- Q. 志望動機
- A.
東レ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒東レ株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
素材メーカーの中では、商品に違いはあれどやっていることに大きな違いは無いと思います。私は素材メーカー全般を受けていたので、東レについて調べるというよりも素材メーカーでやりたいことを考えて企業研究としていました。企業説明会は拝見しましたが、OB訪問等もしていませんしインターンにも参加していませんので、そこで志望度の高さを測るということはしていないように感じます。素材メーカーの中での東レの特徴として、繊維が強いことだと思いますが、この会社はご存知の通り、ファーストリテイリングとの強いパイプがあり、その中で多くのイノベーションを生んできた歴史があるので、そこについて調べておくと社員の方との話もしやすいのではないかと思います。
志望動機
デジタル化の進むアパレル業界を、貴社のIoT技術を通じて支えることです。私は、アパレル企業で学生時代を通じて働く中で、EC市場の急成長など、業界のデジタル化の流れを実感しています。この経験から私は、アパレル業界が今も発展していくには、デジタル化によって得られるデータの活用を徹底していく必要があると考えています。その中で、貴社の低価格ICタグ技術に興味を持ちました。これまでアパレル事業において大きな負担となっていた在庫や物流データの管理が、このICタグによって短時間で正確に行えることに革新性を感じています。そのため将来は、貴社の営業職として、このICタグを通じてアパレル業界の成長を支えることが目標です。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
頑張ったこと2つ、志望動機
ES対策で行ったこと
ホームページのIR情報を見て企業はどの部門や事業を伸ばしていきたいのかを考え、その部門に関わりたいという志望動機を書きました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターのSPIでした。SPIは一周では全くできるようにならなかったので、問題集を何周もしました。
WEBテストの内容・科目
能力、性格
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりとハキハキ話すことです。最終面接まで志望動機を聞かれなかったので、人柄や強みなんかを見られている様子でした。
面接の雰囲気
とても物腰の柔らかい雰囲気の方で、なごやかに進みました。面接時間が20分と非常に短いのですが、答えを急かされるようなこともなく、落ち着いて回答することができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
がんばったことを教えてください。
私が頑張ったことは、低迷するバイト先の雰囲気・売上を改善したことです。半年前、バイト先のアパレルブランドが他社に買収されてしまいまして、さらに、今後売上が増加しなければ店舗は閉店になると告げられました。生活のかかっている社員の方々を中心に、暗く、重苦しい雰囲気になってしまった職場を目にして、私はアルバイト仲間全員で彼らを支え、以前のような職場を取り戻そうと決意しました。お店を立て直し継続させるには、「売上の改善」が必須条件だった中で、私は、①アルバイトのモチベーションの改善 ②従業員の接客法の改善 という2つのアクションを通じて、お店の売上を増加させ、以前のような「明るく一生懸命な会社」を取り戻すことができました。
頑張ったことをもう一つ教えてください。
インターン先でイベントの企画運営を成功させたことです。
私は昨年、〇〇〇〇でインターンを経験しまして、そこであるイベントの企画運営を任されました。そのイベントと言うのは学生向けの〇〇企業の合同説明会なんですけれども、私はそこで、このイベントへの参加企業を増やすと言うことを1番の目標にこのインターンに取り組みました。しかし、当初は思うように参加企業を集めることができませんでした。そこで私は、ターゲットとする業界を絞って、彼らに対する営業方法もテレアポから訪問営業に変更したことで、昨年まで参加のなかった金融業界からの企業の誘致に成功し、全体では昨年より2社多い9社に参加していただくことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では志望動機やなぜ東レなのかも聞かれましたので、そこで熱意をアピールすることが必要です。またキャリアパスの質問を通じて、仕事観や人生観も見ていると思うの、しっかりと準備しておく必要があります。
面接の雰囲気
部長と言うこともあり、それまでよりも厳かな雰囲気で行われた。一方で圧迫面接ということもないので、緊張しずに回答できました。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
素材を通じて、人々の生活に「新しい当たり前を作る」ことに挑戦したいと考え、御社を志望いたします。私は小さい頃からものづくりが好きで、自身の作ったものや関わったものが人を笑顔にしていることを実感することで大きな達成感を感じていました。ですので、将来もモノヅクリに関わって、素材を通じて世の中に新しい文化を生み出したいという目標を持っています。その中で、御社では、営業として、文系でも新規素材開発や生産計画、その後のブランディングやマーケティングにまで関わって、自らの手で商品を世に広めることができるということに魅力を感じました。将来は御社の営業として、この世にまだない商品や文化を海出していきたいと考え、御社を志望いたします。
キャリアパスを教えてください。
御社の営業としてグローバルに働き続けたいです。具体的には、繊維部門の営業としてキャリアをスタートさせ、営業を極めたいと思っています。御社の営業職は、販売のフェーズだけでなく生産や開発のフェーズにも関われることが強みだと考えるので、営業職として事業を全体的な視野で捉えられる能力を身につけたいです。また個人的には、幼い頃より母親になりたいという夢があるので、出産のために一時休暇を取った後もまた元どおり仕事に復帰できるよう、20代の若い時から自己成長を意識して仕事をしなければいけないと考えています。その点、御社の営業職は、若い時から幾つかのクライアントを個人で任され、大きな裁量権と責任を与えられながら働くと伺ったので、その環境を最大限活用したいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
私は内定をいただいて就活をやめてしまったので、内定後の企業のスタンスはよくわかりません。おそらくもう少し待っていただけると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
面接での受け答えや印象に気をつけることです。志望動機は最終まで聞かれませんので、学生のパーソナリティや考え方、コミュニケーション能力なんかを大事にしているはずです。学生時代に頑張ったことを2つ程度、内容をよく練って、どんな質問が来ても答えられるようにしておくといいと思います。文系の採用人数は多くないようですが、インターンからの早期選考があるようなので、いきたい人はインターン含めて挑戦しておくと有利に働くと思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力があるかどうか、そしてこれまでの自身の行動において、その背景にある自身の考え方や目標が明確になっているかだと思います。なぜその行動を起こしたのか?という質問は何度かされたので、そこを考えておく必要があります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
SPIやESは比較的通りやすいと思われます。少なくとも私の周りでは落ちた人はいませんでした。今年限定かもしれませんが、SPIとESの結果連絡が非常に遅く、1ヶ月ほどかかった気がします。その後はスムーズに選考を進めてくださいました。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で何度かお話をしました。コロナが治れば交流会等を開いてくださるようです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
トヨタ自動車株式会社
迷った会社と比較して東レ株式会社に入社を決めた理由
私はどの会社に入っても営業をしたいと思っていました。その点で、素材メーカーの営業職は色々な業務を経験できる上、裁量権が大きく、海外出張等にも行かせていただけるのでこの会社にしました。勤務地も基本的には東京になる可能性が高いので、その点も安心できました。他の会社に比べて、福利厚生や給料等はよく存じ上げませんが、三井系の会社と言うことでそこまでひどくないのではないかと考えています。一般的に化学系は総じてホワイトな企業が多いと言われています。
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東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |