【集中力×技術×成長】【18卒】リクルートホールディングスのエンジニアの本選考体験記 No.3494（会津大学/男性）（2017/12/13公開）

オンラインジャッジシステムなどで競技プログラミングに慣れておく

標準的な競技プログラミングの問題

質問に対して明確かつ的確に答えたこと、ホワイトボードを用いた設計に関する説明に関して、しっかりと自分の考えを持って意見を伝えることができたのが大きいと思います。

1対2だったので最初は少し怖気づいてしまったが雰囲気自体はそんなに硬くなかった。面接のテンプレ的な質問ではなくフランクな何気ない質問から始まった。

大学で一番頑張ったことはなんですか。

大学の附属売店の書籍管理システムの受託開発です。学部1年生の頃から開発を始め、4人の開発チームで要件定義と設計、開発を行いました。フロントエンドに2人、バックエンドに2人アサインし、私はチームのサブリーダーとしてチーム全体を見渡して遅れなどが無いか定期的に確認すること、スケジューリングに加えてチームのリーダーのサポートなどを行いながら開発をしていました。私はバックエンド開発担当で、開発にはPythonを使用しました。要件定義においてあまり大きすぎない規模のアプリケーションであると見積もることができたので、柔軟に対応できてプログラムの構造化が容易なMTV（テンプレートエンジン）フレームワークのFlaskを使用しました。

あなたの良いところは何だと思いますか

一つ事に対する集中力が強いことだと思います。元々中学校や高校の頃から自宅での学習や授業などに対して強い集中力を発揮し、学内定期テストや模擬試験などにおいてもそれなりに上位成績を収めていました。大学に入学して初めてコンピュータ理工学という学問に触れ、高校までの数学や理科の知識に加えてより専門的な工学・情報学系の講義を受講するようになってからより学問に対する興味と集中は強くなっていきました。学部4年間の専門知識や技術に関する勉強においても意欲的に取り組み、積極的にチーム開発やインターン参加などを行ってきました。長時間パソコンと向き合ってプログラムを書くというエンジニアの性質上、強い集中力は業務において欠かせないものの一つだと考えております。

面接官の方はインターンでの成果発表会で審査委員でもあったので、インターンシップでの評価も踏まえてしっかりと自分のキャリアや経験などについて語ったのが良かったのだと思います。

インターンでお世話になった元グループマネージャーの社員の方だったのでそれほど緊張はしなかった。技術に理解のある方なので遠慮なく技術に関する話をすることができた。

弊社を志望した理由を教えてください。

インターンシップを経験してこの会社の環境が自分のエンジニアとしてのキャリア形成の上で適していると思ったこと。更に、他のベンチャー気質のあるWeb系企業のエンジニアと比べるとよりスタンダードな会社の風土が根付いていることによって社会人としてのベースを世間一般的な認識の社会人に近いものとして築く事ができると考えたためです。ベンチャー気質の強い企業で新卒として入社してしまうと価値観や開発スタイルなどを含めてその企業向けにかなり特化したものになってしまうのではないかという考えがあり、実際に別の企業でのインターンでは独特な開発スタイルに驚かされたこともありました。それらを踏まえると御社に代表されるようなWeb系の中でもいわゆる大企業であるような会社で新卒としてキャリアを積むのが妥当であると考えました。

大学で一番頑張ったことはなんですか

売店にある書籍部門の受託開発で、書籍の在庫管理アプリを開発したことです。学部１年生の頃に先輩から開発を引き継ぎ、同級生3人と合わせた4人の開発チームでチームのサブリーダーとしてリーダーのサポートをしながらバックエンドの開発をPythonでやりました。フルスタックではなくテンプレートエンジンベースのFlaskというMTVフレームワークを使用し、AmazonのAPIなどを利用して一般的なPOSシステムに近い構造のアプリケーションを長期間に渡って開発しました。主な機能としては、管理者が売店に存在する在庫を確認する機能、学生側から在庫の取置や取り寄せを行う機能、管理者側から売上や取置、取り寄せの状況を俯瞰することができる機能などです。