【未経験からの挑戦】【21卒】富士通の夏インターン体験記（理系/開発エンジニア）No.8324（九州大学大学院/男性）（2020/1/29公開）

日本のIT企業のリーディングカンパニーである事、３週間の長期インターンシップであった事、地方学生に優しい交通費・宿泊費負担の３つが大きな理由である。このときは会社の規模感などの自分の就活の軸はあまり定まっていなかったので、とりあえず大企業を受けてみようという気持ちだった。

AI事業に興味があったので、富士通のホームページを見て競合他社と比べてどの部分が強いのかを把握した。その上で、自身の経験・興味のあることや将来成し遂げたいことと照らし合わせてESを書いた。もちろん複数人にESを見てもらい意見を求めた。Webテスト（玉手箱）もあったので、玉手箱の過去問を解いて出題傾向を把握した。

ITサービス管理分野における自然言語処理、高度検索処理、知識処理、分析処理、統計処理、予兆検知、機械学習領域のAI/最新技術活用（UI/UX設計・開発を含む）

1週目にやったこと

1日目は、部署やその部署が展開しているサービスの説明を行った後、３週間で達成すべきインターンシップ中の課題の発表および説明があった。午後からは自身の机につき、実際に開発環境の構築を行った。2日目以降は制作物の構想を練利、仕様書の作成等を行っていた。仕様書のレビューを逐一社員の方に行ってもらっていた。

2週目にやったこと

2週目は、1週目に作成した仕様書の推考とそれに基づいた実装を行った。書いたプログラムが仕様書通りの動作をするか、課題を達成するための機能が過不足無く搭載されているかの確認を執拗に求められた。

3週目にやったこと

2週目に作成した制作物のテストと発表資料作りを行った。発表は部署内で行うものと他のテーマに参加しているインターンシップ生向けのと２回行われた。発表時間は質疑応答含め10分前後と言われた。

所属していた部署の社員全員

なし

お客様目線に立って製品を開発すること、と口を酸っぱくして言われた。単にプログラミングスキルが高い学生よりも、クライアントとの会話で課題を発見・抽出することのできるコミュニケーション能力の方が遥かに重要だともおっしゃっていた。

情報系専門ではないので、環境構築やプログラムをどのように作っていくかの構想を練るのに苦労した。また研究活動で書くプログラムと違い、ユーザー（お客様）を想定してどのような機能があれば嬉しいかをとことん考える必要があった。1日のほとんどパソコンと向き合っていたので体の節々が凝り固まった。

企業での開発の流れを一通り経験することができたことは非常に良かった。ただし大企業のミーティングは長く開発に集中できる環境ではなかった。スキル的には自然言語処理やAIに触れることができ、0からウェブアプリケーションを作ることができた。同年代の学生のスキル感を知ることができた。

開発環境を整え、構想を考え、実装を行うといった0からの開発経験があると課題をスムーズに達成することができると思った。

大企業ならではのスピード感の遅さが私には合わなかった。また私は新しい技術をどんどん学んでいき、それを駆使して新しい製品を開発したいと思っている。私が参加した部署では、新しく技術を学んでいけるような環境は整ってなく魅力に感じなかった。また社員の方の目が輝いてなく、なんとなく働いているという印象を受けた。

インターンシップ中、メンターの社員の方にべた褒めしていただいたから。具体的には情報系専門では無いのに、限られた期間内に課題を無事に終わらせるスキルとコミュニケーション能力の高さを評価していただいていた。自身の出身大学のレベル的にもちょうど良いレベルの企業であるとも感じた。

大企業ならではのスピード感の遅さが私には合わなかった。また私は新しい技術をどんどん学んでいき、それを駆使して新しい製品を開発したいと思っている。私が参加した部署では、新しく技術を学んでいけるような環境は整ってなく魅力に感じなかった。また社員の方の目が輝いてなく、なんとなく働いているという印象を受けた。

インターンシップ参加者限定のイベントに招待されたり、早期選考に呼ばれたりした。後者に関してインターンシップ参加者200人中80人が呼ばれているらしいので、インターンシップは選考に割と直結していると言える。既に本選考の早期選考（マッチング面談）を受けており、内々定を頂いた。

IT企業の中でも名前の認知度が高い大企業を希望していた。具体的に富士通やNEC、NTTデータなど日本有数のIT企業。大企業では新人研修がしっかりとしており、情報系以外を専門とするものでも研修を通じて職場が求めるスキルを身につけることができると思っていた。またベンチャーに比べ福利厚生も整っているのも魅力だった。

大企業では個々の人間の力よりも人海戦術的な要素が大きく、自分にはあまり適さない環境だと感じた。また、就業時間に勉強できる環境というのが自分の中でかなり重要なファクターであることも実感することができた。日系企業特有の非合理な考え方自体が私にはあって無いとも感じ、外資系のIT企業も意識するようになった。