教えてください。
本選考に移る前のランチ会や夏のインターンに参加した友人の話でもあったとおり、ピクシブのエンジニアのかたは技術に関して非常にストイックな姿勢の方が多く、業務を通して実務的如何に関わらず技術的な向上心がある上では非常に理想的な労働環境であると感じました。どの方の話を聞いてもpixivというサービスが好きで、技術を学ぶことに関して意欲的であり、私自身もこういった社員に囲まれて仕事をするのが理想であると考えていました。一週間という短い期間でしたがピクシブの開発スタイルや環境を知るには充分な期間であったと考えています。その上で私はピクシブに前向きに興味を持ち、ここでエンジニアとして仕事をしたいと思いました。
あなたの長所を教えてください。
一つの事に対して、それがやりたいこと/やりたくないことであるのに関係なく強い集中力を発揮できることです。高校受験のときの受験勉強や、高校が進学校であったのもあって大学受験の受験勉強には人一倍努力をしてきたと自負しています。一般に受験勉強は「やりたくないこと」として捉えられると思いますが、私はそうは捉えずに自分の人生の分岐点にもなりうる大事なことなのでメリハリをつけてしっかりやるべきであえると考えました。理系で理詰めなタイプであったのも幸いしてか、勉強スケジュール立てて、やる/やらないの切り替えは明確にし、効率的かつ効果的に受験勉強を進めることができました。エンジニアというコンピュータと何時間も向き合う職業の性質上、この長所が業務でも活かせるものであると思っています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
一週間ごとに電話で就活の状況を知らせるように言われました。基本的にピクシブの内定受託を進められました。
内定に必要なことは何だと思うか
技術に対してストイックな姿勢を持つことだと思います。ピクシブのエンジニアはどなたも非常に技術力が高く、界隈での有名なかたも多数いらっしゃいます。ですがもちろん新卒の時点でそこまでの技術力が求められるわけではなく、技術力、ピクシブに対して興味関心を抱いていること、更にこの先成長していく上でのポテンシャルを大きく秘めていることが大事であると思います。社員も社交的でプライベートの話も含めて非常に話しやすい方ばかりですので積極的にお話をすると印象もいいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考過程において同時期にインターンシップに入っていた学生の方がいたのですが、その方はどうやらインターンの選考の段階で落とされてしまっていました。技術力も充分にあるように見受けられましたが、それ以上に人間としてのユニークさや姿勢の前向きさなどが見られていたように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接はほとんど2人以上の社員が面接官として対応してくださいますが、面接をパスするにはその両名からOKが出ないと駄目なのだそうです。社員のかたはフレンドリーであれど見る目は厳しいので、その気持ちで面接に挑むようにしてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員との食事会に招いていただいたり、就活相談にのっていただいたりしました。
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ピクシブの 会社情報
会社名 | ピクシブ株式会社 |
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フリガナ | ピクシブ |
設立日 | 2005年7月 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 伊藤浩樹 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号 |
URL | https://www.pixiv.co.jp/ |