富士通のインターンシップの体験記一覧（全339件） 11ページ目

2日間の目的を知る。 チームごとに自己紹介を行い、チーム名を決め発表。 事業内容の説明。 シニアエバンジェリストの方が、世界に数個しか存在しない最先端のVRを実際に使い、Dxの素晴らしさについて実演してくださった。 その後は、グループワーク。途中から現場社員の方がチームに1 名リクルーターとしてつく。 社会課題をブレストし、細かく想定した。解決策を考える。富士通の技術を使い、どのようなことができるか。またビジネスモデル等も細かく考案した。 最後はチームごとに全員の前で発表し、社員の方、学生から質問、フィードバックを受ける。現場社員の方々と人事の方で優勝班を発表する。 その後、社員座談会・懇親会。

人事の人から会社についての説明と、ハッカソンの趣旨についての説明がありました。その後社員さんがアドバイザーとして各チームについて下さり、チームごと設定した課題解決に向けたアプローチについて議論を行いました。なぜその課題を解決したいのかという動機付けや、解決する事による社会的な恩恵、またそのために必要な開発工程まで細かく話し合いました。作成した計画に沿って実際にアプリ開発に取り組みました。1日目に引き続き開発作業を進めていきました。またプレゼンのための資料作りも平行して行いました。午後のプレゼンでは各チームごと開発したプロダクトを紹介しあい、投票をして順位を決定しました。

会社の説明会をスライドを見せられながら行う。年次の高い社員の方のお話。 午後からグループワークに入る。グループワークではまず身の回りの困っている事柄に関してのアイデア出し。解決策を考える。2日目午後に行う発表に向けて、解決案を詰めて考えていく。つじつまが合うように理論を詰めたり、反論に対しての対策を行った。何度かメンターの社員の方から意見をもらう機会もある。

まず、エバンジェリストの方のプレゼンを聴講する。 その後、身の回りの課題をICTで解決するワークを2日間をかけて行う。1日目はアイデア出しのフェーズ。 最後に懇親会を行う。身の回りの課題をICTで解決するワークの2日目の工程を行う。 具体的には結論を模造紙にまとめ、それを参加者の前でプレゼンする。そして、1位のチームが選出される。

事前にテーマが与えられ、テーマに対しての自分の意見をだし、会社に提出しなければいけないため、自分の意見をグループ内で発表し、グループとしてどの案を使うかを決める。グループでつかう案をさらにグループでブラッシュアップし、具体的な開発方法や開発順序を決めたら、実際に開発・設計していく。スライドも作成し、前で発表。展示会で実際に触ってもらう。最後に懇親会。

1日目は、部署やその部署が展開しているサービスの説明を行った後、３週間で達成すべきインターンシップ中の課題の発表および説明があった。午後からは自身の机につき、実際に開発環境の構築を行った。2日目以降は制作物の構想を練利、仕様書の作成等を行っていた。仕様書のレビューを逐一社員の方に行ってもらっていた。2週目は、1週目に作成した仕様書の推考とそれに基づいた実装を行った。書いたプログラムが仕様書通りの動作をするか、課題を達成するための機能が過不足無く搭載されているかの確認を執拗に求められた。2週目に作成した制作物のテストと発表資料作りを行った。発表は部署内で行うものと他のテーマに参加しているインターンシップ生向けのと２回行われた。発表時間は質疑応答含め10分前後と言われた。

会社の概要説明があり，その後，ITを用いた課題解決のグループワークがありました．その後，グループごとに議論し，自分たちで考えた内容を他のグループに発表しました．

富士通の概要説明/ソリューション創出時のフレームワークの講義/フレームワークを用いた例題と社員からの簡単なアドバイス/グループワーク（様々な課題を抱えたある架空の地域の資料が配られ、課題の選定とそれに対するソリューションを考える）