【挑戦と成長の軌跡】【21卒】富士通の冬インターン体験記（理系/ハッカソン）No.11837（東北大学大学院/男性）（2020/11/20公開）

IT企業の事業内容に興味があり、本格的な就職活動を開始する前に、一度インターンシップに参加してみたかったため。またハッカソン型のインターンシップを通して自分の実力が他の就活生と比較してどの程度のものなのかを身を持って体感し、自分の立ち位置を把握すると共に今後の成長に繋げることができると考えたため。

インターン当日はコードを書いたり、実際にモノづくりをすると伺っていたため、pythonなど学部時代に勉強した言語の基本事項の復習をした。

持続可能な開発目標達成に向けた社会課題の解決

1日目にやったこと

人事の人から会社についての説明と、ハッカソンの趣旨についての説明がありました。その後社員さんがアドバイザーとして各チームについて下さり、チームごと設定した課題解決に向けたアプローチについて議論を行いました。なぜその課題を解決したいのかという動機付けや、解決する事による社会的な恩恵、またそのために必要な開発工程まで細かく話し合いました。作成した計画に沿って実際にアプリ開発に取り組みました。

2日目にやったこと

1日目に引き続き開発作業を進めていきました。またプレゼンのための資料作りも平行して行いました。午後のプレゼンでは各チームごと開発したプロダクトを紹介しあい、投票をして順位を決定しました。

人事

上位入賞者には景品がありました。

開発を時間内に終えるためには、チームのメンバーがそれぞれ適材適所で動く必要があると教えて頂き、手のかかる工程には作業にあたる人員を増やすなど工夫して取り組んだことでスムーズに開発がすすめられました。

社会的な課題として設定されたテーマに取り組んだのですが、そのテーマの中でも具体的にどんなところに問題意識を持ってアプローチしたいのかチーム内で意思決定するのがまず大変でした。またアプリの設計を決めてからも初めて使う言語を使いこなす必要が生じたりして大変だったのですが、チームの皆やアドバイザーの協力を得ながら進めていきました。

テーマに沿った社会課題を自分たちで設定し、それを解決するためのシステムを開発するというのは、実際の仕事でも行われている事で、重要となるスキルであることから、その経験を積めて良かったと思う。短期集中型のハッカソンだからこそ、様々なプログラミング言語に触れるなどの経験を通して成長できたと思う。

実際に使われているシステムのプロトタイプを少し勉強してから参加していたら、もっといいシステムを構築することができたのではないかと感じた。

自分一人では解決できない課題をチームのメンバーで相談したりしながら、各々の長所を生かして一つのシステムを作り上げていくのが自分の性格に合っていると感じたため。アドバイザーの社員さんの知識量の豊富さや親身に教えてくださる姿勢から、自分のなりたい姿が連想できたため。

インターンシップを通して、自分のやりたいことや興味のある事に対して、全力で応援してバックアップしてくれる会社であることを身を持って体感した。そのため自分がITやお客様との関わり合いを通して実現したい未来についてもっと深堀りして、言語化していければ夢の後押しをしてくれるのではないかと感じたため。

インターンシップに参加する前はIT企業で実際に働くという事のイメージがあまりできていませんでした。しかしハッカソンという体験型のインターンシップや社員さんとの交流の機会を通して、働き方が見えてきた点が自分の中で志望度の上昇につながったと感じている。

人事の人と知り合えたことでその後のイベントや説明会などへの案内を送っていただけた。しかし選考が免除になったり、有利に働いたりといった採用への直接的な影響はなかったため。

インターンシップに参加する前は、IT関連の業界だけでなく、メディアや食品業界など幅広い業界を見ていました。その中でも業界ごとの枠組みを捉えるために大企業を中心に足を運び、どんな社会貢献ができるのか、どんな経験ができるのかを見て回りました。様々な会社を見る中でIT化という目標を多くの会社も掲げている事を知りました。

説明会などで足を運んだ多くの企業が掲げていたIT化を実際に進めている会社に興味が湧き、インターンシップに参加しました。そこでIT業界では次の未来を作るための開発が行われていて、社会がより便利になり、豊かさが増えていく可能性を感じました。特に人口の減少が進む日本において豊かさを維持していくためのITの必要性を感じそんな仕事に関わり合いと思いIT業界への志望度は増しました。